创意招聘信息

㈠ 上海玮趣文化创意有限公司招聘信息,上海玮趣文化创意有限公司怎么样

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• 公司简介：

上海玮趣文化创意有限公司成立于2016-09-14,注册资本1029.00万人民币元,法定代表人是陈碧英,公司地址是上海市虹口区塘沽路309号14C室1281,统一社会信用代码与税号是91310109MA1G56QN0N,行业是社会经济咨询,登记机关是上海市工商行政管理局虹口分局,经营业务范围是创意服务，实业投资，文化艺术交流活动策划，房地产开发经营，展览展示服务，商务咨询，建筑装修装饰建设工程专项设计，风景园林建设工程专项设计，广告设计、制作、代理、发布，电脑图文设计制作，工业产品设计，软件设计开发，动漫设计，票务代理，餐饮企业管理，婚庆礼仪服务，电子商务（不得从事增值电信、金融业务），从事货物及技术的进出口业务；销售文化用品，体育用品，工艺礼品。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海玮趣文化创意有限公司工商注册号是310109000800403

㈡ 求有创意的招聘标题

有创意的招聘标题:
拿什么拯救，我的……
预定下次成功
钱多活少离家近
点赞你的生活
合适你就来
飞向你的舞台
想神马有神马

㈢ 上海哈松文化创意有限公司招聘信息,上海哈松文化创意有限公司怎么样

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• 公司简介：

上海哈松文化创意有限公司成立于2017-05-04,注册资本50.00万人民币元,法定代表人是丁凤霞,公司地址是上海市松江区方松街道谷阳北路2558弄8号3层313室,统一社会信用代码与税号是91310117MA1J24W28K,行业是其他未列明商务服务业,登记机关是松江区市场监管局,经营业务范围是文化艺术交流活动策划，设计、制作各类广告，工业产品设计，市场营销策划，文教用品、体育用品、玩具、家具、服装鞋帽、办公用品、工艺礼品、日用百货批发零售，从事货物及技术的进出口业务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海哈松文化创意有限公司工商注册号是310117003650240

㈣ 你见过哪些有创意的招聘广告呢

最让我感觉到有创意的招聘广告，还是58同城上请杨幂做的广告，在广告代言上杨幂充分了发挥她的一些活泼，同时也利用她的一些热度，让人们了解到这个创意广告。

㈤ 上海御本文化创意有限公司招聘信息,上海御本文化创意有限公司怎么样

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• 公司简介：

上海御本文化创意有限公司成立于2016-03-08,注册资本100.00万人民币元,法定代表人是聂钰涵,公司地址是浦东新区南汇新城镇环湖西二路888号,统一社会信用代码与税号是91310115MA1H7HJ93P,行业是其他文化艺术业,登记机关是浦东新区市场监管局,经营业务范围是文化艺术交流与策划，文化办公用品、珠宝首饰、工艺品、橡塑制品、电子产品、家用电器、玩具、化妆品、家具、家居用品、服装服饰、日用百货的销售，从事货物及技术的进出口业务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海御本文化创意有限公司工商注册号是310115002986891

• 股东：

聂钰涵,出资比例80.00%,认缴出资额是80.000000万

聂炜尧,出资比例20.00%,认缴出资额是20.000000万

• 高管人员：

聂炜尧在公司任职监事

聂钰涵在公司任职执行董事

㈥ 上海看重创意策划有限责任公司招聘信息,上海看重创意策划有限责任公司怎么样

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• 公司简介：

上海看重创意策划有限责任公司成立于2018-09-11,注册资本30.00万人民币元,法定代表人是王鼎昌,公司地址是上海市宝山区陆翔路1018弄1号1803室,统一社会信用代码与税号是91310113MA1GMYXKXU,行业是其他未列明商务服务业,登记机关是宝山区市场监督管理局,经营业务范围是创意服务；市场营销策划；会议、展览服务；礼仪庆典活动策划；电脑图文设计制作；摄影摄像服务；网站设计；动漫衍生产品设计；动漫设计；舞台艺术造型策划；设计、制作、代理、发布各类广告；包装服务（除危险品及专项规定）；电子商务（不得从事增值电信、金融业务）；从事计算机软硬件科技领域内的技术咨询、技术服务、技术开发及技术转让；家庭服务；花卉、苗木、化妆品、纺织品、服装鞋帽、箱包、家具、家居用品、家用电器及配件、数码产品及配件、文体用品、日用百货、珠宝饰品、金银饰品、工艺礼品（象牙及其制品除外）的销售；票务代理；电子产品、家用电器维修；计算机及辅助设备、办公设备维修；工业产品设计；商务信息咨询；文艺创作与表演；广播电视节目制作；音像制品制作；食品销售。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海看重创意策划有限责任公司工商注册号是310113002270673

• 股东：

王鼎昌,出资比例70.00%,认缴出资额是21.000000万

梁强,出资比例30.00%,认缴出资额是9.000000万

• 高管人员：

梁强在公司任职监事

王鼎昌在公司任职执行董事

㈦ 有创意的招聘广告

为了洗去人群的风尘，洗去众生的烦扰，洗去一切世间的黯淡与丑陋，我们需要你——那圣洁的力量！（主体下面接小字部分：具体的录用要求，联系方式，求聘单位等）

㈧ 招聘广告怎么写更吸引人

1、职位名称

能详细就尽量详细，除了标明岗位名称之外最好还要加上主要负责的工作内容。正如上面留言所说的，文案策划这四个字，你如果在平台搜关键字，我相信出来的一页下来都是“文案策划”这个岗位。职位是一模一样的，甚至薪酬都大致相同，不同的地方都很难让人分辨该企业到底是好还是不好。

