电话车险招聘

Ⅰ 招聘从事车险类人员，出单员

车险专员
岗位职责
1、完成老客户的续保追踪，对车险费用保单解释和问题解版答。
2、及时为老客户生日祝贺、权续期保费缴费提醒。
3、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息。
4、根据老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议和保障方案。
5、每年及时提醒并完善客户车险、团体险、企业险的投保手续
岗位要求：
1、心态端正，道德品质良好，表达清晰，沟通能力、可塑性强，有发展潜质；具有较强的责任心、服务意识及沟通协调能力；
福利待遇：
底薪+服务津贴+奖金+业绩提成
医疗保险+意外保险+季度奖金+竞赛奖励+旅游计划；
工作时间：
周一至周五；享受国家法定休假日，另有国内及国外旅游福利。

Ⅱ 平安车险写的待遇那么好，居然还需要那么费力的打电话招人。请帮助小弟破解平安天天招聘新人的玄机。

没啥玄机,兄弟,我刚才浦东电销这边工作了2年,离职创业了。关于电销可以告诉你,待遇说的基本都可以做到的,因为电销现在持续扩张,人员流动也大,肯定需要...

Ⅲ 有谁干过车险电销啊招聘说的太好听，有点怀疑。。。在线等！！

亲 我以前就在平安电销工作了差不多一年的时间，公司待遇和福利不错，什么五险回一金，节假日福利都有。答只要是你愿意努力，晋升机制和工资制度都透明合理。做的好的工资一般可以上万是没有问题的，普通的就是4000左右。而且我们进的是车险，相对于寿险成交率高很多，虽然提成没有那么高，却也没有那么的难。但是，做电销压力很大，特别是活动的时候经常是早上8点开始上班一直到晚上9,10点左右，基本一直在工作，通话的时间，次数等等你的领导随时都可以看的到，现场比较压抑。只要是你能够坚持，还是不错的选择。

Ⅳ 中国平安保险给我电话说是招聘人力专员，可信吗我是在58同城上投的简历

都在口口声声的为什么保险公司说好话，而且都是包含某某公司名字的新马版甲，笑……
我也不解权释什么了，挂羊头卖狗肉招聘业务员而已。
如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售？

Ⅳ 我已婚目前在找工作，有个平安车险专员电话营销的职位招聘，我感觉自

朋友，你有信心去做那份工作吗？这样说吧！别管做好做坏，只要有回信心去做，就会答做好工作的，如果实在不愿意去，那只能是百姓网，赶集网和58同城网这几个网站上查询自己喜欢或删除的工作，肯定可以找到满意的工作。对了，就是找到工作也要小心被骗，凡是让缴纳押金或购买工作服的单位，就是诈骗单位，为了安全，那些单位不要去。希望采纳我的回答！

Ⅵ 怎么样打电话招人来做保险

保险公司的话，你非要信，要我们怎么形容你的iq和eq？
他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？
真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
要不然就除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友多，
都愿意花钱买保险，还愿意替你买单去买保险。
算下来，你卖出去的保险中，
有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。
等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅶ 平安保险天天打电话招聘，怎么办

两种选择！一是去面试！二是平安勿扰！免得我们人浪费简历！

Ⅷ 你好。保险公司给我打电话招内勤可靠吗

这是一款商业性保险公司，他们不是以服务，而是以赚钱为目的的公司，最好不要去，

Ⅸ 我现在在保险公司人事部，主要负责打电话招人工作，感觉自己无法专心

在保险公司，只有内勤才是公司的正式员工。而保险公司招聘的岗位大部分都是业务员，我们国专家保险属行业的业务员并非是保险公司的正式员工，而是保险业务代理。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅹ 有没有人能解释一下，为什么人寿保险公司天天不停的招人，而车险或财险都很少见招

LZ的问题很明显的体现除了 现在人们保险的意识和方向

车险：这个不需要太多的推销，版因为每家保险公司权的条款基本大同小异，只要把保障范围给客户讲明白了，就可以，因为大部分车主认为，只要有车，就得买保险，已经成为一个一成不变的思想了，只不过是在哪家保险公司买而已。
-------------------------
寿险：也叫人身险，寿险产品和种类都很多，有保障型分红产品、银保产品、投资产品等，在西方国家，人们都很认同保险给他们带来的收益，但是在我们国家，一直以来有钱了就存银行这个根深蒂固的思想理念，加上有部分业务员对保险讲解时的夸大其词和理赔中的不负责任，使得不少人对保险的存在偏见和不信任，所以需要大量的业务员去推销，去出售。
--------------
现在做保险外勤的，流动性很大，有的人被招进来，但是几个月做不成单，没有业绩，拿不到底薪和工资，时间长了，就一走了之，或者到其他的保险公司。所以，不论在哪一家保险公司，都是更重视寿险外勤人员的招聘，不断的招人。