业务员招聘网

㈠ 业务员的招聘方案

某某公司业务抄员
某某有限公司袭
行业： 某某行业
性质： 私营
规模： 60-100人
薪资待遇： 3000-5000元
学历要求： 不限
招聘职位： 业务员 (招1人)
工作年限： 不限
工作地址： 某某大厦某楼
福利待遇：包吃包住房补话补交通补助饭补加班补助
联系电话： 11111111111 某某某
岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2、通过电话或下小区与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格： 1 能吃苦耐劳，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。

㈡ 怎么写招聘销售业务员

先写你公司的企业简介，然后发布职位即可

如：

某某公司诚聘

企业简介：000000000000000000000

招聘职位如下：

一、业务员：数名。

职位职责描述

一、职位要求

1、具有高中以上学历

2、声音甜美，具有一定的沟通、交际应变能力。(有经验优先)

3、具有一定市场敏锐度及观察力。

4、熟悉计算机基本操作。

5、认真负责，主动积极，勤奋塌实.

二、工作内容

1、主要以跟单、跑业务拜访客户为主

2、完整的搜集客户资料、完成初步电话沟通、公司背景及业务模块介绍

3、整理客户资料

4、推广公司形象

二、业务经理（一名）

000000000

公司地址：

公司全称：0000

联系电话：

000000000000

联系人：000000

(2)业务员招聘网扩展阅读

1、基本要求要简练 招聘业务员肯定有一些基本的要求，对于这些要求要概括精简，不要繁琐冗余，一般的业务员都要什么技术过硬，肯吃苦啥的，可以列一些基本的点，要求就可以了。

2、专业技能要讲明 如果企业需要一些特殊人才的业务员，那么需要在招聘信息里面表述清楚，比如需要哪些方面的特长人员等等，这样会减少企业的招聘成本，也会大大增加招聘的成功率。

3、特殊要求要列出 除了一些专业技能，结合自己企业的情况，还有一些特殊情况的要及时的讲明，比如要长时间出差，比如只招男生等等，这样方便企业，也方便应聘人员作出他们的选择。

4、格式要规范 如果你想要吸收好的人才，那么你在做任何方面都要有好的标准，对于招聘信息一定要规范，不要太随意，觉得无所谓，很多招聘者也会从招聘信息中读出你这个企业的一些文化和发展前景。

5、一定要盖公司的章 招聘信息的最后一定要罗公司的全称和公司的章，这样应聘者才会对招聘信息中的内容认可，觉得是真实的，有价值的，不然不给人以信服的感觉。

6、适当的写一些俏皮的句子 网络信息越发的发达，可以在招聘信息中加入一些流行的元素，比如网络上的一些流行语什么的，看你的岗位需求，可以设计不同的招聘信息。

7、放在正规的招聘网站 你的招聘信息写的再好，在标准，如果你放别的一些乱七八糟的网站，别人也不会用心去看把它当真，所以一定要把招聘信息放在正规的招聘网站。

㈢ 招聘业务员，可是招了几天也没有招到人，如何才能快速招聘到人，有没有方法和技巧

1.主流招聘网抄站，最简单注册一个企业账号发布招聘信息。弊端在于近几年主流招聘网站评价一直不是很好，可能会搜索被误认为骗子公司。且招聘到的人也相对来说达不到公司理想而且都用主流招聘网站要hr的作用就不大了。hr：exm？
2.线下乐荐招聘会，公司要是资本够可以考虑为公司开几场招聘会 农展。三四场撑死公司保洁一个月的工资。因为现在大部分对技术精通的人才一般都聚在招聘这是其一，其二使用招聘会的公司对企业未来的发展会有一个好的口碑，
仅供参考望采纳

