电话技术支持招聘

A. 收到招聘信息。一线技术支持岗。是什么岗位

看公司的设置，但这种职位一般是指服务工程师吧，就是帮忙解决技术问题之类的

B. 技术支持岗位职责

1、认真仔细的完成标书的评审及技术应答工作，提供产品售前的技术支持；

2、与用户专交流，收集、属分析用户需求信息，为用户提供最佳选择方案；

3、现负责人员及时沟通，做好技术服务；

4、收集市场同类产品的功能、性能配置信息，分析比较本公司产品的优缺点；

5、收集部分特别要求零部件的价格信息，准确对产品定价；

6、收集同类产品的市场报价；

7、积极配合部门其他同事的工作，以提高团队的综合业务能力；

8、完成上级领导交代的临时工作。

拓展资料：

技术支持分售前技术支持和售后技术支持，售前技术支持是指在销售遇到无法解答的产品问题时，售前技术支持给予帮助;

售后技术支持是指产品公司为其产品用户提供的售后服务的一种形式，帮助用户诊断并解决其在使用产品过程中出现的有明显症状的，可能由产品导致的技术问题。

C. 求 戴尔\联想 电话技术支持 工作的电话面试题

DELL电话面试题：
问题1：请告诉我你的最大优点是什么?你将给公司带来的最大财富是什么?
问题2：你曾经做过什么来降低你们部门的经营成本或节省时间?
问题3：你最富有创造性的工作成果是什么?
问题4：你现在的上司认为你对他们最具价值的是什么?
问题5：高级客户经理职位的一般职责是什么?
问题6：你认为你工作中的哪些方面是至关重要的?
问题7：你的职位同你的部门或公司的整体目标有什么关系?
问题8：你为什么找工作?
问题9：如果你得不到这个工作，你目前打算怎么办?
问题10：请描述一下你的职位晋升情况以及你是如何得到你目前公司的职位的。
问题11：你是如何不断地使你的工作更有价值?
问题12：请区别一下你在目前供职的公司中所经历的纵向的职位晋升和横向职责范围的扩展?
问题13：你具有何种指导风格的 培训 ?你是理所当然地将职责授予他人，还是期望你的直接下属主动要求更多的职责?
问题14：在管理员工方面，你是“期望”多于“检查”，还是相反?
问题15：你如何定义你的成交方式?
问题16：通常你是如何保持消息灵通，如何监控员工表现的?
问题17：当工作结果令你无法接受时，你通常会如何对待下属?
问题18：你如何评价自己与上级管理层、客户和同事进行交流的能力?
问题19：就业绩竞争力而言，你在其他业务员中名列第几?
问题20：你在哪些方面是不能和上级领导达成一致的?上次当他错了而你是正确的时候，你是如何处理这一情况的?
问题21：如果我们聘用你，请描绘一下你将营造的企业文化。你会采取一种将权力集中在少数几个人手里、更为集权的、家长式的管理方法，还是会经常将职权下放?
问题22：如果我们录用你，你可以为我们做些什么?我们应该期望在什么时候看到具体的结果?
问题23：你需要一个怎样的环境来发挥个人的最大潜能?
问题24：你除了致力于本职工作，会不会承担一些超出本职工作范围的责任?
问题25：你是如何处理违反日常惯例的突发性事件和瞬息万变的局势的?
问题26：你是如何看待事先没有获得首肯就采取行动这一情况的?
问题27：你在决策之前是广泛地听取各方面的意见，还是会亲自卷入不同意见的冲突之中?
回答侧重点：首先要知道戴尔用人的“尺度”是：发现和聘用，能用最低成本赚得最高利润的人。所以在招聘当中，戴尔公司希望在应聘者身上看到的正是其优良的自我管理能力，即做正确的事、能与人和谐相处、善于合作、能有效地处理与上级的意见冲突等等，因为从这一点出发才能做到“利润最大化和成本最小化”。主要针对这方面来进行答题我估计应该能应聘上。
以上纯属个人观点..应聘通过，恭喜！恭喜！应聘未成功，还请再接再厉!

