新智招聘信息
其实这是一个套路和非套路的问题根源出在面试者和面试官的心里战回争中。这是一答场游戏。游戏的规则是你们双方而定。假如薪资和信息上一致的你会选择这家公司麽还是这家公司会选择我们麽。选择是相互的而自己是独一无二的。公司类似的大有人在何苦苦苦在这个局中局中挣扎。寻求解脱的方式并不是跳槽可以满足。其实还是在于自己的内心。记住选择是相互的。薪满易足的情况很难。在于你自己而不在于他们 来自职Q用户：刘先生
我就碰到过，当时坐公交车去那种高新区，来回3个半多小时！去了先侃侃而谈他们那多好多有前途各种画蓝图啥的，最后谈到薪资了，人说一个月底薪1500。。。（我们这行业正常的底薪应该2500到3000），但招聘上标的4千到6千。因为那人打电话时他说在高新区后，我有说我家位置，都知道不近，所以我就说底薪大概是多少，没别的意思，距离挺远的，他还是说面谈，不会亏待啊之类的，结果谈了半天说1500后，我脸立马就不高兴了，觉得坐那么长时间公交车都费感情！ 来自职Q用户：匿名用户
② 各位发现没新智联招聘的网站上有很多简介时显示1.5万-2万的职务，点开就显示3000-5000，4
从来没遇抄到过，我发布岗位也没见过在哪里这么设置，应该不是公司原因，bug的话我最多只是见过简介面议，点开详情会有工资区间。 来自职Q用户：吃不胖的小程程
🤔这种的在招聘网站上写的和面试时候谈的肯定有差别吧 来自职Q用户：张女士
③ 智联招聘信息准不准
建议你把简历写得详细一点，随时保持简历上的工作经验是最新的。如果你是找工作的回话。麻烦是麻答烦，不过智联招聘在审核企业资质的时候比较严格，要提供这样又要提供那样的，不过我们公司在上面招聘效果还是挺好的，至少有效的简历比其他的一些网站好些！他们比较注重品牌的建设，会有专人提醒你进行职位的刷新和页面广告的发布。说的是避免虚假信息的发布营造一个良好的招聘平台准不准打电话问罗
④ 怎样使智联招聘上的招聘信息靠前
1.预算够得话 购买她们有一款排名靠前的服务
2.不停的暂停、重新发布职位（请确认暂停后重新发布是否扣除职位发布数）
3.尽量标准化职位名称
4.尽量详细岗位要求
⑤ 北京新智天和文化发展有限公司怎么样说在招聘约我面试，不知道要不要去
坑人的公司，来我在这做了一年自，离职公司脱压的那半个月的工资，各种推脱，让我在回去自己找应该发的那个月的工资，总之千万别去，骗子死全家，特别是他们那几个人模狗样的管理，简直让人恶心，每月工资不按时发，懒得说了，反正就是很差劲，垃圾公司
⑥ 智联招聘怎样虚假信息多吗
经调查，有一个诈骗团伙冒用美国costco公司的名义发布了在中国招聘员工去美国工作的信息，回美国答costco公司已在其网页上进行了警告！我非常怀疑智联招聘在帮助诈骗团伙发布信息时有没有认真核查招聘信息的真实性！抱着对智联招聘的信任，我花费了大量时间精力准备了诈骗团伙设计的笔试面试，还被骗取了身份证、户口本、结婚证等资料的复印件！由于智联招聘工作的疏忽，肯定还有很多人和我一样上当受骗，浪费了时间、人力物力！我一定会以我的亲身经历告诫其他人不要相信你们网站上发布的招聘信息！！
⑦ 我想问问。这个智联招聘上。怎么都是假的招聘信息呢！去了几家公司！都是套路！！！唉！！
我觉得在去面试之前应该要先做一下公司背景调查，问问身边朋友有没有人内了解这家公司，了解过后容再决定要不要去面试. 来自职Q用户：赵女士
很多企业人事也是在做市场调查啊，人事也有可能新来的，发一些岗位信息练手啊！我也遇到过类似的…… 来自职Q用户：孟先生
⑧ 投了简历，发现HR压根就没打开看过，这是说明他们已经招到人了吗智联为什么还不停更新这个招聘信息啊
1.hr不会每天都打开网站或app的，这叫时间管理。2.很多时候的确有些岗位不紧迫回。3.招聘是答广告宣传的一种形式。4.他们只看一样简要信息就知道不合适。 来自职Q用户：用户2023335
我投的简历有80%以上都是已到达，已查收的状态，根本就没看，招聘也是企业宣传的策略和方式之一，平常心对待吧。 来自职Q用户：范庆华
⑨ 智联招聘发布的招聘信息都可靠吗
基本上可能不会的
招聘的内容都是招聘单位自己写的
很多要求他们自己写的也很清楚
智联主要是收类似于广告费的东西
⑩ 智联招聘上的企业种类繁多，我不清楚他们到底缺不缺员工，招聘信息发布两个月了还在继续发布到底怎么回事
我是HR,我说一下我的情况，不知道各位跟我的情况是否一致：
1.看刷新时间，一般是经常回刷新的，比如一天答刷新一次，两天一次的，这个岗位肯定就在招聘而且会紧缺的；
2.三五天刷新一次，或者更少的，一个星期半个月刷新一次的，这是不着急招聘的岗位，只是储备人才，或者有人有了离职的念头但是还没有正式提出来，也有可能公司想辞退谁了提前准备一下，并不着急；
3.很久很久不刷新一次的，这个岗位说明可招可不招，但是没有下架的原因是也希望偶尔希望会有人来面试，偶尔入职一个，比如我们的普工岗位，这个季节是淡季，多一个少一个如所谓；
4.前几天还在招聘的岗位这几天突然看不到了，说明这个岗位已经招满岗位下架，相对来说人员比较稳定，而且这个岗位是一个萝卜一个坑，没有储备的岗位了；
可能还有其他的情况，欢迎小伙伴们来补充............
来自职Q用户：赵媛^_^
看更新时间，天天更新的就是还在招，10天以上没更新的就是没在招，为什么不下架？一方面是储备，哪天突然要人了，有点存货看，还有因为重新发布要扣职位数的，都是钱。 来自职Q用户：翡翠