视频招聘会

① 有没有比较好用的招聘平台，多面视频招聘怎么样

还不错，相比之前我用的北森，多面更吸引我的点在于可以让我约候选人在线视频面试，尤其是我们公司招聘需求比较大，线上也可以群面，虽然现在不方便去公司上班，但是有多面的话也不会影响工作。

② 招聘会人山人海的视频素材

网上很多的吧,或是直接到优酷找个高清视频,然后截取好了.

③ 德邦物流招聘会放的视频的背景音乐是什么就是那种听了觉得很有气势，很振奋的那个个背景音乐

您好：
我们的梦
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！

④ 求一个配音 做了一个大概3分钟的视频 用于招聘会宣传 求一个比较宏伟的音乐 最好是和声之

⑤ 急求求一个关于招聘会的视频

其实，下载视频和音频文件根本不用软件根本不用刻意的去下载，方法简单的让人看了都直发笑，只是有的朋友不知道而已，在试看视频或试听音频文件等缓冲完后，这时候想文件已经下载到我们电脑里了，下载网页里的和暴风影音酷我音乐盒QQ空间等等方法完全一样，下面我说一下怎么下载音频或视频文件：

1：打开浏览器或某个网页后，选择：工具-internet选项-删除文件-确定。(这样做的目的是方便一会儿查找文件）
2：这时候开始去试听或试看你想要下载的文件。（记住，一定要等播放的视频或音频文件缓冲完成后再回头去找这个已经下载到电脑里的文件）
3：找到已经下载到电脑里的我们刚才试听或试看的文件，音频文件为MP3格式，视频文件为FLV或MP4等格式的文件。（找文件的方法：工具-internet选项-设置-查看文件-这时，在打开的C盘的画面的空白处点右键-排列图标-大小，其实点右键选择图标再选择大小的目的只是为了方便不太熟悉的朋友寻找文件，这时候最后的一个文件就是我们想下载的文件了，在最后的一个文件上点右键选择复制，之后粘贴到桌面或其他地方就可以了，如果需要，自己就更改一下文件的名字，播放的时候选择一下播放器就可以了，右键视频文件，选择程序）
看我写了这么多好象很麻烦，其实真的简单的不能再简单了！
天天开心！！！

⑥ 在网络现场招聘会视频面试要注意什么

一般11月-12月之间~视频面试比较扯淡，通过第三方软件远程面试，以前不这么搞，不知道今年是否执行一般广东电网面试他们装摄像头，全程录像

⑦ 视频求职.招聘有哪些好处

求职不用“跑细腿、磨破嘴”，足不出户就可参加招聘会。这已不是什么新鲜事。最近，浙江高校不少毕业生通过网络招聘找到了满意的工作。1月10日，浙江大学生网络招聘大会拉开帷幕。这次招聘大会借助浙江人才网平台，在一个月里滚动发布招聘信息，为大中专毕业生免费提供就业服务。截至目前，参加此次网络招聘大会的企事业单位超过500家，提供各类专业岗位10000多个。大学生说：“网络招聘大会为求职者打开了一片广阔天空。”

网络招聘趋热——成为大学生求职主渠道

前不久公布的一项抽样调查结果显示，87．1％的企业主要通过网络招收大学生，传统的“参加社会招聘会”仅占24．1％。网络招聘已逐渐成为大学生求职的主渠道。

参加校园招聘会和社会上举办的各种现场招聘会，过去一直是大学毕业生求职的主要途径。但由于受招聘企业数量、招聘人数、时间、场地等各种限制，许多求职的大学毕业生乘兴而去，悻悻而归。面对众多的应聘者，不少招聘机构应接不暇，求职者的简历成筐成箧，他们根本没时间细看。对于这种招聘的效果，许多应聘者表示不满和失望。

大约六七年前，网络招聘开始跃上地平线。与现场招聘会、报刊上刊登招聘广告等传统招聘模式相比，网络招聘具有信息量大、时效性强、传播范围广、成本低、无区域和时间限制等优点，越来越受到大学毕业生和用人单位的青睐。

如今，由于博客的火爆，很多学生开通了自己的求职博客，以便更好地“推销”自己。不少企业在这些博客中发现线索，延揽人才，使网络招聘呈现一片红火景象。

政府部门联袂——网络联盟扛起招聘大旗

前不久，教育部有关部门负责人表示，希望全国大学毕业生到“高校毕业生就业网络联盟”网站上寻找就业岗位，“这里面可以看到权威、可靠、实用、有效的信息。”

