招聘会主持词

① 大企业来我校招聘 我需要一份招聘会的主持稿求求求

这个很好做的，大概制定一个流程然后填词就可以了

② 会议主持词

各位复同学、各位老师：上午好制！
当梅子黄熟，柔风轻拂时，同学们，你们殷切盼望和憧憬的暑假终于翩然而至了。2005学年第二学期在横峰小学全体老师和同学们的共同努力下，到今天胜利结束了！
在即将过去的一个学期里，同学们度过了一段健康、快乐、求实、奋进的童年，学校度过了一个充实、完善、团结、创新的时段，迈出了学校发展的坚实步伐。在此，请允许我代表学校，对付出辛勤劳动的全体教师、后勤工作人员、特别是对关心我校发展的家长们，致以衷心的感谢！
在过去的一个学期里，你们在这方土地上认真学习，积极思考，在老师的指导、培养下，参加了一系列活动，取得了令人瞩目的成绩，又一次证明了“有志者事竟成”这句古语的正确性。下面有请张教导为我们作本学期我们学校在教育教学中取得的成绩和存在的不足。这儿有会议主持词啊，这里有会议主持词，我还是找不到会议主持词，到处问哪里有的话告诉我会议主持词的网址吧，会议主持词挺难找的，我现在真的需要会议主持词，谁要是可以找到会议主持词，就告诉我会议主持词网址吧，谢谢告诉我会议主持词，找到会议主持词挺不容易的啊，谢谢啊

③ 谁能给我写一些模拟招聘会流程环节的串词啊 （比如淘汰的时候该说什么，怎样过度到下一节）

大家晚上好！首先，欢迎大家参加我们027的招聘会！我代表027感谢大家对我们团队的关注和对我们事业的支持！

首先，我自我介绍一下：·····（做简单自我介绍，包括职务、专业等）

下面我给大家介绍一下今天晚上出席我们招聘会的然人以及招聘主考官：

今天出席我们招聘会的有××同志，现在（或者以前）在027里面担任××（职务）···（介绍负责人等出席人员。被介绍的人应起来致意）(~~~~~约三分钟）

下面，请我们027的经理给大家讲话：

（经理讲话）：

下面我给大家简单介绍一下我们这个组织。

华中科技大学027大学生勤工俭学中心，简称027家教，是我们华中科技大学大学生自己创建的创业性团体，自去年创办以来，走过了近一年的风风雨雨，一路坎坷，几经波折，是我们还是在义无反顾的前进，只为了心中一个不灭的梦想，或许也是几代华工学子的理想——我们的目标是建立一个全校性的、规模最大的大学生勤工俭学中心，甚至全武汉高校大学生勤工俭学联盟。但局限于目前的条件和人力资源，我们的工作主要还是集中在家教方面，但我们决不甘心只局限于一个家教中介，我们以后要做大学生勤工俭学能做的所有的事情。

创业艰难百战多！每一个事业的成功，都需要经历无数的挫折和艰辛，更需要大量的人才为它尽心尽力，贡献自已的一分力量。可以说027现在正处于幼儿时期，它需要大量的人才来辅助它发展、壮大。027没有辉煌的过去，我们必须把握好现在和将来，我们肩负责任！在这里我们强调一种奉献精神，埋在地下的树根使树枝产生果实，却并不要求什么报酬，我们以及以后在027里面工作的所有的人，都是华工027的根，当有一天我们看到华工027茁壮成长、开花结果的时候，我们会展颜微笑！每一位027的工作者都是华工027的功臣，也许许多年之后人们都只知道华工027，但华工027会永远的记住他们！我们在工作中要志在参与，勇于挑战，要有超越自我的热情，在求真务实中认识自己，积极进取，不断追求，在拼搏奉献中实现价值，尽自己的努力和可能，去实现自己的人生价值。

现代社会的功利性实在太强了，强到一切都以金钱作为价值标准的地步，身份、地位、财产被作为人的价值的体现。我们大学生已经过早地意识到了这一点。现在大学生很多人都想着赚钱，他们可以分为两种，一是为眼前的生活所逼需要工作赚钱，二是为了自己长远的人生目标而工作，第一种可以说完全是为了钱而工作，但为生活所逼，我们也无可厚非，第二种却是为了前途而工作，也许他们现在赚不到什么钱，但他们都通过有意义的工作锻炼了自己，提升了自己的工作能力和人格魅力，为大学以后的工作赚了一笔经验，也无形中为他们的将来积下了一笔雄厚的财富，这是不能用钱来衡量的。

