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招聘信息发布

发布时间: 2021-01-15 15:32:21

❶ 企业可以免费发布招聘信息的有哪些网站。

智联现在也要收费了吧,很多平台都收企业的钱了

❷ 怎么发布招聘信息

您好:
1、如果您是在赶集网第一次发布招聘信息,那么赶集平台需要您先填写一份您本公司的相关信息,这份信息,系统会替您保留,之后您就可以继续进行帖子的发布流程了。
2、您需要在第一次进行发布招聘信息的时候,进行公司资料的填写完备工作,您需要填写公司的如下信息:公司名称、公司行业(根据您的具体情况,在填写空格处下拉选择)、公司类型(根据您的具体情况,在填写空格处下拉选择)、公司规模(根据您的具体情况,在填写空格处下拉选择)、公司地址、公司简介。

其中,有几点需要着重注意的:
1)不能填写电话和特殊符号
2)请填写公司全称,否则发布信息会被删除

3)如果您是公司直招,请第一次就填写好完整的公司名称

4)如果您是“个体店铺”,没有公司名称,可写“个体店铺”、“个体餐厅”等

5)字数限制是2-30个字

3、职位描述是很关键的一项,您的职位描述表达的越清晰,对求职者来说,就越明了您这个职位将来要做的事情和负担的责任。

在职位描述中,您最好从以下几项进行完备:工作职责、工作要求、薪资待遇等。

在职位描述中,还有两点注意事项,否则信息会被删除。

1)不允许在描述中填写电话

2)不允许在描述中填写特殊符号

4、公司简介

所谓公司简介,顾名思义,就是您对自己公司的一个简单概括的介绍,目的是为了让想了解您公司的人对您的公司有一个初步的认识。这种介绍不是一句话带过,也不是长篇大论,而是简单扼要的介绍公司的一段文字,让别人初步了解公司的基本情况。

之所以要求填写公司简介,是因为您作为一个招聘公司,是希望招聘到合适的人才来为您的公司服务,那么您公司大概是个什么情况,就必须清晰的让求职者了解知晓,方便求职者有一个对照考量的过程,,增加“成功招聘”的几率。

公司简介一般包括以下几个方面:

1. 公司概况:这里面可以包括注册时间,注册资本,公司性质,技术力量,规模,员工人数,员工素质等;

2. 公司发展状况:公司的发展速度,有何成绩,有何荣誉称号等;

3. 公司文化:公司的目标,理念,宗旨,使命,愿景,寄语等;

4. 公司主要产品:性能,特色,创新,超前;

5. 销售业绩及网络:销售量,各地销售点等;

6. 售后服务:主要是公司售后服务的承诺。 请注意一点,公司简介中不能填写“职位信息、电话、特殊符号”。

希望对您有所帮助!

❸ 如何发布招聘信息

以我们公来司的货车司机为自例,
货车司机

发布日期 : 2009-12-16
工作地点 : 广州
招聘人数 : 4人
工作年限 : 五年以上
学 历 : 初中

岗位职责
1、负责长途货运,服从上级主管的工作安排;
2、按要求维护、保养车辆,保证车辆性能完好;
3、保管好随车工具和行车证件案,车辆交接时,做好交接手续;
4、严格按照百公里油耗指标,节约燃油;
5、认真、如实填写行车记录,并在返回后及时交给车队长签字。

任职条件
1、35岁以下,A2驾照及以上,5年以上驾龄,有长途驾驶经验(条件优越者年龄可放宽);
2、必须具备运输行业从业资格证;
3、必须能够提供广州房产担保或广州公务员担保;
4、有一定沟通表达能力,服务意识良好,安全意识强,有车辆保养和维护的经验和意识;
5、责任心强,工作认真负责,能吃苦耐劳,勤奋踏实、诚信;

建议发布在当地的报纸上,或者举行现场招聘会,不提倡放在招聘网站上发布,因为一般司机都不善于使用网络。

❹ 如何在网上发布公司招聘信息

进入招聘网站抄
要选择耳闻能详、众所周知且信用度高的招聘网站,因为这类项网站一般浏览量大,还可以帮助筛选、推荐需要的人才,在网页上搜索选择的网站,点开官网进入,以“赶集网”为例。

注册公司账号
点开网页后,点击网页右上角的免费注册,进入注册页面后,按提示步骤,一步步进行就好,然后设置登录名和密码,完善公司信息,如名称,行业,类型,位置,规模等。

发布招聘消息
在网页的右上角(即登录名的下面)有个“免费发布信息”标志,进入后选择“全职招聘”,填写职位详情,如标题、职位类别、招聘人数、学历、工作年限、年龄、月薪等等。

招聘信息内容填写
职位描述主要需要写岗位职责、任职资格、工作时间等要求,招聘信息上一定要体现联系人的电话,面试地点,面试时间等基本信息,便于求职者与公司取得联系。

等待审核
发布招聘信息后,公司信息和发布信息都需要通过网站的审核,通过审核后,招聘信息才能正常显示,可以进入“我发布的招聘信息”里查看是否正常显示。

接收简历
定时收取网站简历,点击进入网页右上角“我发布的信息”,在网页第一行找到”我的招聘“,进入我的招聘,然后找到”简历管理“,就可以看见求职者的应聘简历了,然后给予答复。

❺ 智联招聘是怎么发布招聘信息的

  1. 登陆相对于的招聘网站,如图所示,登陆自己公司的企业账户,个人用户登版陆是无法发布招聘信息的。权

(5)招聘信息发布扩展阅读

招聘信息发布原则

1. 面广原则。发布招聘信息的面越广,收到该信息的人越多,应聘的人越多,则企业招聘员工的选择面就越大。

2. 及时原则。在可能的情况下,招聘信息应尽早地向外界发布,这样有利于缩短招聘进程,且有利于更多的人获取招聘信息,使前来应聘的人数增加。

3. 层次原则。企业要招聘的人员都是处于社会的某一层次,企业应根据岗位的特点向特定层次的人员发布招聘信息。

参考资料

网络-招聘信息

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