华为招聘会
Ⅰ 华为招聘会，是明天还是什么时候
深圳华为不是很清楚，但是别的地方的华为最低学历是大学本科，还要求是211、985的大学，如果能进去，待遇还是不错的
Ⅱ 华为招聘有什么要求
华为校园招聘一般集中在985/211院校，当然并不是说其他学校不考虑。
也有一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的，但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。
另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。除了上面的硬性条件，还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配，这个不用多说吧。
(2)华为招聘会扩展阅读
华为的面试流程
第一轮面试（群面）：
保持自信，保持专注，保持聆听，保持思考，在合适的时候表达观点。技术服务的群面更看重融入团队的能力，会给每个人表达的机会。
和我同行的哥们一直没说话，最后面试官会说‘小伙你一直没说话，你对这个命题有啥要表达吗’，他把自己的观点阐述了一遍，也通过了。
第二轮面试（技术面试）：
开场白：开场白简洁明了，并分条说出自己总结出的个人特质。
回答技术问题时：懂的就说；不懂的就先说不懂，然后把相关且自己懂的部分说出来；切忌不懂乱说和啥也不说。
回答综合问题时：先思考再回答。尽量做到条理清晰，逻辑缜密，并从中尽量表现出你的个人特质。
提问时：让面试官有话可说。
第三轮面试（综合面试）：
技术面试有一半是综合面试，，唯一要注意的是，面试官可能正眼都不给你一个，但你仍要保持微笑，保持自信。
Ⅲ 华为的海外招聘会一般什么时间面试
华为海外招聘会
招聘在海外的博士，
一般在6/7月份回国面试。
Ⅳ 华为会不会招聘机械电子专业的人才
华为会招聘机械电子专业的人才，因为华为公司生产的很多产品都是机内械电子方面的产品，所以只要容是这方面的人才，都可以参加华为公司的招聘会，成为华为公司的一员。
华为的经营范围主要是无线电，微电子，通讯，路由，交换等。
华为产品和解决方案涵盖移动、宽带、IP、光网络、网络能源 、电信增值业务和终端等领域，致力于提供全IP融合解决方案，使最终用户在任何时间、任何地点都可以通过任何终端享受一致的通信体验，方便用户的沟通和丰富人们的生活。
Ⅳ 华为公司人事会主动打电话招聘吗
一般不会的。作为顶尖高科技公司，华为会在一些知名大学召开招聘会，也会为顶尖人才的聘用进行量身定做，以招揽英才，推动公司的高质量发展。
Ⅵ 华为社会招聘流程要等多久
华为通知你面试在两个星期以内，这段时间内通知你了，就可以去面试了，没收到通知，你就可以另觅高处了。
通知你面试后，你去面试要大概两天的样子，反正我是面试了两天，而且是星期二和星期四，流程按我的来是笔试---讨论---面试（五面），华为很有名的五面，很繁琐的一个过程，也很能考验人，五个面试官轮流来面试你，在哪关挂了直接淘汰掉。
面试全部通过之后大概还要等三周左右的时间，他们要对你的所有证件进行资格审查。
华为的人事流程比较慢，里面的正式员工都是按这个流程进去的。刚刚开始，会觉得很麻烦的吧。
你去面试要带简历，还有你所有证件的原件和一份复印件，这些都是必须的。证件的话包括身份证，毕业证，你自己还有其他的对你有利的证件。
其实，华为的面试也不是很严，他们会以聊天的方式和你面试，场面是比较轻松的，也只有你和面试官两个人在场。
