福建保险招聘网
A. 招聘保险销售人员怎么这么难啊
改变招聘对象，应招聘一些28-50岁之间的人，刚毕业的人是很难做的，要吃、穿、用，
改全职为兼职，经常与一些有意向的人联系，邀请参加培训，这样会好些的
B. 哪些保险类招聘网比较出名
可以到圈中人去问问看http://www.qzr.cn/bbs/index.asp
如果要应届生，可以到各专大学bbs去发属帖子。
C. 如何利用网络来招聘保险从业人员
开通58、赶集、智联等网络招聘，可以发布招聘信息，接收或搜索求职者的简历，每年的费用一般是3000左右。里面有很多保险公司的招聘信息，多看看就知道了。
D. 赶集网上保险公司的招聘都是不是真的，我看有好多同一个公司的信息，还是个人招的，去哪找招聘信息准确率
保险公司的招聘不是人力资源部门发布的招聘 是公司里面的销售经理发布的信息，专 说白了， 就是拉你去卖保险属，谁招到就算谁的， 成为他的冰山一角 就是金字塔的概念 知道了吧 所以你要是想卖保险 就选一个你喜欢的保险公司 直接去他们公司 说要找大的销售经理 如果前台给你随便安排一个 你就说去别家 他们就帮你找大的销售经理了 而且一般的公司 墙上都会贴着谁是销售王 你自己可以看到
还有你去时不说是面试 说是客户 曾经买过保单 卖给你保险的联系不上了 保单在家没带来 所以你想来公司看看 问问 啥情况 谁将继续为你服务 察言观色 就能找到好的销售代表
最后 我觉得 除非你特别喜欢这个行业 要不就不要做 浪费时间
只是个人意见 仅供参考
E. 关于保险公司的招聘岗位
说得直白一来点这些都自是业务员,只要你把保险卖出去获得收入,或者你的下线卖出保险获得的收入你都可以从中获得大约30%的提成,这就是你的工资.
做保险业务的关键是你能把保险卖给客户,或者是由你拉进保险公司的人,即你的下线,能把保险卖出去,其经营模式与现在的直销差不多,只是产品不同而已.它们都在中国的起步很晚,而且都是一个极具有挑战性的行业.
初入保险业的人一般是没有固定工资的,即固定工资为0,对学历没有过高要求.
所谓的内勤主要是为领导出谋划策,做好领导助手,协调各方面工作.一个在保险业没有一点经验的人去应聘这个职位恐怕不太合适,不过这就要看你个人的能力了.具体的工资怎样计算就要看你所应聘的保险公司的规定了.
(根据你的描述这很可能是忽悠人的,不过一般从正规保险公司如人保,太平洋保险等,得到的招聘信息也是真实的.求职就是双向选择吗,你可以先去应聘一下也无妨,从招聘人员那里得到你的工作条件及待遇后再开展工作也不迟啊.)
F. 我想招聘保险人员在哪个网站上可以找到大批的人呢
你好，你可以去百伯网（网络旗下的招聘网站）、58同城等招聘网上发布信息，希望能够帮到你。