外贸招聘网
㈠ 外贸业务找工作在哪找才更好
网站选择
求职可以根据自己的实际情况去选择人才网站。做销售的推荐你到大展鸿图招聘网
明确职位
应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写，不要自己随意发挥。
不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。
标题清楚
关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。
一个HR经理一天收到的简历可能有几百份甚至几千份。如果标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样可以想像一下您的简历的被关注程度。所以至少要写上应聘的职位这样才便于HR经理分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于HR经理再次审核您的简历。
邮箱
首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。
其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。
选好渠道
有人会问，到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢?建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相 匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目然。
刷新简历
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列的，人事经理一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登录，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理看到!
㈡ 外贸公司招聘要求
不同的公司有不同的要求，首先对语言有一定的要求，学历啊，要有客户服务意识和团队合专作精神属、语言表达能力和沟通能力等。具体的还是要看你要应聘什么公司了，可以去一些招聘外贸人员的网站，智联，58、中国外语人才网看一下别人的招聘要求是怎么写的吧
㈢ 外贸的工作一般在哪找啊有没有好一点的外贸招聘网站
智联招聘网，也就是大家常说的51Job，我们公司是付费会员，文员类的，我们都是在该网站上发布招聘信息，这个上面招白领多哈，希望能帮上你。
㈣ 外贸人才招聘难,大家都通过什么渠道招外贸业务员的
楼下回答挺好的，网络上招聘平台挺多的，可以咨询一下身边的朋友啥的，看看他们都用哪些渠道
㈤ 外贸公司招聘职位有什么
业务员，跟单员，单证，质检，也有助理文员
㈥ 外贸招聘哪个招聘网站效果最好
综合性的网站一般外贸这一块都比较软肋
选择选择地区性的可能会好一些
如果想找全国性的网站，爱聘.才还不错，专门做外贸招聘的
㈦ 招聘外贸业务员一般要问什么问题
一些经验：
为什么选择外贸这个行业
未来短期大概的一个职业规划
介绍一下上内一份工作内容容
通过之前的工作经历对外贸有哪些了解
说说你做外贸的优势
你在工作中有没有做的特别的成功案例
平时怎么报价的
英文的自我介绍
如果交期快到了生产出问题你怎么办
……
㈧ 如何才能招到外贸人才
你好，你这边是没有人去面试，还是没有招到合适的人呢
可以优先选择招聘网站或者人才市场，或者去学校招外贸行业的。