我们今天晚上开招聘会，最主要不是为大家提供一个赚钱的机会，而是想给大家一个锻炼的平台。也许你们其中某些人从来没有试过站在人流滚滚的马路边发传单，亲身尝试那种被人忽视的滋味，或者你们其中某些人从来没有试过站在喧哗热闹的地段采集信息，感受那种冷冷的目光投在你火辣辣的脸上的感觉。但这一切，不管是被人忽视，或者遭人冷眼，都是一个成功人士必须的经历！其实只要我们的心足够坚定，又何必在乎旁人的态度呢！大家说是吗？关键是我那么的心怎么对待它，有一句名言说：“心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变！”所以说，心态是决定一切的关键！只要你的心是坚定的，我相信，无论你有无经验，你都会成为一名成功的兼职工作人员。

当然，每个人都希望自己劳动和努力能够得到应有的回报，在这一点上我给大家的答复也是肯定的，每一个在027里面努力工作的人，都会得到自己应得的报酬。我们管理的方式是公司经营管理的方式，我们对你们负责，所以希望你们也对我们负责。我想任何一个公司或者机构都不会接收一个没有责任心的人，我们也同样不会接收没有责任感的人！我们不希望某些人被招聘进来之后，一旦工作上遇到什么困难或挫折，就要求退出，拿了钱就走人，这是对我们也是他自己的不负责任！所以在正式录取之前，我们会有一份协议书，只有同意协议书上的条款并且在协议书上签了字的人，才会被录用。

下面我再给大家介绍一下今天晚上招聘的岗位，一个是信息采购员岗位，它的工作方式是单人或者两人一组，到市场上去采集家教信息，直接跟家长面对面交流，接触各式各样的人物，这个工作最具有挑战性，难度系数也较高，要求应聘的人有一定的工作激情和主动性，能吃苦耐劳。另一个是发单员岗位，工作就是分发我们的传单，地点可能在校内，也可能在校外，但主要可能是校外，这个工作相对比较轻松，工作量相对也较少，没有什么风险和挑战性，这个岗位限招四人，要求比较能吃苦耐劳。

下面就开始招聘吧，应聘信息采购员的到·····（左边或者某人那里）应聘发单员的到······（右边或者某人那里），应聘的时候大家最主要是表现自己竞聘的优势就行，其他的都不必多说。

招聘结束，现场公布录取人名单，并宣布在本周四（或五）晚在办公室（或者确定一个地点）对他们进行统一的就职基础培训，信息采购员本周周末即工作。

招聘要点：1。责任心（20分） 2、个人能力（10分） 3、工作经验（10分） 4、实干精神（10分） 5。言谈技巧（10分） 6、内涵修养与外在表现（10分） 7、简历分（30分）

