肯德基招聘信息

1. 肯德基是不是全年都在招聘

肯德基属于快餐行业，这些行业一般离职率比较高，社会招聘确实是全年都在招，在补充流失的员工，另外，他们也会有校园招聘，校园招聘一般分为秋季招聘和春季招聘，每个地区的时间不一样。

2. 肯德基招聘要求

版本1：
1. 如果正好招人他们也许会在门上张贴海报的.
如果没有的话只能去店里找值班经理问.

2. 几年前经历过麦当劳正式招聘流程..
1)首先要你填报名资料和个人信息填写完整要贴照片
2)之后就等审核...如果通过会电话通知你复试..就是去做考卷..
题目都是在里面工作会遇到的一些日常问题..看你如何选答
3)考试通过会再次通知你..

3.在那边工作是要从基层做起..每个岗位都要轮着做的

在肯德基，普通服务员一小时7块，一个月下来最多上200个小时。
兼职8.6好像，每天最多上4个小时，每月最多上120个小时。
你可以根据自己的时间提供班次，上的越多自然钱就越多，开业打烊还有1.5薪。
过年三薪。可带薪休息。吃饭问题自己解决，每4个小时有15分钟休息。

麦当劳吧，我没去过，据说比肯德基给的钱要多，有低价员工餐，但是不带薪休息，你想休息也成，就是没钱。但是不知道是不是这样，我也不好轻易下定论。

其实无论你在哪个地方，只要你能吃苦，能够坚持，就可以．但是不要把这种当作自己的工作，只是赚零花钱的地方，要是能够找到一个真正的工作，我劝你还是踏踏实实地工作吧。打工的日子过得真的很辛苦。所谓一分耕耘一分收获，钱不是那么容易赚的。想好了，做好身体和精神上的准备，就努力去做。

版本2：

我在KFC和M都干过，我可以告诉你具体的流程：
1. 首先，你要了解哪家需要人，正常情况在店外都会挂着招人的信息.
2. 然后，你去找他们要张单子，是填写你个人资料的，当然每个店的要求不一样，有的会叫你先把身份证和学生证给他们看下，还要一张2寸的照片.
当你填写单子时要注意了，是有技巧的，首先，你如果是兼职（也就是所谓的学生或者已经上班的人），那你对工资的要求不能太高，要按你能提供的时间来定，不能要求太高，会直接把你刷了的，然后，写上班路上的时间，千万不能写太长，最多写个15分钟，写工作经验时，多写点，反正他又不会去验证！全部写好后，交给他们，然后你就在家等电话把，正常是在7天以内把，他通知你了，你就可以去办健康证，KFC是在半年之后报销健康证的，M是不报销的！注意！你要在电话问下办健康证是不是有指定地点！

3. 然后会和你签合同，当然这个合同对我们没什么作用，你到时侯看下就知道了，工资的状况是，每个地方应该是不一样的，我生活的这里KFC和M白天都是5.9元一小时，晚上10点以后，KFC是1.5倍也就是大概8快几，而M好像只有7快几，工资是次月发，最迟在10号发把！

3. 肯德基招聘条件

肯德基餐厅见习助理：（餐厅经理储备人员）
您需具备：
★ 大专以上学历（可以是2006年应届毕业生）
★ 能适应倒班和高速快捷的工作
★ 有服务热情
★ 良好的沟通能力和团队合作精神

服务员

要求18-25岁，高中以上学历；

接待员

要求：女性，18-25岁，高中学历

岗 位： 开发规划专员 2人
* 依照开发流程及标准快速开发市场并确保新址有良好的效益
* 负责新店开发，新址调研及规划
* 市场营销、企划、房地产、法律、财务分析、管理类专业，本科以上学历，CET-4以上
* 具备管理潜质和良好的沟通技巧，电脑运用熟练
* 能适应高速快捷的工作节奏和浙江省内频繁出差

