招聘录用电话

① 谁知道国企招聘电话通知说被录用了,可还设谦三方协议,算是考上了吗

而且招聘电话通知被录用了，已经算是考上了，接下来可以取签第三方协议

② HR招聘时的offer是什么意思

offer就是录取通知复的意思。

offer，全制称是offer letter，以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer。

(2)招聘录用电话扩展阅读

offer中的必备内容

1、关键录用条件、薪酬待遇

一定要清晰明确，不允许出现模棱两可的情况，否则就是存在失责行为。

2、Offer有期限限制

要求候选人收到此录用offer后的几天内要给予回复，即在某年某月某日前予以回复，期满前未予以回复确认，该录用offer自动失效。

3、候选人报道时需提供的材料

除基本材料外（身份证复印件、离职证明、学历证明、银行卡），也可包括重要材料：体检合格的证明等。

4、劳动合同期限说明

劳动合同期限一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。

③ 谁知道国企招聘电话通知说被录用了,可还设谦三方协议,算是考上了吗

没有签订三方协议，即使是电话通知了，也不能说是肯定被录用了，更不用内说是考上了。国有企业所容有的决策必须经过经理办公会审批，董事会研究决定。在所有的流程环节，都是还有变数的。电话通知你只能是你被初步选定了。

④ 招聘时,最后面试后被拉入群意味着录用了吗

并不算，正式录用会要求办离职手续
面试者只有等待，如果上了公司则会打电话通知你，没上就版没有任何讯息了。当然我建议你最好还是继续面权试的好，闲着也是闲着不如多去试试，也许会有更好的机会。而且在没入职成功之前甚至是没转正之前都会风险。

⑤ 我在智联招聘投递简历后，没几天就有电话告知被正式录用并发了邀请函和报到时间，这是真的吗

智联招聘网属于工商注册的正规招聘网站，发布的招聘信息一般还是比较靠谱的。只不过有些招聘单位会在工资福利待遇方面夸大其词。
如若不放心，还可以通过网络或其它途径了解招聘单位的信息，确认其真实性嘛。

⑥ 选当收到招聘单位录用信息后正确的做法是( )

如果说收到专业的一些招聘单位的聘用资料的话，还是需要相应的处理吧经过审核才能了解。

⑦ 企业过来招聘，投简历当天面试，等了一天，简历被排放了后面，现在有些没信心了我坚持等下去会被录用吗

这种情况下谈“能被录用”有点为时过早。因为别说简历排放在了后面，就是排专放在前面属，企业招聘人员看了简历能不能面试，自己没有一点主动权，主动权都掌握在招聘人员手里。即便是面试了，能不能被录用，不仅自己要愿意，招聘人员那里也要同意。所以说招聘这种事情需要耐住性子，如果愿意被招聘就增强信心坚持下去，会不会被录用都占50%。

⑧ 如何判断自己在招聘中是否被录用

‍‍面试全程不聊工作内容，全是海阔天空。这种情况的出现一般是由于企业对候选人非常版了解，充分相权信候选人的能力，或者通过背景调查已经证实了简历的真实性。面试再聊重复的内容没有必要，反而聊一些生活上的事情可能对观察候选人更为全面的性格特点有帮助。面试过程中谈薪水，谈住宿吃饭问题，介绍公司福利等等，这样基本上判断是可以录用的。‍‍

⑨ 怎么问招聘方我是非被录用

要问招聘方面是否被录用，只需要直接电话沟通或者邮件咨询即可，而且正规单位都会主动反馈面试结果，不需要询问。

⑩ 公务员公示期已经过了，给招考单位打电话，说是在备案和审批，是不是说明我已经被录用呢

公务员公示期一过，基本就没什么问题了。除非你自身确实有问题，被人举报。回不过一般很少。