④ 元旦节目串词

吴；尊敬的各位领导！丽：各位来宾！杨：XXX的全体同事们！丹：大家合：晚上好！吴：我是今晚节目主持人华丽丽：我是丽丽杨：我是今晚节目主持人亚林丹：我是丹！吴：介绍嘉宾，掌声感谢吴：年年顺景财源广丽：岁岁平安福寿多杨：虎振雄风留浩气丹：兔迎盛世启新程吴：奋斗的2010年即将落下最后一个音符，在这一年里，我们用青春编织了梦想，用汗水铸就了荣耀。丽：2010年，我们走过了不凡的点点滴滴的回忆，翻开历史的陈页，还依稀可见大家一起努力的步伐，回望过去的篇章，又看见了多少顾客满意的微笑！杨：今晚让我们用歌声赞美明天，用舞蹈祈福未来，用真诚的火花将激情的火焰点燃，为XXX的明天更添绚丽一笔。丹：2011年元旦晚会合：现在开始吴：首先我们让热烈的掌声欢迎唐总致词合：掌声有请。 吴：感谢唐总的祝福。我们也祝福唐总合家幸福、黄：生意兴隆！介绍抽奖金额，评分标准吴：丽丽你知道吗，我们今晚的节目相当的精彩，相当的丰富。黄：是吗？有哪些精彩的，赶快跟大伙说说。吴：我们今晚不但有好听的歌曲，还有幽默搞笑的小品，不但有现代舞还有民族舞，更有充满活力的街舞黄：哦！那我们可要大饱眼福了。吴：首先一起来欣赏由付金香等人为大家带来的富有激情，充满活力的舞蹈《一个人的精彩》丽：掌声有请 丹：领略了激情的舞蹈之后，接下来让我们再次感受一下炽热沙漠给我们带来的无尽热情吧！杨：下面有请XXX著名歌手。。。。李强为大家演唱《热情的沙漠》 吴：怎么样？这首歌够不够热情？（观众：够）好，那热情过后我们就穿越时空回到千年以前去聆听白娘子的传奇故事丽：请欣赏由邓康弟为我们带来的这首经典老歌《千年等一回》 杨：现代企业生存的关键是人才，人才是企业可持续发展的源动力，所以各个企业都十分明智地把人才的选拔作为战略重点。丹：我们厂当然也不例外，这不，为了网罗人才，郑显峰等人正紧锣密鼓地准备了一场别开生面的招聘会，下面请欣赏小品《招聘》 吴：“一根筷子,轻轻被折断 ,十双筷子牢牢抱成团”丽：一个人的力量微不足道，但十个，百个，微不足道加起来就等于无穷大，也正是由于将这十个、百个微不足的力量团结起来，才有今日的海科泰！吴：让我们继续发扬这种团结就是力量的精神，将XXX这艘大船划向更加辉煌的明天丽：下面请欣赏由王本益带来的歌曲《众人划浆开大船》 杨：黄丹，你来广东多久了，丹：我呀。X年了，杨：那你有没常回家看看呢？丹：没有杨：我们应该常回家看看，看看牵挂着我们的父母黄：可是因为工作，因为太多的无耐，我们不能回家。杨：对啊！我们只能说合：爸！妈！对不起！ 丹：朋友们，家，是幸福的港湾，是父母的叮嘱和牵挂，常回家看看吧！ 杨：请欣赏由杨苗苗带来的歌曲《常回家看看》 吴：有一种舞蹈,他很随意;有一种舞蹈,他很有活力;丽：有一种舞蹈,他有着无穷的吸引力.他就是让众多少男少女喜爱的街舞吴：下面有请莫仁康等人为大家带来在劲爆街舞《霹雳旋风》 丹：在一阵热潮澎湃之后，让大家的心平静一下，带大家走进一个充满柔情、浪漫的世界杨：请欣赏由李华军演唱的《你怎么舍得我难过》 吴：现在事事都讲求时间就是金钱，速度就是效益 ，城镇乡村更是努力脱贫致富，争创小康生活 丽：嗯，在这种劳动光荣的风气下，但仍有个别 看 这就来了一个懒汉相亲吴：请欣赏由童顺江等人带来的小品《懒汉相亲》 吴：中国有56个民族，今天就有几位美丽的傣族姑娘给大家送祝福来了，请欣赏有人事部，采购部、财务部带来的傣族舞蹈《云之南》 吴：想家的时候，有人吟诵着：独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲丽：想家的时候，有人感慨着：露从今夜白，月是故乡明丹：想家的时候，有人唱着一支歌，唱出每一个人的那份感受杨：请欣赏由张安寿为大家演唱的歌曲《想家的时候》 结束语吴：今夜，来自五湖四海的朋友，欢聚一堂，共贺新年；丽：今夜，我们欢聚在这里，享受激情的夜晚杨：今夜，让我们彼此问候，彼此祝福，祝福海科泰的新老朋友新年快乐、家庭幸福！丹：今夜，让我们共同祝福XXX，明天会更好！主持人、全体演员一起演唱《明天会更好》

