成都电话销售招聘网

① 中国平安成都电销中心

可以尝试

但对于小年青人来讲，确实很难

② 智联招聘成都分公司电话销售工资多少

hunter还是farmer？
一般工资分为基本工资+绩效+提成+各分公司的奖励政策。
从实习生到H1,H2,H3，版teamleader，F1,F2,F3,KA各个层次基本权工资，绩效，提成点都是不一样的。进去工作的话会跟您说清楚的，一般基本工资也就1000多，完成60%的业绩才有提成，按完成比率大概是6%，7%，8%%的样子。绩效的话是看你的电话量和电话时长，原来是每天60个电话，9000时长，1分钟以上的才算有效电话。差不多每天要打150个左右才能打够。工作环境一般白领吧。
工作压力比较大，培训比较多。加班是家常便饭的。
成都分公司是做的很优秀的，做的好的上万的很多，但是同时淘汰率也极其高。
如果楼主刚从学校毕业，可以试试，坚持一两年，即便你出来了也会有非常大的提高，做什么业务都不怕的。我在智联呆了一年半，现在出来做其他行业的销售，感觉跟玩一样。

③ 为什么成都招电话销售人员那么难

因为我朋友就遇到过，累死累活的忍受客服的吼叫谩骂，结果不赚钱时拖工资，赚钱的时候直接开除你的情况。对这种职业没有好感。

④ 成都菲诺网络科技有限责任公司怎么样准备去面试做电话销售，智联招聘上说无责任底薪至少2100，真的吗

首先你准备好了电话销售了吗？我以前在智联招聘做的就是电话销售，非常苦恼。整天面对内着电话，一容般这样的公司会要求每天200个电话，多少个成交，至于底薪2100完全可以达到因为他们做的就是没有成本的生意，全是利润，但是竞争大、压力大，完不成就要回家的。对于新毕业的求职者来说也许不是最好的选择，因为你入了这个行业到下个公司面试的时候也许会是一份别人看来失败的工作经历。

⑤ 大专生，成都温江区平安的人过来招聘，说做电话销售（实习六个月）

肯定是要拉业务的

⑥ 成都电销公司多吗

多的很哦！

⑦ 平安寿险成都电销中心规模怎么样

截至目前，平安寿险成都电销中心在职员工约有七千多人，是西南地区大内型人身保险容电销中心。有朋友说，每一位员工在平安寿险电销都能获得系统化的专业培训、清晰完整的职业生涯规划及人性化的薪酬福利保障，整体来看还是不错的。