图书馆招聘信息

1. 图书馆的招聘信息

如果是省来市公共图书馆，招聘信息自会发在图书馆主页或当地的人事网，如果是高校图书馆，则会发在学校人事处招聘信息。目前公共图书馆的应聘要求比高校图书馆略低，但基本的都要求图情专业、汉语言文学或其他相关专业。高校图书馆门槛相对较高，在前些天广州某一本高校刚刚结束的招聘，就全部要求硕士研究生以上，其中仅应聘图书馆图书采访岗（有编1人）的就有80名硕士生，其中还有几位博士，在之后为期差不多一个月的考核中，依次通过笔试和结构化面试，逐次刷掉大部分人之后，最后进入1:3的2周的操作能力测试，可以说竞争是相当激烈的。如果你具有专业优势之外，另外还具备其他的一些优势，比如性格开朗、有擅长的爱好特长，能跑能跳能唱，同时又有点门路的话，那最好不过的了，现在的馆长最爱这种综合性人才了。祝你成功！

2. 我在58同城看到一个招聘，图书馆整理员的。说是要招聘60人，每天180元，日结。。是不是骗人的，严

是中介的。前几天去看过一个，一去那儿说了一大堆话之后，先让教180元钱，之后再给分配各种工作。除了图书馆或者是书店直接招募的，其他xxx公司招的，感觉都是中介不靠谱。

3. 图书馆招聘的面试

叫先交钱的基本都是骗人的，现在好多叫交钱体检、交钱卡，都是忽悠人的。

4. 图书馆工作具体情况。招聘信息等。

1.作为一个文化性质的事业单位，图书馆的知识载体功能是她最大的优势。如果你想进一步学习自己感兴趣的领域，在这里你有很多便利，包括资源包括学者。
2.图书馆也是一个纷繁复杂的大单位，涉及各种人员，图书馆里有专业技术类人员，有工勤岗人员，还有零时工，有的图书馆甚至有教授学者，一方面你要学会处理和各类同事的关系，一方面你要多向值得学习的人学习，对你自己肯定是大有好处的。
3.图书馆是一个非常需要非图书馆专业人才的地方，比如你的专业是英语，其实很适合去外文图书或者期刊阅览室或者采编部的。
4.公共图书馆每年招聘人数多，相对高校图书馆学历门槛稍低一点，高校现在一般要硕士及以上，公共图书馆还有招本科的，这对你来说应该是好消息。
5.如果想在图档领域继续深造，我推荐你可以考虑北大、武大、南大、中山这四所高校，当然还有其他985或者211高校。
6.公共图书馆的待遇，以国图和深图为例，一般硕士学历的工资水平大约为5000一个月，不连其他福利，高校图书馆的待遇，一般为2500-3100左右，优点是有寒暑假。
7.去应届生和高校人才网都可以查到相关的招聘信息。
8.图书馆的待遇和级别不成对应关系，很小的区级图书馆的待遇可以超过当地公务员，级别很高的图书馆其员工的待遇也许几个月的工资才够买一平米，要综合比较，结合自己的未来打算。
希望对你有用！如果觉得好，请给分。

5. 市图书馆招聘图书管理员，笔试考什么内容

人事局统考，主要看事业单位考试用书，笔试内容涉及常识（涵盖政治、经济、法律、管理专、人文、科属技等）、言语理解与表达、英语、计算机应用、判断推理等。

题型是选择为主，最后可能要求写文章，考题大概类型是作为一名事业单位工作人员怎样为民服务等等，我们去年的考题是给你几段材料，再用英语写一篇关于产品质量的文章。
答题注意：速速要快

6. 沈阳图书馆招聘

你这个专业对口就应该是图书馆这类，对吧？
偏偏你这类工作单位都是事业单位，如果没有关系，就只能看看当地的招考公务员的信息，通过考试来进入。
公务员考试很难的，你可以考虑转行

7. 58同城招聘上的图书馆整理员真实吗

58同城上的图书馆招聘临时工还有什么影院招聘临时工是骗人的，我版是被骗了，谁去谁权上当。

8. 你好，请问市图书馆对外招聘工作人员吗

招的。

可以关注“图情招聘”公众号，查看图书馆行业相关的招聘信息。

例如：

图情招聘近期发布的安徽省图书馆和重庆图书馆的招聘信息。

9. 图书馆工作人员招聘条件

大学专科及以上学历，教育培训： 《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等计算机及相关专业方向，30周岁以下。能够熟练地使用Office办公软件、网站开发软件、图形图像处理软件等。

具备计算机软硬件设备维护、网站开发维护、数据库安装维护及基本图形图像处理技能。或者有内部关系；(如果有关系的话只要有学历其他可免)；会数据编目及熟悉编目软件；能长期从事编目工作着，并有一定相关经验者优先。

工作经验： 熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识，工作细致、踏实稳重，责任心强、勤奋、敬业，热爱文档管理工作，有图书管理工作经验者优先。

(9)图书馆招聘信息扩展阅读：

工作内容：

图书管理员的工作正是需要把万卷的诗书整理、编码、上架，以方便读者取阅；负责部分选书工作,评价资源材料，辅助图书采购活动；对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的主要内容；负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序，防止偷书行为；

浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息；对购买的图书进行登记、盖收藏章、打分类号，归类、存列，整理书籍，按次序上架，保证书籍排放整齐、正确；

办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依规定对损坏图书行为进行处理；生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定罚款；对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作；

10. 地方图书馆的工作人员是怎么招聘的

地方图书馆一般是由图书馆所属地区的文化局或者文委负责报名、审核和笔试工作，笔试合格着由各方图书馆进行面试。