电话咨询招聘怎么说
⑴ 招聘找工作打电话咨询应该怎么问招聘方
您好抄，请问是袭XX公司么？
您好，我是XX，在上啥班APP上看到您的招聘信息，请问还在招人么？
恩，我是那个学校毕业的，工作了几年，对于这个行业非常感兴趣，也有一定的基础，请问可以去面试或者在上啥班APP上您投递一份简历，您先看一下。
4.好，等您查看结束，如果可以，我随时可以去面试。
5.感谢您的时间，谢谢
⑵ 面试电话咨询面试结果该怎么说
你就简单咨询一下：我是×××，××号参加了贵单位的面试，想问问结果怎样回。
电话咨询一来答如果有结果可以很快得到答复，没有结果，也算跟招聘方加深一个印象吧，至少表明你有迫切加入的意向。
至于几天前邮件咨询，也许是时间太早了点，负责面试的人事部门还要综合面试人员的综合做出情况判断，或许当时还没有得出正式的结果。
⑶ 应聘打电话怎么说
第一，要选择好通话时间并不是所有的上班时间都适合打求职电话，譬如午休时间，午休时间可能会打扰别人的休息，也是不礼貌的。另外，临下班的半个小时也不宜通电话。如果你在这些时间打 求职电话效果往往不会好。
第二，态度和言辞要严谨，把尊重和礼貌贯穿始终在打电话求职时，态度和言辞要严谨，要把尊重和礼貌贯穿始终。即便是将用人单位的情况了解清楚了，也不要忙着挂电话，要等对方挂电话，这是最起码的礼貌问题。求职电话虽然是短短几分钟 的通话，但对方足以通过这样的方式对求职者的个人修养和交流水平有一个判断，而一个彬彬有礼的人，最容易引起别人的好感。
第三，做好自我介绍电话交流不像面对面的谈话，毕竟有一定的条件限制，而且接电话的人可能正忙于手头工作，根本没时间多谈，所以求职者应用简明扼要的语言，着力介绍自身特长与所求职位的关系。
(3)电话咨询招聘怎么说扩展阅读：
1、做好邀约前的准备
在进行电话邀约前，要提前做好准备，根据求职者的差异制定不同的邀约方案，因此要准备好候选人的基本信息资料（如姓名、联系方式、工作、学历等相关资料）以及记录必备的纸和笔等。充分的准备不是成功的全部，但却是成功的基础。
2、全面了解求职者的基本情况
如行业，之前的工作内容，目前自己是想找个什么样的单位，对距离的要求，距离远的是否会介意;目前的家庭状况，尤其是做销售的，经常要出差，家庭情况是很关键的。
3、要选择适当的时间
不要在对方的休息时间打电话，晚上六点以后或者早晨九点以前的时间段，不宜给候选人打电话;另外尽量避开对方开例会的时间，比如早上的晨会时间等。
⑷ 打应聘咨询电话过去应该怎么说
直接了当，言简意赅的表明来意。首先确认对方身份确为应聘公司电话，再询问是否有招聘需求和空缺岗位，接下来预约面试时间
⑸ 打电话询问招聘的职位然后还应该怎么跟人说呢
问问工作时间，地点呀，具体工作呀，食宿问题，还有最重要的工资呀，休假有否呀
⑹ 打电话到招聘单位怎么说
尽管他看不到电话这头的你，但你依然要微笑地说：你好，请问是···公司吗？我是应聘···职位的。
⑺ 打电话求职应该怎么说
1、忌张冠李戴。求职应事先认真看清楚用人单位的招聘广告。如招聘的时间、地点、回职位、所需资历等，答不要草率行事，抱着碰运气的想法。
2、忌用语不当。打电话求职一定要有礼貌、谦逊，忌不文明用语以及自高自大、口齿不清、拖拖拉拉。
3、忌不懂掌握时间。不要在用人单位即将下班时打电话，非上班时间就更不要打电话。另外，一次通话时间不能太长。
4、忌先挂断电话。应聘者要等接电话者道过再见或挂断后，才挂断电话，不要自己一讲完，就单方面挂断电话。
⑻ 找工作.打电话给招聘方,要怎么说好
投完简历看那抄个适合你就打电袭话。首先确认人家是否招聘这个岗位。因为有的公司已经找到人了。但是招聘信息没删。确认以后就说你有应聘这个职位的意向。问是否可以争取这个机会。简单说下自己的情况。但是不要太啰嗦。详细情况等你面试的时候在自己说
⑼ 打电话咨询招聘的应该怎么问话才算正确
你好
你们是某某单位吧
我看见你们的招聘广告,其中某某职位是我可以胜任的,我可以过来面试一下吗
你们的地址是哪里,电话多少,请问您贵姓,好的,再见....
⑽ 电话应聘怎么说
在进行电话应聘的时候，注意电话礼仪并做好相应的心理准备，就能显得既有礼貌又充分了解该岗位的招聘情况。