⑤ 校园招聘会主持词

糖果色，能够降低秋冬的厚重感，也让人变得更甜美。刚刚好的绿色，不浓不淡，清新但显得有分量。

⑥ 有关“细节决定成败”主题的班会主持词

关键是多举例、多制造气氛、这里有两例可供参考、 《一》主持人设置悬念导入：同学们，在揭示今天的班会主题之前，先请老师给我们讲两个真实的小故事。班主任讲述两个故事：故事一：“第一位进入太空飞船的人”1961年4月12日，前苏联宇航员加加林乘坐“东方一号”航天飞船进入太空遨游了89分钟，成为世界上第一位进入太空的宇航员。而在此之前入选的候选人有20多位，那加加林是靠什么优势从20多位宇航员中脱颖而出的呢？原来，在确定人选的前一个星期，航天飞船的主设计师发现，在进入飞船前，只有加加林一个人脱下鞋子，只穿袜子进入座舱。就是这个细小的举动一下子赢得了设计师的好感，他感到这个27岁的青年既懂规矩，又如此珍爱他为之倾注心血的飞船，于是决定让加加林执行人类首次太空飞行的神圣使命。加加林因此获得“太空第一飞人”的殊荣。故事二：“一口痰终止了外商谈判”国内有一家药厂，准备引进外资，扩大生产规模。他们邀请德国拜尔公司派代表来药厂考察。在进行了短暂的室内会谈之后，药厂厂长便陪同这位代表参观工厂。就在参观制药车间的过程中，药厂厂长随地吐了一口痰。拜尔公司的代表清楚地看到了这个场景便马上拒绝继续参观，也终止了与这家药厂的谈判。在这位代表看来，制药车间对卫生的要求是非常严格的，作为一厂之主的厂长都能随地吐痰，那么员工的素质可想而知！与这样的药厂合作，如何保证产品的质量呢？主持人甲：请同学们思考，老师讲的这两个结局正好相反的事例反映了什么道理？某同学：一个不经意的细节可以使人获得机会，取得成功；也可以让人失去机会,导致失败。主持人甲：对，这就是我们今天班会的主题——细节决定成败（大字标幅揭示主题）主持人甲：问大家一个问题，大家喜欢吃肯德基和麦当劳吗？同学们：喜欢！主持人甲：那大家想过没有，肯德基为什么能走红中国，使中国的快餐业望尘莫及呢？让我们先来看看肯德基在全球推广的“CHAMPS”冠军计划再来下结论吧：（用投影打出下列内容并找同学宣读）C Clealiness 保持美观整洁的餐厅；H Hospitality 提供真诚友善的接待；A Accuracy 确保准确无误的供应；M Maintenance 维持优良的设备；P Proct Quality 坚持高质稳定的产品；S Speed 注意快速迅捷的服务。主持人甲：这些计划不是口头宣扬，而是每一项计划都有非常详尽、可操作性极强的细节，并有着一整套严格的规范保证这些细节得到一丝不苟的执行，如每种佐料搭配的精确分量、切青菜与肉菜的先后顺序与刀刃粗细、烹煮时间的分秒限定等都有明确规定。举一个简单的例子，它选用的鸡只养到七星期就一定要杀掉，虽然到第八星期肉长得最多，但肉的质量就太老了。主持人乙：下面请同学们再来看一看在中国“开到哪里，火到哪里”的麦当劳在入驻中国前所作的工作吧：（打投影并找同学宣读）连续5年跟踪调查，内容包括中国消费者的经济收入情况和消费方式的特点，提前四年在中国东北和北京市郊试种马铃薯，根据中国人的身高体型确定了最佳尺寸的柜台和桌椅，还从香港麦当劳空运成品到北京，进行口味试验和分析，最后在万事具备的前提下，才正式开业。请同学们试想一想：中式快餐中哪一家能在这些细节方面做得这样仔细完善呢？拼不过洋快餐就可以想见了，这就是细节造成的差距！主持人甲：但同学们也不要对中国失望。我们中国也有多年来处于不败之地的成功企业，如海尔集团、联想集团、伊利乳业等，可考察这些企业我们发现，它们的成功也是源于将每一件小事做好，做细，积累小事而成就大事。