华为面试主要讲究一个诚信。你所说的和所给他们的东西，如果他们发现一点点的造假或者不诚信，会直接淘汰掉。我面试的时候，有个女生都面试到最后一面了，就是因为她对面试官说的一部分经历是虚造的，被卡掉了。。。
我是前几天经历的面试，都通过了，现在在等待资格审查
最后，祝你好运吧。也祝我自己好运，嘻嘻
Ⅶ 华为校园招聘时间
2019年的华为的高校招聘会工作已经启动。
这次校招会面相2019年1月到2019年12月毕业专的国内高校应届生属，国外中国籍学生在今年1月起取得学位的的也在招聘范围内。华为也开启了简历的投递通道，符合条件的应届生可以在华为官网投放自己的简历。此次招聘的员工有研发类，销售类，服务类等八大类。招聘岗位招聘的具体人数还没有放出。华为作为国内数一数二的科技公司，不管是福利还是待遇，还有社会认可度，都是非常不错的。相信应届毕业生以进入华为工作骄傲。特别是学编程，开发，计算机专业的。
但是高薪和高福利也代表着工作不会很轻松，每天按时上下班。据网友透露，在华为工作加班是常态，曾经有爆出华为员工因为加班猝死的事件。不过现在华为的加班文化更加的人性化了。拿高薪，享受好的福利待遇，工作辛苦一点在我看来也没有错，毕竟要拿钱办事，企业不是搞慈善的。
Ⅷ 最近华为有开招聘会吗
华为招聘一般是以各部门为单位的，如果你是做技术的，把简历挂在51job上，合适的话会有人通知你周末去面试的。大规模的集中招聘一般是每年底的校园招聘了。
Ⅸ 华为社会招聘，大家怎么看
一，华为社会招聘的审批进度进行到了60%的意思：
1，具体的招聘内（当事人应聘）的容审批（对应聘资料进行核实）的工作进度已经达到了60%（过半了，但是离结束还有40%）；
2，告知当事人进度信息，是让当事人明白此事正在进展中，稍安铁勿躁。
3，只要没有收到拒绝或者录用的通知，都可以等待。
二，社会化招聘：
1，是招聘专员通过在社交媒体网站寻找应聘者和/或公布空缺职务来获得人才的一种方式；
2，国外的代表性网站包括LinkedIn，Facebook，Twitter；
3，据2011年社会化招聘网站JobVite数据，在使用社会化媒体招聘的公司当中，有80%的使用LinkedIn，使用Facebook和Twitter分别是50%和45%。
Ⅹ 华为宣讲会需要简历吗 华为招聘，怎样才能进华为
通常也是需要简历的
首先，招聘之前的准备工作，就是在校园的一些经历，参加过哪些大赛并获得怎样的成绩，社团活动如何，这些是之前大学中的经历，能多写就多写，最好能体现出你的某方面的素质最好。最好的还是各类大赛的奖项更具有说服力。
简历上，把重点能标出来就标出来，能让面试官一眼看到重点，而且面试官会问你关于简历的问题。除了一些技术方面外还会问关于自我介绍的东西。当时面试官问我关于刻苦学习的经历。所以面试前想好怎样回答关于简历的问题。简历很重要很重要很重要！！！！
其二，了解华为面试过程，分为笔试（技术岗位），群面（技术岗好像没有），技术面（业务面），综面，英语测试。具体的可以看看这个问题 《华为面试流程是什么？》这个比较全面，和我的面试基本是一样的。
然后，就是研究生和本科生的区别，决意工作的本科生可以忽略，研究生比本科生强在多有三年的项目经验，而华为更注重的是学习能力以及才能的发挥强度，也就是说在公司内部，研究生没有明显相比于本科生的优越性，在于你能力经验要强于本科生。
面试时本科生和研究生是一起的。
非技术岗位面试时，记得穿正装，我面试时有人没有穿正装被面试官问到过，然后会有一定的减分，我们十六个人，只刷了那一个没穿正装的，当然他群面的表现也很不过关。
第四，注意华为在各个学校的宣讲会，能去的就去参加一下。听一听关于想报的岗位的信息。认识一下宣讲人，或者混个脸熟。
找准想要报的岗位，多去官网看看岗位要求，及时丰富自己。