电话询问招聘
Ⅰ 听朋友说某个公司在招聘人打电话时该怎么问
您好，请抄问是XXX公司人力资源部吗？我是一名正在找工作的青年，听说归公司正在招聘，对吗？
如果对方回答是，那么可以继续追问。
如果对方回答不是。那么只好说谢谢您，打扰了。
一定要注意不管招聘还是不招聘，最后都要说谢谢。
Ⅱ 如何电话询问招聘启事,主动要求面试
打过去后礼貌用语，抓好主权。问：您好，我在XX看到贵司的招聘信息，不知道贵司是否还在招聘XX职位呢？我很感兴趣。/那我可以去面试吗？就XX时间。/好的谢谢！是不是很简单呢？
Ⅲ 听朋友说某个公司在招聘人打电话时该怎么问
可以这样问：
您好，请问是XXX公司人力资源部吗？我是一名正在找工作的青年，听说归公司正在招聘，对吗？
1、如果对方回答，是，那么可以继续追问：请问都有什么要求，我想来应聘。
2、如果对方回答，不是。那么只好说谢谢您，打扰了。
一定要注意不管招聘还是不招聘，最后都要说谢谢。
Ⅳ 打电话问公司是不是招人，是先自报家门好，还是先说“请问您是xxx吗”
主动打电话求职的情况下，应当先自我介绍，然后询问对方是否是某某公司某某人版员。这样做的好处在于：权
1、先充分介绍自己，让对方了解是哪里去的电话，目的是什么；
2、充分显示对对方的尊重，让对方留下一个礼貌周到的印象；
3、确定对方身份后，可以将自身的特长与大概情况做一个重点突出的说明；
4、咨询对方贵公司是否有相关空缺岗位，表达自己求职就业的意愿。
Ⅳ 招聘单位打电话来询问对薪资的期望值时应该怎样回答
在面试中，面试官会准备一系列的问题考验求职者，其中，薪酬问题是一个十分重要和敏感的问题，也是面试双方必然会谈及的一个问题。受中国传统观念的影响过去人们在谈及这个问题时都有些欲说还休。那么，毕业生在面试中如何与面试官谈薪酬?
对于求职者来说，酬劳是很重要的，它在一定程度上决定着你的社会价值和你的生活水准，因而在面试时一定要与用人单位商谈。
一般来说在面试的后半部分或第二、三次面试时，很可能会问到这个问题。面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合，另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。关键在于把握好谈薪的时机1一般求职者不要主动先问及薪酬。开门见山的谈薪酬给面试官的印象会大打折扣，误以为求职者十分重视金钱。
2第二等待面试官主动问“期望薪酬”。按照一般的招聘程序，面试者在对求职者的能力、个性、工作态度等有了一个初步印象之后，会主动问：“你期望的薪酬大约是多少?”应聘者没有什么不好意思，也不必过于谦虚，可以结合招聘单位的具体情况、行业地域差异、供需状况等以及你的个人实际能力等多方面因素。如果觉得自己足够优秀，可以比市场行情略高一些。
3求职者被问及“期望工资”时，也可以以退为进提出反问：“只要有发展机会，我愿意接受贵公司的薪酬标准，不知按规定这个岗位的薪酬标准是多少?”这样，你不但没有露出自己的底，反而可能摸清对方的底。如果你对对方的标准满意的话，那么双方就可能一拍即合。如果用人单位要你开价，你也可结合实际告诉其一个薪酬幅度，给双方都留有余地。
注意事项总之，和用人单位谈薪酬是每个求职者的正当权利，大可不必不好意思。理想的薪酬数，应该是用人单位和求职者双方都能够接受的。
当薪酬福利谈妥后，最好要求用人单位写份协调薪酬的协议合同，因为有些用人单位面试之后，很可能会忘掉曾答应你的事。
另外，一般面试时报出的都是税前工资，求职者要了解清楚用人单位给出的薪酬中扣除个人所得税、社保、医保等之后能拿到多少，即实发工资是多少。还需要了解的是加班费用，这样能更好地维护自身权益。
祝你好运！
Ⅵ 招聘找工作打电话咨询应该怎么问招聘方
您好抄，请问是袭XX公司么？
您好，我是XX，在上啥班APP上看到您的招聘信息，请问还在招人么？
恩，我是那个学校毕业的，工作了几年，对于这个行业非常感兴趣，也有一定的基础，请问可以去面试或者在上啥班APP上您投递一份简历，您先看一下。
4.好，等您查看结束，如果可以，我随时可以去面试。