㈣ 我公司现在需要招聘业务员请问那个网站的求职信息比较多

如果需要专业人员就到你公司相关的网站发布招聘信息，如你公司做建材的，到中国建材网；
另外到一些专业人才市场网去发布一下。

㈤ 业务员网的业务

该网站主要提供：销售技巧文章、销售小说、销售视频、招聘信息、企业名录等资源。为业务员提供渠道交流、资源共享的网络社区， 提升业务员的销售水平，从而达到论坛和业务员之间的利益分享！ 为业务员提供最好的销售资讯,搭建一个互通，交流，共享的平台!
网站简介
业务员人才网为业务员地区用人单位和求职者提供交流的平台。是经政府人事部门批准具有专业资质从事人才服务的机构。通过网站为招聘企业和求职人士提供服务，举办规模适中的现场招聘会、预约式招聘、猎头服务等。
网站自上线以来，企业招聘信息和个人求职简历不断增加，不仅为企业提供了宣传自己，招聘员工的平台，同时也为业务员地区的求职者搭建了一个便捷的找工作的平台。
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服务内容
承办人才交流活动，提供招聘、推荐服务；审批辖区内的人才交流活动事宜；负责全市人才市场的建设和管理，承办人才中介机构的审批及执法检查；负责各类大中专毕业生的就业指导服务工作，承办接收就业报到手续；负责全市人事代理工作的开展，承接人事代理业务；负责组织实施全市人才资源开发与培训工作；承办法规、规章规定的其它业务及市人社局委托的其它工作；负责局领导交办的其它工作。
企业招聘
发布、管理招聘信息，任意搜索简历库，接收求职意向，在线通知面试；
个人求职
创建、管理简历，任意搜索招聘信息，在线工作申请，接收面试通知；
猎头
提供专业的猎头服务项目。
兼职招聘
业务员兼职招聘，顾名思义主要是业务员地区的兼职招聘信息。因为兼职工作的特殊性，在这里，求职者可以用一句话简历来概括自己，企业也可以用一句话来发布兼职招聘的资讯。
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发展目标
通过不断完善优化网站，建立业务员市最大、最具权威性的人力资源服务体系，为业务员所有一切用人单位提供人力资源解决方案。不断地开发专业的高附加值的人力资源管理的辅助产品与服务，与所有顾客建立起可以信赖的合作伙伴关系，不断提升自身队伍的专业化水平，为人才市场提供最权威、最有效的产品和最优质高效的服务。
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网站概况
十多年来，业务员人才网一直专注于业务员网络招聘市场，致力于服务本地企业和人才，为广大招聘企业和求职者提供快捷、高效、优质的网络交流平台，先后为业务员机场、中国联通、深房地产、中国移动、海尔、招商银行、中国平安保险(集团)股份有限公司、富士康等数万家企业提供了专业、个性化的网上人力资源解决方案，并受到了这些企业用户的一致好评。
业务员人才网起源于业务员，更加了解本地企业，因而设计了以节约企业招聘成本、节省招聘时间为目的全新的招聘模式，充分发挥了互联网的快速、便捷、高效、资源共享的优势，是业务员企业招聘人才的最佳渠道和载体。在社会各界尤其是广大用户的鼎力支持和帮助下，业务员人才网已迅速发展成为本地影响力最大、流量最高、内容最丰富、求职者凝聚力最强的优秀人才服务网站。
业务员人才网正在起飞！对服务的精益求精，是业务员人才网全体员工永不停顿的追求，业务员人才网将会凭借严谨的专业精神、优秀的服务态度、高效的解决方案为业务员企业提供个性化的招聘服务，在中国人力资源领域占有一席之地，最终成为国内一流的人力资源服务商，成为企业总体发展规划中的长期的忠实合作伙伴。
运营理念
“为人才谋发展创造机遇，为发展招人才搭建平台”！全国人大常委会委员长蒋正华为业务员人才网的题词很好地诠释了业务员人才网的服务理念。
服务宗旨
利用互联网技术提供优质人力资源服务的专业网站。作为地区性的招聘求职网站，我们为企业及求职者提供招聘与求职的网络信息平台，提供专业的人力资源服务，并以业界最快的速度先后对产品进行了深层次的升级，确立了人才网在地区拥有最强技术力量的地位。

㈥ 业务员招聘内容怎么写

对于业务员招聘内容，你首先要写一下对于业务员需要工作几年以上的，是否需要有经验，另外对于业务员的学历要求，包括年龄要求和地域的要求，都需要进行表达。另外对福利方面首先要确定一下是否包吃包住，工资的话可以标注一下底薪加业务提成也可以面谈。

㈦ 请问有谁了解招聘网的业务员具体做什么工作吗

联系招聘的相关企业吧，就是看看哪些单位需要招人，因为招聘网的经济来源就是用人单位付内费的。
举个容例子：我公司需要人了，就曾经与中华英才网的某个业务员鉴定了协议，他给我们相关人才，我们给他一定的费用。业务员提成啊。

㈧ 我公司打算招人，不知道那个招聘网站较好。业务员为主

企业使用较多的是前程无忧，同时智联招聘上也会有