所以候选人是不会点进去逐一仔细查看的，只会把关注点转移在薪酬最高的那几个招聘广告。如果你把“文案策划”改变一下，变成“美食节目文案策划”、“公益微电影文案策划”、“影视广告文案策划”等等。再加上了主要负责的工作内容，是不是就与众不同了呢，是不是也增加了候选人点进去的兴趣了呢？

2、企业头像

为了验证企业头像的重要性，我专门跑去好几个平台进行验证。后来发现，真的存在有些招聘广告的确是没有设置企业头像，别说候选人觉得这样的企业不靠谱，连我不找工作的都觉得不靠谱！

所以说企业头像的确很重要，一般来说企业头像应该是公司的标志LOGO，而且是专门设计过的。总不能搞特殊风，显示一个白纸上写着公司名称的图片吧，这样就让候选人很惊悚了。该怎么选择你企业的招聘广告？不存在的！

3、薪酬设置

薪酬设置也是一大BUG，很多HR也是非常耿直的，在写薪酬的时候写个具体数值或者说是范围较小。如果说职位工资较平均值高也没什么问题，职位工资偏偏比平均值低出好多，这样的薪酬，候选人看了是不会选择的。

比如说，某行业招聘应届生的平均工资是3000，可是该公司的职位工资在2500左右，很明显就没什么竞争力了，所以应该把薪酬设置为：2000-3500，给一个缓冲阶段。让自己的招聘广告先具有竞争性，再考虑其他的因素。当然别为了让自己的招聘广告具有比较大的竞争力度，而把薪酬范围调整到2500-5000，到时候面试就尴尬了。

4、福利设置

人的愿望大多来自内部需要和外部刺激，内部需要是他们是否想找我们能提供的工作，外部刺激就是要让他们看到应聘该职位能得到的好处。所以，在广告中还要加入：员工能够得到的薪酬福利与培训发展机会、挑战性的工作与责任、自我实现的可能等内容。

在招聘信息中写好了福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。这些都是求职者关注的点。

5、关键字设置

关键字设置一定要有！并且一定要是搜索量大的关键字，这个可以假设自己找这方面的岗位，会如何搜索。并且可以多根据招聘部门那边的给出来的招聘要求和专业信息，来进行关键字的设置。

6、更新时间

只要岗位没招到，招聘广告就要尽量常更新。除了在时间上做更新之外，还要在大概的排版内容做更新。不过有一点一定要注意，如果招满了人，请尽快下架自己的招聘广告。

7、广告排版

一则好的招聘广告排版必须足够独特，才能够吸引眼球。这就要求广告能用独特的、与众不同的格式、篇幅、标题、字体、色彩或图案进行设计，在配合适合的媒体与广告位，才会取得最佳效果。

如果做招聘广告的时候没有独特的想法，也要顾及好排版的完整性，就是说整一个招聘广告一看下来，就是一个完整的，不是四分五裂的。色调要统一，风格要一致，排版要规律。

8、语言生动

想要在引起注意的基础上让受众产生兴趣，就必须设计出能够使人产生兴趣的点或面。所以对语言表述上，会有更高的要求。要力求生动形象，有时还需带些幽默感。不过无论语言怎么样表述，都不能带上粗俗语句，这是最基本的招聘广告礼仪。

拓展资料

1、一份好的招聘广告不仅仅是一份招聘广告，也应该是一份企业宣传。不管看到广告的人是否采取了行动，都要在他们记忆中留下深刻印象，这是招聘广告的第二个目的，即对企业的形象与业务进行宣传。

2、招聘广告的最终目的是，在公布后很快收到大量符合条件的申请信与简历。做到这一点就需要简单明了写明联系人与联系方式，包括电话、传真、电子邮箱、通信地址等，以便让求职者利用他们习惯的方式与你联系。当然了，联系方式最好选择最常用并使用范围最广的几个，可以多，绝对不可以少。

参考资料

网络-人才招聘

㈨ 想要发一份关于招聘的文案，怎样才能既有创意，又吸引关注度。

这个具体的要看你是招聘什么职位，还是什么职位都有。
你可以先在招聘网站上回看看，其他公司的招聘文案是怎答么写的，把你觉得写的好的记下来，再通过借鉴别人的，写出你们公司的优势。
比如你们公司的管理有多人性化，公司环境有多好，不存在职场欺压，机会比较公平，有很多的薪资福利和晋升空间。
这些你都可以通过很幽默的语言文字来描述

㈩ 招聘人才的创意句子有哪些

招聘人才的创意句子大全，如下所示：

1．开天下英才之门，筑企业锦绣前程。专

2．戴尔：选择戴尔，选属择未来

3．伯闻天下，万事发达。

4．伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊!

5．问君哪得清如许，唯有源头活水来。

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7．慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。

8:西门子：怎样点亮你的人生?

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