电气设计招聘信息
❶ 建筑设计院招聘那哪个方向的电气研究生
这要看你们学校有几个方向了，我们学校的话应该是走继保方向的
❷ 苏州 电气设计院 的招聘要求有哪些
- 行业分类：电气机电建筑设计房地产软件
- 职位分类：电气设计
工作地区：苏州专市
学历要求：大属专
职位性质：不限
工作经验：八年以上
招聘人数：若干
职位月薪：面议
性别要求：不限
年龄要求：不限
身高要求：不限
❸ 天地电研科技有限公司的杭州分公司如何看到有电气设计的招聘信息，想了解下工作环境，待遇情况。谢谢！
这个杭州公司总部在北京，是民营企业，老板叫李颖，是由几个海归合伙开的公版司，实力中等，杭权州分公司工作环境还不错，工资不算高，工程师入职转正后5000左右，有社保。不过奖金不多而且工资基本就那么多了除非你能升职到主管、经理级别。基本情况就这些。
❹ 公司如何招聘电气设计兼职人员；
你可以去大的设计院找相应的电气设计人员啊，可以让他们给你兼职，他们很乐意的，
❺ 我做的电气设计工作不涉及PLC，而大部分电气工程师招聘单位都要求会这个，我现在正在找工作，不知道是
这个看年龄了，年轻的话PLC肯定是要搞的，年龄大的话就不必了，电气毕竟是以动力为主，PLC主要侧重在控制。还是搞你的高压柜设计搞精了。再搞别的，不要为了迎合别人的需求去学习，那样永远被动。
❻ 应聘房地产设计部电气专业要注意什么
不管是面试何种专业的岗位都必须要注重面试技巧，中国招聘热线hr33总结如下：
在求职面试过程中需要注意的策略、方法、技巧很多，但有一条重要法则：知己知彼。而这也是求职者一旦接到了面试通知后，而要重温的一条法则。
“知已”即强调求职者了解自己，“知彼”则强调求职者了解招聘单位。求职者多数都会认定自己能做到“知己知彼”，然而事实上未必如此。要做到“知已”，就要能客观分析自己的性格、专长、爱好、学历知识背景、工作背景，既要认清自己的优点，也不能回避自己的缺点。而要做到“知彼”，则要从三个方面对招聘单位进行了解。
了解企业情况
首先是对招聘单位整体情况进行了解。招聘单位的名称、行业属性、产品或服务的大致类型是求职者必须要了解的。而这些，招聘单位也往往会主动向求职者说明。在此基础上，求职者还要有意识地去了解招聘单位的规模、行业地位、发展态势、企业文化等。总之，情况掌握得越多越好。
了解应聘了职位
其次是对应聘岗位的了解。求职者要了解应聘岗位的工作职责、工作方式、在企业组织架构中的位置、在企业中的发展空间等，还要了解这个岗位的工资福利待遇。从原则上说，这些情况招聘单位应该向应聘者解释清楚，但现实往往有其复杂、微妙的一面，比如实际情况与招聘单位介绍的情况有明显差距，甚至招聘单位可能会有意隐瞒一些对求职者很重要的情况等。这些都需要求职者用心去体会。
了解招聘考官
再者是对面试官的了解。面试官代表招聘单位对应聘者进行考查。面试官如果感觉到来自应聘者的哪怕是一丝一毫的不妥，这都会影响应聘的成功率。应聘者应避免那些过于个性化的装扮，如怪异的发型、过长的指甲、奇装异服等，因为这些很可能引起面试官不舒服的感觉。此外，应聘者还可以有意识地去了解面试官在招聘单位的职务，特别是面试官的职务与应聘者所应聘的职务之间有什么关系。由此可见，面试官的性格、爱好及取向也是应聘者应该有意识去了解的。
准确定位应对自如
如何去了解这些情况并无固定模式，有些情况可能到应聘者被招聘单位录取时还无法了解到，但求职者应意识到这些情况对于应聘是重要的，求职者要抓住一切有利于了解这些情况的条件，如公布的招聘信息、亲友的介绍、求职者在招聘单位的实地观察或在电话里向招聘单位的了解(最好回避自己的姓名和身份)等。关键是求职者要有了解这些情况的强烈意识，能抓住各种机会去了解这些情况。“知己知彼”的根本目的就是找到自己的准确定位并了解企业的实际需求及评判标准，并据此采取恰当的应对方式，以提高求职者的效率。所以，各位求职的朋友在面试前千万要牢记求职的重要法则----知己知彼。
❼ 不少电力企业招聘，搞电气设计的，要求会cad制图，这里说的CAD是指什么
就是AutoCAD，另外做电气一般还会用专业配套软件，如鸿业、天正电气....都是以CAD为母体，更突出专专业特点，能属大大提高绘图效率，事半功倍。
http://bbs6.zhulong.com/forum/detail6590697_1.html
❽ 光伏行业招聘电气设计的多吗 找工作容易吗
北极星光伏招聘网是专门做光伏招聘的 有电气设计的招聘信息
❾ 电气设计师招聘时问什么专业的问题 我是应届本科毕业生生
一般就问高、低压电气柜的常用元件，组成，还有就是AUTOCAD\PROTEL电气绘图，外企一般还会问KTIL软件(专业布线图）
❿ 电气招聘里熟悉电气布线,电气控制柜设计,电气部件选型是什么如何学
如果这是个好企来业，这应该是源个三包售后服务的岗位，而三包的工作经验通过理论很难短时间弥补。如果这是个私企，这企业可能就太小了。如果要求这些它就是把接线工+设计员的岗位。说实话，这些没啥好的书籍。因为实际干起来跟书上说的会差很多。从原理上说书籍很繁琐，操作很简单，但许多经验书籍是体现不出来的。个人建议换家公司考虑考虑。