如果你走进海尔厂区你会发现：上下班时工人走路全部靠右边走，没有其它企业员工潮进潮出互相拥挤的现象。这都是从每一细节抓起。海尔集团总裁张瑞敏说过一句话：（打投影，同学齐读）什么叫不简单？把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。主持人乙：重视细节，将小事做好做细，这是一种意识，一种习惯，习惯的积累便形成一个人的修养和品德。主持人甲：你的话让我想起一位心理学家所说的话：“一种行为养成一种习惯，一种习惯形成一种性格，一种性格决定一个人的命运。”这其实正是“细节可以决定成败”的演绎啊。主持人乙：是啊，正因为细节反映一个人的修养，所以透过小事看人，日渐成为衡量、评价一个人的最重要的方式之一。现在有些用人单位在招聘时，就专门针对细节下一些功夫，设计些细节方面的试题来考察应聘者的素养。下面的一个小品就再现了一个真实的应聘故事，请大家欣赏：表演小品：地毯上的纸团。人物：两位招聘公司的考官、四五位应聘者（最后一位为主要人物）。道具：两套桌椅、一个扔在地上的纸团。故事内容梗概：有家招聘高级管理人才的公司，对一群应聘者进行复试。尽管应聘者都很自信地回答了考官们的简单提问，可结果却都未被录用，只得怏怏离去。这时，有一位应聘者，走进房门后，看到了地毯上有一个纸团。地毯很干净，那个纸团显得很不协调。这位应聘者弯腰捡起了纸团，准备将它扔进纸篓里。这时考官发话了：“您好，朋友，请看看您捡起的纸团吧！”这位应聘者迟疑地打开纸团，只见上面写着：“热忱欢迎您到我们公司任职。”几年以后，这位捡纸团的应聘者成了这家著名大公司的总裁。主持人乙：请大家谈一谈，为什么这位捡纸团的应聘者被公司选中且日后又能成为公司的总裁？大家自由发言。主持人甲作结：这则小品正说明了“小事成就大事，细节成就完美”这一道理，也使我们再一次体会到“把每一件平凡的事情做好就是不平凡”的深刻意义。主持人乙：既然我们已意识到细节决定成败的重要意义，那么我倡导：勿以善小而不为，勿以恶小而为之，让我们脚踏实地，从身边的每一件容易被我们忽略的小事做起吧。主持人甲：“从小事做起”，说着简单，但做起来就不那么简单了。下面我们就以我们一天的活动为例，谈一谈我们该养成哪些良好的行为习惯？大家讨论，集中意见。大家各抒己见，班主任可引导归结，使大家意识到下列这些良好行为都应该养成自觉的习惯：（可投影打出，让同学们在能自觉做到的每一条后面打上勾）早晨自觉起床，不用父母催促；自己整理好自己的床铺；出门前整理好自己的服饰和所带物品，不丢三落四；出门时和父母礼貌地打招呼；路上文明行车，遵守交通规则；到校门口自觉下车，遇到老师主动打招呼；进入教室用手推门；迟到喊报告，下课后主动找老师说明理由；上课时目光注视老师，不随意插话，打断老师思路；同学发言时注意倾听，有不同意见时听完再讲；作业本一贯保持干净、平整；作业书写规范、清楚；独立完成作业，实事求是；语言文明，不讲脏话、粗话；损害了别人时主动道歉，接受别人帮助时及时道谢；看到教室、校园有垃圾主动捡起来；上下楼梯靠右行；进老师办公室喊报告；打饭时主动排队；放学后不拥不挤，有秩序出行；看到父母回家主动上前接过父母手中的提包、衣物…… 主持人甲：请同学们数一数，这些行为习惯你都做到了吗？是不是有些细节是你从来都没想到和注意到的呢？主持人合：那就让我们从今天去想、去做，做一个有心人、用心人，做一个拘小节而成就大事的人！《二》看网页 http://wenku..com/view/76ed9f42336c1eb91a375d9b.html 这个很好