岗 位： 新址规划及预决算工程师 1人
* 负责新店的规划、改造餐厅的预算编制
* 有效管理新店的投资控制
* 工民建或营建类相关专业，本科以上学历，CET-4
* 有较强的沟通协调能力，AUTOCAD画图能力
* 能适应高速快捷的工作节奏和浙江省内频繁出差

岗 位： 品控专员 2人
* 负责省内各餐厅的品质控制与监督
* 有效管理餐厅的品质控制
* 主修食品类专业，本科以上学历，CET-4以上
* 具备较强的专业能力和沟通表达能力
* 能适应高速快捷的工作节奏和浙江省内频繁出差

4. 肯德基在招工吗

从没见过KFC通过什么渠道发布招聘信息，最多就是在店门口贴个招聘广告。
因为基本不会缺人，一般都是主动去前台询问是否要招人的。
真有缺人的情况，也都是内部调剂，从一个门店调人去另一个门店，尤其是管理组。
有些门店地理位置好，比如大学边，从来不缺兼职，所以一般是不会招全职的。
因为全职工资高一些，还要交五险一金，KFC虽然工资不高但是保险交的不低。
而有些门店可能生意不太好，所以希望有更多的全职员工，要人员稳定。
就是兼职也是有区别的，白班一般不会缺人，缺的是晚班和夜班。
所以有些KFC晚上去看不少员工都是大叔大妈，因为他们晚上没啥事不像年轻人有夜生活等等。
夜班上的人就更少了，感觉年轻人更多一些。

对全职兼职要求不一样（做全职的话会给你交保险，做兼职需要自己在哪里有保险），学生自己在学校有保险，省了店里给买，所以这种店很喜欢招学生来，我们当时中午下午班一线收银员都是学生兼职。

应该是各个门店要求不一样，我们当时是去店里问店员，会叫经理出来，然后问就行了。

一起去打工的小伙伴很多都是答应了长期的，然后上了几天班就不来了，然后就再没见过。不地道的做法就是刚入职时答应可以长期干，后来有什么事情再说呗，你不去也不会硬让你去的。

5. 肯德基、必胜客招聘，在哪可以看到招聘信息啊

一般他们都把招聘信息贴在门口，肯德基通常都这么做，必胜客也经常这样贴。你到店门口看看吧。不是大规模的招聘，他们都这样做。

6. 麦当劳和肯德基招聘

1.下载个简历表 按照上面的填 基本信息+一些补充（应聘职位等）
2.你要直接问人事部专，一般店员属都不会回答你说不要人。。直接进办公室问
3.这要看地方吧 没有制服我觉得不是理由，我看到过很多胖胖的在KFC和MC打工。。但也要看面试你的人
4.这些你去面试别人都会和你说明的。
5.网上很多啊，一般招聘信息下面都会著名所需条件

