导购招聘网

A. 招聘导购员怎么写

写写导购具体的一些工作职责还有工作要求就可以，
在赶集这类的传统招聘网站上直接写就行，
在 上啥班 这类的短视频招聘软件上面可以在录制招聘视频的时候直接在视频里面说出来，这样求职者也比较容易接受一些。

B. 请问如何进行成功的服装导购招聘！

现在招聘要多种方式结合招聘，单一的渠道招聘都不能及时解决问题。可以去人才市场，在店里贴广告，还可以去网站上面招聘，我知道一个不错的网站，是专门针对服装行业招聘的，叫 服装专业人才网

C. 大超市，要招大量的导购员，大家有什么好的招聘渠道推荐吗

如果在大超市要招收大量的导购员的话，可以直接在当地的劳务市场发布信息，还有在超市的门口张贴公告

D. 用什么方法招聘导购员

首先，现在导购、服务员等人员招聘是各个公司或企业最头疼的问题。个人建议可以去智联招聘，或者赶集网、地方信息港等发布招聘启事，感觉覆盖面会广一些。希望可以帮到你。

E. 导购招聘一般去什么网站

现在很多人都不相信网站招聘了都被骗过所以还是刊登当地的报纸上吧

F. 有关导购招聘的网站有吗有过导购经验。

有关导购的招聘有58同城等，
同时你也可以到各大商场去查看招聘信息，
这样可以及时找到导购的工作。

G. 招聘专卖店导购员有没有什么好的渠道

专卖店导购的招聘渠道最好以网络招聘为主，成本低，简历数量大，但最好多个专渠道共存属。
1.网络
2.内部推荐
3.店铺内挂广告
4.职介等
网站不要选择智联招聘，前程无忧这样的网站，这些网站的应聘人员学历较高，建议使用58同城或赶集等

H. 如何招聘导购员

，最直接省钱的方法，也是所有店铺都会用的，门店贴招聘启事。缺点：版有局限性
2，朋友圈权介绍，这样来的人往往相对较稳定些。缺点：还是有局限性
3，综合性网站招聘，优点：收集的信息多广，多。缺点：收到的简历比较杂，筛选需要花不少时间。稳定性没有2好
4，多多营业员招聘网，优点：针对性强，收集的信息广。基本不需要筛选简历。缺点：稳定性相对没有熟人介绍的稳定

I. 除了58和赶集，还有哪些网站是免费招聘的呢，我需要招聘大量的导购，或者专门招导购的网也行。

您好：
靠谱抄的官网还有
1：前程无忧www.51job.com
2：智联招聘www.zhaopin.com