⑦ 怎么写职场模拟招聘大赛的领导发言稿求指教

模拟招聘大赛汇报赛主持词
女：尊敬的各位领导、各位嘉宾 男：亲爱的同学们大家 合：晚上好 女： 欢迎来到石河子大学商学院第二届模拟招聘大赛汇报赛的现 场本次模拟应聘大赛 这里我们将职场竞聘搬进了校园，提前让同学 们感受到了求职的氛围，提高了同学们的应聘技巧，为走入职场提前 做好准备工作。 男： 本届模拟招聘大赛经过院选拔赛、 院复赛， 决赛历时一个月， 角逐出 6 个优秀招聘企业,3 名优秀的应聘者 女：今天在这个舞台上，他们将进行现场汇报。下面有我来介绍 本次模拟招聘大赛的流程和规则 1 实力作证环节 应聘选手依次展示实力作证视频 每位应聘选手的 展示时间为 7 到 8 分钟。当选手用时 7 分钟时，工作人员以短鸣声警 告示意，当选手用时 8 分钟时工作人员将以长鸣声警告示意，此时参 赛选手必须停止视频展示。 2 压力面试环节 伯乐方针对应聘者实力作证展示进行提问 每位应
聘者被提问的时间约为 4 分钟。 伯乐方对应聘者在实力作证和压力面 试两个环节表现进行点评 时间约为 90 秒 3 案例分析环节 现场观众针对应聘者的案例分析，提出自己的观点 时间约为三分钟
4 谈薪环节 用工单位对自己感兴趣的应聘者进行一对一的谈薪和面 试每个用工单位约 4 分钟 5 奖项设置 有最佳简历奖，最佳招聘能手 最佳应聘能手 最佳专业 精神奖 最佳组织奖 人 男：好了，在比赛开始之前，首先介绍一下参见本次比赛的各位 领导及评委。他们是： 最佳专业风采奖 最佳潜质奖 优秀招聘团队 2
伯乐方共三人有企业领导和本系老师共同担任 他们是人力资源 管理系李光明主任 马乃毅主任利丰电子王·· ·· 女 ： 现在请允许我介绍挺三位应聘者：他们是 1 号马建伟 2 号杨玥 3 号房凯 请他们为大家做简单的自我介绍 男： 现在我宣布石河子大学商学院第二届模拟招聘大赛汇报赛正 式开始
女：下面有请企业领导 学院领导 伯乐方（ 赛进行点评。 男：下面请允许我宣布此次大赛评比结果
）对此次汇报
荣获此次模拟招聘大赛汇报赛最佳简历奖的应聘者是 （ 接下来有请评委老师上台为获奖同学上台颁奖 女：荣获第二届模拟招聘大赛汇报赛的最佳能手是（ 来有请评委老师上台为他颁奖。有请获奖同学上台领奖 ··· ···
）
）接下
女：让我们大家再次以热烈的掌声祝贺以上获奖的学院及同学， 本次比赛可以说是尽现了许多同学的招聘能力和应聘能力。
男：在充满竞争的商业环境里，无论是遇到某个具体难题，还是 企业发展出现危机， 掌握好应聘方式总能帮我们找到一片生机勃勃的 蓝海。 女：成功，不相信眼泪；