D. 惠普电话技术支持工程师它和客服是一个职位吗

有区别的，技术支持工程师是需要专业知识的，特别是计算机知识的，而客服需要一定的专业基础，这个基础知识是可以培训的。
你可以看看他们招聘要求中写什么？你可以去个电话问问啊

E. 科大讯飞技术支持工程师校园招聘详细过程，过程大学需要多长时间给点面试经验

技术支持招聘流程：
1、校园宣讲会，之后现场简历收取（或网投），初次删选内简历，一般按容照1:9淘汰率删选。
2、所有留下的简历会被放到公司统一的简历池中，各个事业部的部门主管和经理会定期上去查看，发现有不错的，然后通知HR联系你面试。
3、联系完成后一面，一般是部门经理和部门核心技术骨干两人面试，主要提问工作相关技术和经验。讯飞比较看重在校生的个人实践经理。
4、之后一周内HR电话通知面试过还是没过（不过也会电话通知，如果你没接到电话或短信就继续等待吧），如果初试过了会联系复试。
5、复试为部门总监单独面试，提问除了技术类问题外主要关心你的长远职业规划，对加入公司的态度和公司主要业务方向的理解。最后如果问你待遇要求一般就是有戏了。
6、二轮过后，一周内HR继续通知你面试结果，如果你的待遇要求很高，且技术功底不错，想要处于中级技术支持类的工作，一般都有三面（副总裁级别面试），也是一周内通知，内容和二面差不多，重点会关注你的自我成长是否与公司和部门发展相关联，你对企业的忠诚度有多高等。
不然二面后直接结束。

这是我的面试经历，大致说下，但愿对你有帮助。

F. 特岗技术支持电话是啥

是报名抄山西特岗吗？如袭果是报名时出现找不回密码的话，看这里：
特岗教师报名过程中，涉及到姓名填写错误、邮箱填写错误无法找回密码等问题请发邮件到邮箱[email protected]说明要解决的问题。
邮件内容要求如下：
1.要解决的问题：
2.姓名：
3.联系方式：
4.身份证号：
5.身份证照片：
邮箱地址：[email protected]
特别提示：
1、在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试;报名参加上一年度特岗教师招聘考试且资格审查通过后无故不参加笔试的，两年内不得报考特设教师岗位。
2、2018年报名且通过资格审核，但无法参加考试的考生于7月13日前向设岗县教育局提交书面说明。
3、按照招聘公告要求：在岗特岗教师及2016、2017年无故缺考人员不得参加本次特岗教师招聘考试，注册时会提示“该身份证号已经注册”,此种情况不必再发邮件。

G. 国网公司人力资源招聘平台的信息怎样才能修改打技术支持电话一直没人接的！求求各位大神们了！

你就把手机设为自动重拨，打进去以后就给网站管理人员说明你的理由，一定要充分，要说明你为什么不得不改，一定要真诚，他们都能理解你的……然后就应该没有问题了。我是华北电力大学的，也改过，成功了……

H. 请问，中兴售后技术支持办事处招聘和总部招聘有什么区别

总部招聘的话，离开深圳都算出差，即使在家门口补贴也很高，属于总部招聘。版而办事处招聘权没有外驻补贴，待遇要少很多，属于办事处招聘。反正都是做同样的工作，签在总部然后去办事处工作待遇要高很多，而且心里也踏实，何乐而不为呢?

I. 我想问大连惠普公司招聘的普通话电话技术支持工程师英语水平不高可以么

不行，hp内部沟通邮件都是英语和日语，看不懂会比较麻烦

J. 请问技术支持具体要做哪些工作

空调本地化售后技术支持工程师（工作地：昆明）,搜职网,招聘,求职..技术服务及客服 (关键字/点击取消此条件)...工作职责:负责区域客户服务中心空调产品工程、维护、客户关系的维系,确保区域...来自:西部工作网 http://work.yninfo.com - (2008年12月18日) 平面设计师公司名称:昆明瑞贡普洱茶业有限公司 ... 技术支持工程师（工作地点：温州）-招聘信息-中国工控网职位名称:技术支持工程师(工作地点:温州) 职位类型:技术支持 工作性质:全职 工作地区:浙江 薪水:面议 要求: 任职...1、对产品用户进行技术支持包括现场调试,提出技术方案。 2、辅助业务员产品选型、配置技术方案。 3、根据部门的要求... 北京护航科技有限公司-中文技术支持工程师（工作地点：北京，上海..招聘职位:中文技术支持工程师(工作地点:北京,上海,广州,深圳,成都,重庆,福州,青岛,武汉,襄樊等)电子邮箱:[email protected]发布日期:2007-08-04工作地点:大连市招聘人数:若干工作年限:一年以上薪水范围:面议职位描述:工作简述:派驻... 北京技术支持工程师（工作地：香港）招聘信息|北京招聘技术支持工..找工易人才网,提供联想控股护航科技有限公司技术支持工程师(工作地:香港)招聘信息、最新免费企业招聘信息、最新人才市场信息,最新人才交流会信息,广东人才招聘频道强大的个人求职信息数据库和企业招聘信息数据库为个人求职、企业招聘提供更多更好... 以上是技术工程师的服务项目，与工作地址。看看有你中意的吗

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