5.感谢您的时间，谢谢
Ⅶ 打电话给招聘单位时问些什么，该如何说好啊
1、首先要沉着冷静。
2、在求职电话中充分展示自己的优势，尽可能给受话人留下深刻清晰的印象。
3、除了树立良好的“电话形象”外，还要讲究一些打电话的具体技巧。
电话技巧：
1、电话接通后，求职者可先称呼对方说“老师您好”。“老师”被当作一个广泛的称谓，不一定指学校里的老师。在初次打电话不了解对方身份的情况下，“老师”的称谓表示对对方的尊重。但当得知对方的职务、身份、姓氏以后，则应改称对方的职务。
2、对方回应后，你就要做简短的自我介绍，可以这样说：“我是××学校××专业××级学生。听说咱们单位（“咱们”能够拉近双方的距离）需要一个××专业的毕业生，今年我刚好毕业，专业对口，成绩也不错，我也很喜欢您那里的工作，希望您能考虑我的情况。
3、介绍完自己的情况后，对方可能会有几种不同的反应：接受、拒绝或模棱两 可。如果受话人对你所介绍的情况感兴趣，愿意与你做进一步的接触，这说明你的介绍已经初步奏效。
通常情况下，受话人会通过电话简单询问一些你的有关情况，比如年龄、籍贯、政治面貌等等。在对方询问的过程中，求职者一定要保证注意力高度集中，捕捉受话人最为关注的问题以及兴趣所在。
然后积极思考，运用恰当的语言表达方式使回答达到理想的效果。尽量突出自己的优势和长处，同时也要以诚实客观的态度回答自己的弱势与短处，但可以尽可能运用语言的技巧来弱化它们可能带来的一些不利影响。
4、当受话人对你的印象有了一个大致的轮廓以后，询问告一段落，接下来就是双方预约面谈的时间和地点。你应该在电话里重复一遍，请对方确认一下，确认无误后，要有礼貌地向对方表示感谢。
(7)电话询问招聘扩展阅读：
注意
(1)简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。
(2)要以成熟而务实的语气叙述。
①切勿夸大其辞、自吹自擂;
②提供你在学业上和工作中取得的重要成就，来证明所声言的资格和能力;
③谈论一下目标单位的有关情况，表明你对其已有了解，并愿意为之效劳。
(3)表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。
①谈谈你为这项目标工作做了哪些教育准备，即你所受的哪些教育与目标工作的任职资格有关;
②谈谈你过去所受的专业训练和工作经验以及和目标工作的相关性;
③以事实证明你具有目标工作要求的个人素质;④举例说明你具有对做好目标工作的其他有利条件。
(4)重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想。
(5)提示说明你在求职信后的有关附录或附件。
(6)有些人简历中的求职意向横跨五个行业，目标职能覆盖十几个岗位，这样不会给人以你是“复合型人才”的感觉，只会让HR觉得你职业方向定位不清，什么也做不了。
求职意向一定要有关联度，要让HR觉得你对自己的职业生涯有所规划，有稳定性，否则HR觉得怕你进来，你也很快会走掉。
Ⅷ 网上投简历后接到招聘公司的电话我应该问些什么怎么问
你问问对方：
1、你招聘的工作岗位是主要做些什么工作的（因为要看看合不合回适自己想的才去面答试，不然去了面试都是浪费时间）；
2、你公司是在哪个地方（要知道工作的地方方不方便自己，包住就不同，当包住也要看看其环境，我其中有一份工作那个住宿环境真的惨不忍睹）；
3、听不清楚就问到清楚（不然到时去了就白费功夫）。。。。在电话上我觉得就主要这样简单的了解一下，去之前也可以上网查查那间公司。
其他的就要到面试时了解清楚，这就是为什么要面试了。
Ⅸ 打电话询问招聘的职位然后还应该怎么跟人说呢
问问工作时间，地点呀，具体工作呀，食宿问题，还有最重要的工资呀，休假有否呀
Ⅹ 打电话问公司是不是招人，是先自报家门好，还是先说“请问您是xxx吗”
我个人认为先自报家门在问？例如：你好？我想应聘xx职位、请问是打这个电话连续吗？如果对方说是的话就可以把自己的情况说详细点，如果是打错掉的话他会告诉你应聘部门的连续电话了