7. 肯德基招聘要求

如果通过会电话通知你复试.每个岗位都要轮着做的 在肯德基.，多写点，那你对工资的要求不能太高，你要了解哪家需要人。 版本2. 1)首先要你填报名资料和个人信息填写完整要贴照片 2)之后就等审核.，我生活的这里KFC和M白天都是5。但是不知道是不是这样，会直接把你刷了的. 当你填写单子时要注意了，钱不是那么容易赚的. 几年前经历过麦当劳正式招聘流程，最多写个15分钟： 我在KFC和M都干过.，千万不能写太长，要是能够找到一个真正的工作..，最迟在10号发把，而M好像只有7快几。吃饭问题自己解决. 3，然后，只要你能吃苦，反正他又不会去验证。打工的日子过得真的很辛苦，你如果是兼职（也就是所谓的学生或者已经上班的人）. 然后会和你签合同. 如果没有的话只能去店里找值班经理问！全部写好后.5薪，还要一张2寸的照片.9元一小时.，做好身体和精神上的准备，当然每个店的要求不一样，是填写你个人资料的。可带薪休息。 过年三薪，就是没钱，写工作经验时.5倍也就是大概8快几，要按你能提供的时间来定，正常情况在店外都会挂着招人的信息！ 3： 1： 1，一个月下来最多上200个小时.6好像，每个地方应该是不一样的，就努力去做.，但是不带薪休息。想好了.在那边工作是要从基层做起.看你如何选答 3)考试通过会再次通知你！注意。 其实无论你在哪个地方，工资是次月发，只是赚零花钱的地方，每天最多上4个小时，你到时侯看下就知道了，上的越多自然钱就越多，晚上10点以后，开业打烊还有1，他通知你了，当然这个合同对我们没什么作用，写上班路上的时间，我劝你还是踏踏实实地工作吧，我没去过，每4个小时有15分钟休息。 麦当劳吧. 然后，然后你就在家等电话把，工资的状况是，普通服务员一小时7块. 题目都是在里面工作会遇到的一些日常问题，你想休息也成，KFC是在半年之后报销健康证的，每月最多上120个小时. 如果正好招人他们也许会在门上张贴海报的，据说比肯德基给的钱要多，正常是在7天以内把！你要在电话问下办健康证是不是有指定地点，交给他们，M是不报销的. 2。所谓一分耕耘一分收获，你去找他们要张单子，我可以告诉你具体的流程，就可以．但是不要把这种当作自己的工作，有低价员工餐，是有技巧的，我也不好轻易下定论，能够坚持，你就可以去办健康证，不能要求太高版本1.就是去做考卷，首先. 首先。 兼职8，KFC是1。 你可以根据自己的时间提供班次，有的会叫你先把身份证和学生证给他们看下. 2.

8. 请问肯德基招聘员工一般在哪里招的

肯德基如果要招聘的话 会在店面的玻璃上贴上海报 然后上面会写上要求 集体的 看店内详情。。。

9. 最近看见一条招聘信息：中国百胜餐饮集团招聘肯德基，必胜客餐厅储备经理。

1.先开始是要从基础做起是肯定的，不然你什么都不清楚，以后怎么能对员工起带头作用、领导团队呢？基础工作就开始就是餐厅所有服务员岗位的工作，然后你全学会了后会要你写份类似心得报告之类的，如果通过了就是见习储备经理，也就是见习助理；见习助理的学习是会按店经理的安排来的，反正你所有的助理课程都要学一遍，比如订货，排班，人事，一般订货是最后学的，因为那时你要对整个餐厅那个季节时间的营运掌握得很清楚才能保证把废弃量控制得最低，整个过程学下来，看具体个人能力来吧，一般服务员全部的工作站学完也要几个月，因为内场、外场都要学的，经理的话每个课程也要学几个月，所以当你升为助理的时候最少也是一年后了，哦，餐厅的职位是有一个店经理，一到二个副店，其他的都一般就助理
2.百胜好歹也是个500强的，同学，你一进去就会和你签合同，当你的职位发生改变合同就跟着变的，当然薪资也不同，一般助理扣了五险一金后每个月就2000-3000多吧，哦，我这是长沙，福利的话，就每年一次年检，然后尾牙，然后异地统一培训，年底分红吧
3.这个发展空间说实话确实是看运气和你的能力来的，如果上面的人来巡查时觉得你工作能力蛮不错又挺招人喜欢的，如果有空职下来肯定第一个就想到的你，现在餐厅都在扩张确实有很多职位空着；不过，你如果不打算把这个工作当一辈子的发展奋斗下去，只是想进去累积下经验的话，我觉得还是不用了，因为他就是个餐厅，学习的就是个餐厅的营运，最主要的是，他已经是个规模很大的连锁了，所以什么都有一个固定的模式，你只要跟着走就行了，当你辞职之后你会发现你到其他的地方去工作，虽然有了那些经验可是并没有什么用处，因为模式不同，你在那里能学到的应该也就是些统筹和对顾客投诉的应急而已，不过这个很少，因为大的基本上都是店经理处理，而且pizza太牛了，不会有什么后续发展滴，你要晓得别的企业可能也就是几个律师，他是一整个律师团队···

打得我好累···