⑧ 考证指导分享会的主持稿和誓词

各位同学，下午好！
我是主持人：**。
就业能力提升班进行了这么久，考虑到我突然以主持人的身份出现还是觉得比较突兀，所以请允许我自我简单自我介绍下。我是来自财金学院大四的学姐，现在学校在招生就业处实习。
经了解，我们的就业能力提升班已经进行了3次专题报告，有人才市场、也有500强企业，他们肯定为大家带来了很多职场上的信息。并且亲自去参加一场招聘会，相信大家也是收获颇多。很多同学会说，通过就业能力提升班，我明白了当今大学生的就业形势；我学会了该如何以正确的心态进行择业；通过招聘会我学到了许多关于招聘的技巧和注意事项。但是，很多学习不一定给你们带来的全是肯定的回答。
有些知识的灌输会让迷茫者清醒，反之，有些学习会让清醒者迷茫。很多人有了更多的疑问，就业压力这么大，宁大毕业的都找不到工作，我一个城市学院毕业的，怎么办？因此，就算大家现在接触到很多社会上、职场上的信息，更多的还是疑惑，因为大家现在还在学习，身份还是学生，当你还是学生时所做的一切都是模拟，只有你走出学校真正踏上求职路后，那才是真正的职场人。今天，我们就请到了4位我们的学长姐，她们将要毕业，也走上了就业岗位，就请她们给大家谈谈职场的那些事儿。大家掌声欢迎！
首先请各位自我介绍，让大家认识这几位学长姐。
顺序：**、**、**、**
**：
**：
**：
**：
【第一问：**】
对于一个毕业生来讲，很多人第一反应就是就业，但就是有那么一群人有着不一样的想法，他们不想给别人打工，他们自己是老板，那就是自主创业。创业，简单的一个词，肯定有一个不简单的开始。**学长就是那类不一样的人，我们就请他来讲讲自己的创业经吧。
当时怎么萌发创业这个想法的？之前的职业生涯规划如何？ 创业过程
创业就是创业者对自己拥有的资源或通过努力能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。
你们认为一个创业者，需要具备哪些方面的能力？（提问同学）分享创业建议。
【第二问：**】
我们也祝愿胡老板的生意越做越红火，也感谢胡总给我们分享的创业经验，希**院能涌现更多创业的人才！创业难，就业也不简单。走出学校，踏入职场，你投递的第一份简历，你参加的第一次招聘会，你面试的第一家公司，甚至面试时的第一次自我介绍，都是一个起点。下面，我们就问问王学姐，看看她是怎么度过这些第一次，直到走到现在的就业岗位的。
职业生涯规划 分享求职过程（现场模拟 招聘会现场情景 提问同学） 说说在学校的经历，对将来就业的帮助
【第三问：**】
感谢很认真的王学姐！其实，不管是创业还是就业，都是一样一样的。现在我们就提倡“岗位创业”，就是在自己的岗位上创新，相信学姐能在自己的岗位上写出一段自己的职场神话。
其实，要想在职场上屹立不倒，我们首先得在学生时代，就能让自己变得更强大。不知道在座的各位，你们在大学的自身建设方面，又是怎么规划的呢？大家去过招聘会，也知道很多企业招人的要求，比如说：工作经验1-3年，**本地人优先，英语四六级，曾经担任过班级或者学校干部等等。所以，我建议大家在学校做好2件事：1.强化自身的硬资源；2.断粮自身的软资源（硬资源：知识，说白了就是在学校的学习成绩如何；软资源：通过参加各种活动或者实践后，自身具备的各种能力）说到学习，今天我们请来的这位同学可算的上是学霸了，下面我们就来请教下**同学。
学习成绩，学习英语心得 将来的规划 学生会工作和学习怎么平衡
【第四问：**】
在座的很多同学都是有职位的，甚至还身兼数职，很多时候是做好了工作，却丢掉了学习。就拿我来说吧，大学四年，2年半在学生会，只拿过一次3等奖学金，估计这里没有下限了吧？自我嘲讽，也想提醒各位，其实学习成绩是有必要的。很多大企业就会关注这方面，聊聊“金田铜业股份有限公司”应聘的经历。在刚学习基础会计的时候，书本里就写着：会计资格上岗证是做会计工作的“敲门砖”。所以，扎实的专业知识，才是最基本的。我想建议大家的就是，在自身建设方面的学习也不能偏科，要做到软、硬资源兼顾。概括来讲就是，在大学，你应该“能走得进图书馆，下得了演艺大厅，捧得起书本，拿得了话筒”。希望通过几个学长姐的经历分享，让同学们增强自身的方向感，不管是在学校的学习还是今后的职业生涯规划中，都能有清晰的思路和明确的目标。
接下来是提问环节。。。

⑨ 求校园模拟招聘会主持词~~~

开场白

⑩ 求招聘会复试主持词

大家晚上好！首先，欢迎大家参加我们027的招聘会！我代表027感谢大家对我们团队的关注和对我们事业的支持！

首先，我自我介绍一下：·····（做简单自我介绍，包括职务、专业等）

下面我给大家介绍一下今天晚上出席我们招聘会的然人以及招聘主考官：

今天出席我们招聘会的有××同志，现在（或者以前）在027里面担任××（职务）···（介绍负责人等出席人员。被介绍的人应起来致意）(~~~~~约三分钟）

下面，请我们027的经理给大家讲话：

（经理讲话）：

下面我给大家简单介绍一下我们这个组织。

华中科技大学027大学生勤工俭学中心，简称027家教，是我们华中科技大学大学生自己创建的创业性团体，自去年创办以来，走过了近一年的风风雨雨，一路坎坷，几经波折，是我们还是在义无反顾的前进，只为了心中一个不灭的梦想，或许也是几代华工学子的理想——我们的目标是建立一个全校性的、规模最大的大学生勤工俭学中心，甚至全武汉高校大学生勤工俭学联盟。但局限于目前的条件和人力资源，我们的工作主要还是集中在家教方面，但我们决不甘心只局限于一个家教中介，我们以后要做大学生勤工俭学能做的所有的事情。

