招聘固定电话

㈠ 一般招聘公司会用手机还是固定电话约人面试啊，我在网上投了简历，结果好多电话打来，有手机号，也有固定

大一点专业一点的公司一般都会用座机来联系，小公司没配座机的话，有可能回就是答手机了，不知道题主是男是女，男的没啥怕的了，女的可以稍微注意点，一般不会有骗子的（骗子也是有目的的，骗你图啥？），最多会有一些培训公司，让你先掏钱培训，再上班，或者免费培训（上班后拿工资抵学费），这种拒绝就好了。

㈡ 网上找工作怎么通过手机号码和固定电话分辨是不是传销

1、辨别是否是中介公司
怎么辨别是不是中介公司呢?一般的中介公司就是要钱，你到他们公司面试，他们会以各种借口让你先交钱然后才可以上班的，这种公司绝对不能去，等你把钱交了，他们也不会让你上班的。
2、金融、投资、保险公司
通常在招聘信息上注明是金融公司，或者投资公司的一定要提高警惕，一定在网上查下公司资料，而通常这类公司都是保险公司。
如果是保险公司给你打电话约你面试，你明明想应聘的是人事，那么他们会告诉你不用你跑保险，只需要你招人并且还会给你提成，如果你想着只是招聘人那么简单的话那你就想错了，到时候招不上来人连你自己都会亲自去跑保险。
3、信息不符的公司
这类的公司就算后来电话打通了也别去，本来就不诚信，你去谁能保证给你发的了工资。
4、没有招聘要求的公司
福利待遇特别优厚，几乎没有招聘要求，恨不得你是个人就能去他们公司上班，然后又包吃住，工资又高，但是就在偏僻的郊区还是居民楼，留的招聘人的电话是手机号码。这么有钱的公司都没有座机，你都不怀疑一下吗?
5、常年看到招聘的公司
一些听都没听过的公司，在网上一年四季都挂着那几个招聘信息，这样的公司看到了请立刻绕路。
总结
1、投递简历时应擦亮双眼，首先要在网上查询公司信息，对信息进行反复核实，如果不知道如何核实请参照查询知名公司做参照。
2、接到HR或者猎头电话面试电话，一定要问在哪看到您的简历，然后了解公司信息，请她将公司信息发送到你招聘网站留的邮箱中，如果对方不知道您的邮箱则十有八九都是。
3、面试地址比较偏远，公司信息在网上寥寥无几，遇到这种情况奉劝宁愿错过也不要过去以身试面，很多被骗去传销的孩子都是这样被忽悠走的。
4、警惕用手机号码打电话来面试的公司，这类公司通常是小公司或者刚成立不久，约你在一个写字楼面试，等你面试成功后让你入职的又是另一个地方，这个地方可能是个公寓或者居民楼。
5、对于没有任何招聘要求且福利待遇特别优厚的公司，更要小心，谁家的钱这么好赚。

㈢ 为什么58同城上的招聘信息里不能留固定电话呢

首先现在都不能留固定电话
要查询的话
只有你的移动电话
这个还方便一点

㈣ 招聘的 用手机通知我去面试的 会不会被骗啊 听说一般都是座机通知啊

1.电话是什么来不重要，大公司源一般是座机，但也不排除有用手机打的
2.首先做的是上网查这家公司，查他的地址看是否和他说的一样
3.去面试，如果要交押金什么的，找借口就走，现在凡是面试就让交钱的一律不可靠无论是什么大公司

㈤ 如果我要去一个公司面试,在去之前,我需要了解这个公司的哪些方面

你应该至少知道这几点：

1、公司规模及性质 如是合资还是国有还是私营，机构的规模。不同的企业性质会有不同的福利及不同的工作要求。

2、你所应聘部门情况 如应聘行政助理，需注意对方有没有什么特殊要求。

3、人员构成。从高素质员工的占有比例可以估计自己得到能力能在公司得到什么地位

4、工作性质。能够知道自己这份工作做什么，待遇好坏，福利等等

5、晋升机会。如果想要得到更大的提升，这是必不可少的。

6、企业文化 该公司是偏重于有创新精神的员工还是行事稳健之人。

(5)招聘固定电话扩展阅读：

面试时应注意的：（1）谈话应顺其自然。不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。

（2）留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对你所涉及的某个话题已失去了兴趣，应该尽快找一两句话将话题收住。

（3）有良好的语言习惯。不仅是表达流利，用词得当，同样重要的还有说话方式。

——发音清晰。有些人个别音素发音不准，如果影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。

——语调得体。得体的语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作。

——声音自然。音调不高不低，不失自我，不仅听来真切自然，而且有利于缓解紧张情绪。

——音量适中。音量以保持听者能听清为宜。

——语速适宜。要根据内容的重要程度，难易度及对方注意力情况调节语速和节奏。

此外还要警惕容易破坏语言意境的现象：过分使用语气词，口头语。这不仅有碍于人们的连贯理解，还容易引人生厌。

㈥ 招聘人员给我打电话，不用座机，而用手机

招聘人员用手机给应聘人员打电话也是正常的，如果感觉有问题，那就请你谨慎一点。

㈦ 我在公司干前台，干着人事的活。打电话招聘面试做表，还给我算绩效拿工资，人事反而拿固定工资。想辞职

合适就做，不合适可走人。我6号刚交辞职书（主管领班都不是人）

㈧ 智联招聘，很多公司都没有固定电话，是不是假的

有固定电话的也有可能是假的，总之如果有让去面试，自己多留心，如果应聘的公司让交钱，那肯定是假的，还有去应聘时，看公司的规模、从事的行业等等。

㈨ 中国平安人寿保险营销服务部招聘双休电话回访员，说是内勤岗位，固定工资就是3000+300补助+200全勤，真假

电话回访每个公司都有。。不过还是挺辛苦。一线人员。