去年11月下旬，全国高校毕业生就业网络联盟启动，为期1个月的网络联盟首次招聘月同时拉开帷幕。该联盟是教育部、人事部、劳动和社会保障部、国家发改委和国资委等5个部门共同发起组建的网络平台。中国高校毕业生就业服务信息网、人事部人才市场公共信息网、中国劳动力市场网、中国中小企业信息网等作为联盟的门户网站，联合各加盟网站及其他合作网站，开展不同形式的网上招聘和推介活动。在成立初期，教育部、人事部、劳动保障部每季度联合举办一次网上招聘会。

据介绍，该联盟的目标是联合相关部门、行业和一批高校，通过网络平台，随时随地交互供需信息，为毕业生和用人单位提供更为快捷的信息服务，降低毕业生的求职成本和企业的招聘成本。通过多样化的招聘形式和多种方式的信息共享，使学生和用人单位随时随地查询供需信息，使信息发布实时化，网络招聘常年化，使网上就业服务真正做到“全天候、多功能、广覆盖”。

目前，已有100多家大中型企业加入了这一联盟，并参加了首次招聘会。由国家发改委组织的全国中小企业面向高校毕业生网上招聘会不久也将举办。教育部副部长赵沁平说，网络联盟的启动，标志着为高校毕业生就业提供服务进入了一个新阶段。

网络联盟扛起招聘大旗 成为大学生求职主渠道

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真正互动起来——构建毕业生求职“立交桥”

今年将有495万大学生毕业。网上求职者越来越多，许多招聘网站每天有十几万甚至上百万的点击率。给大学毕业生和用人机构带来方便快捷的同时，网络招聘也面临着亟待解决的问题。许多大学生反映，简历发出后漫长的等待令人心急，而结果常常是石沉大海，杳无音信。

招聘机构也有苦衷，他们为纷至沓来的求职简历而苦恼：我们常常收到几百封乃至上千封简历，在挑选时浪费了很多时间，大部分简历并不是我们想要的。

令求职者和招聘者都烦恼的是，网络招聘中信息繁杂，鱼目混珠，真伪难辨。有些网站为了聚拢人气，常发布一些过期职位或虚假信息，也有一些求职者的简历存在诚信问题。这些，都为网络招聘造成负面影响。

为此，许多求职大学生建议，招聘网站不能只是一种信息发布平台，应当有专门机构或组织对网络招聘信息的真实性进行把关，同时，还应增加招聘论坛等形式，使网络招聘真正互动起来。

教育部教育管理信息中心余舰处长指出，人性化服务是网络招聘的方向。不仅要建立网上职位需求信息搜索引擎，实现职位信息搜索，还应当建立“网上视频面试系统”，实现毕业生网上初选和远程面试。这样，大学生求职就可以真正足不出户。

专家们建议，高校应充分利用网络技术，采劝分层、分类、分时段”共享方式，实现岗位需求信息和毕业生求职信息的深度共享。只有这样，才能真正构建大学毕业生求职的“立交桥”。

广西工学院开设“求职视频吧”

最近，广西工学院利用该校开设的“求职视频吧”，组织毕业生与福建、广东、江苏等地的10余家企业进行网络视频面试，30多位毕业生顺利签约。

2004年初，广西工学院购买了一批电脑、摄像头等先进设备，依托互联网络，引入视频技术，在就业洽谈室建立“求职视频吧”，实现了招聘单位和毕业生网上可视交流。据统计，“求职视频吧”建成以来，学校已经成功组织了近70家企业与毕业生进行网上面试。该校通过网上直接面试签约或网上牵线、网下签约等方式实现就业的毕业生已达400多名。

⑧ 视频招聘会取代传统招聘吗

以后难说，在就业形势特别严峻的时候应该视频招聘会取代传统招聘代。因为，工作难找，所以人才的跨区域性决定了视频招聘会的发展。

⑨ 我公司明天参加视频面试招聘会

你好朋友，好好努力一下，

积极表现应该可以的，

自信点，你就是最棒的

⑩ 一般招聘会会现场签约吗

招聘会是不可能当场签约的，有很多信息是在招聘会当中无法了解内的，所以一般招聘单位都会收容下简历，简短的了解一下，然后回去以后，再根据简历的信息和记录决定是否还要和应聘者进一步的了解。不要灰心啊！也许你还没有打动招聘单位，总结一下，自己失败的原因，以后改进，会有成功降临的。