创业艰难百战多！每一个事业的成功，都需要经历无数的挫折和艰辛，更需要大量的人才为它尽心尽力，贡献自已的一分力量。可以说027现在正处于幼儿时期，它需要大量的人才来辅助它发展、壮大。027没有辉煌的过去，我们必须把握好现在和将来，我们肩负责任！在这里我们强调一种奉献精神，埋在地下的树根使树枝产生果实，却并不要求什么报酬，我们以及以后在027里面工作的所有的人，都是华工027的根，当有一天我们看到华工027茁壮成长、开花结果的时候，我们会展颜微笑！每一位027的工作者都是华工027的功臣，也许许多年之后人们都只知道华工027，但华工027会永远的记住他们！我们在工作中要志在参与，勇于挑战，要有超越自我的热情，在求真务实中认识自己，积极进取，不断追求，在拼搏奉献中实现价值，尽自己的努力和可能，去实现自己的人生价值。

现代社会的功利性实在太强了，强到一切都以金钱作为价值标准的地步，身份、地位、财产被作为人的价值的体现。我们大学生已经过早地意识到了这一点。现在大学生很多人都想着赚钱，他们可以分为两种，一是为眼前的生活所逼需要工作赚钱，二是为了自己长远的人生目标而工作，第一种可以说完全是为了钱而工作，但为生活所逼，我们也无可厚非，第二种却是为了前途而工作，也许他们现在赚不到什么钱，但他们都通过有意义的工作锻炼了自己，提升了自己的工作能力和人格魅力，为大学以后的工作赚了一笔经验，也无形中为他们的将来积下了一笔雄厚的财富，这是不能用钱来衡量的。

我们今天晚上开招聘会，最主要不是为大家提供一个赚钱的机会，而是想给大家一个锻炼的平台。也许你们其中某些人从来没有试过站在人流滚滚的马路边发传单，亲身尝试那种被人忽视的滋味，或者你们其中某些人从来没有试过站在喧哗热闹的地段采集信息，感受那种冷冷的目光投在你火辣辣的脸上的感觉。但这一切，不管是被人忽视，或者遭人冷眼，都是一个成功人士必须的经历！其实只要我们的心足够坚定，又何必在乎旁人的态度呢！大家说是吗？关键是我那么的心怎么对待它，有一句名言说：“心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变！”所以说，心态是决定一切的关键！只要你的心是坚定的，我相信，无论你有无经验，你都会成为一名成功的兼职工作人员。

当然，每个人都希望自己劳动和努力能够得到应有的回报，在这一点上我给大家的答复也是肯定的，每一个在027里面努力工作的人，都会得到自己应得的报酬。我们管理的方式是公司经营管理的方式，我们对你们负责，所以希望你们也对我们负责。我想任何一个公司或者机构都不会接收一个没有责任心的人，我们也同样不会接收没有责任感的人！我们不希望某些人被招聘进来之后，一旦工作上遇到什么困难或挫折，就要求退出，拿了钱就走人，这是对我们也是他自己的不负责任！所以在正式录取之前，我们会有一份协议书，只有同意协议书上的条款并且在协议书上签了字的人，才会被录用。

下面我再给大家介绍一下今天晚上招聘的岗位，一个是信息采购员岗位，它 的工作方式是单人或者两人一组，到市场上去采集家教信息，直接跟家长面对面交流，接触各式各样的人物，这个工作最具有挑战性，难度系数也较高，要求应聘的人有一定的工作激情和主动性，能吃苦耐劳。另一个是发单员岗位，工作就是分发我们的传单，地点可能在校内，也可能在校外，但主要可能是校外，这个工作相对比较轻松，工作量相对也较少，没有什么风险和挑战性，这个岗位限招四人，要求比较能吃苦耐劳。

下面就开始招聘吧，应聘信息采购员的到·····（左边或者某人那里）应聘发单员的到······（右边或者某人那里），应聘的时候大家最主要是表现自己竞聘的优势就行，其他的都不必多说。

招聘结束，现场公布录取人名单，并宣布在本周四（或五）晚在办公室（或者确定一个地点）对他们进行统一的就职基础培训，信息采购员本周周末即工作。

招聘要点：1。责任心（20分） 2、个人能力（10分） 3、工作经验（10分） 4、实干精神（10分） 5。言谈技巧（10分） 6、内涵修养与外在表现（10分） 7、简历分（30)

你再删删改改就行了！