华为公司招聘电话
『壹』 华为公司怎样招聘
楼主如果提供更翔实的信息，才能更好地让别人帮你确认信息。
校园招聘就不说了版，可以打上的权招聘专线问的。
如果是社会招聘，为贴合工作，华为的各个产品线都会独立出去招人的，时间上千差万别，虽然有大型的统一招聘，但部门还要考虑到地理的问题，在本地招的很多。比如深圳找核心网、支撑型、光网的占多数。所以如果想来华为，我觉得要有的放矢。
当然两个都可以打电话，很方便的，这也是他们大公司应该做的。
『贰』 华为招聘电话
可以打总部电话问分机的 0086-755-28780808，祝你好运
『叁』 华为公司的招聘来源和招聘方法
华为公司的招聘
一般都是那些著名的招聘网站上或者是校园招聘的。
但是想要进入华为公司是很难的，要有一定的工作经验，或者是专业对口，名牌大学。
『肆』 华为公司的招聘事项
建议抄还是去吧，单纯的学习袭是学不到什么东西的，但在工作中进行学习，就比较有目的性和目标性。
中专生到了华为，应该就是生产线上的生产工人，在生产中心区上班。可能没有你想的那么好，但我个人觉得，还是相当不错的。一份工作，提供的不仅仅是个饭碗，还有很多附加值，比如，^_^，开个玩笑，说不定还可以认识个华为研发的GG喔～～～
『伍』 华为公司人事会主动打电话招聘吗
一般不会的。作为顶尖高科技公司，华为会在一些知名大学召开招聘会，也会为顶尖人才的聘用进行量身定做，以招揽英才，推动公司的高质量发展。
『陆』 华为招聘有什么要求
华为校园招聘一般集中在985/211院校，当然并不是说其他学校不考虑。
也有一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的，但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。
另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。除了上面的硬性条件，还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配，这个不用多说吧。
(6)华为公司招聘电话扩展阅读
华为的面试流程
第一轮面试（群面）：
保持自信，保持专注，保持聆听，保持思考，在合适的时候表达观点。技术服务的群面更看重融入团队的能力，会给每个人表达的机会。
和我同行的哥们一直没说话，最后面试官会说‘小伙你一直没说话，你对这个命题有啥要表达吗’，他把自己的观点阐述了一遍，也通过了。
第二轮面试（技术面试）：
开场白：开场白简洁明了，并分条说出自己总结出的个人特质。
回答技术问题时：懂的就说；不懂的就先说不懂，然后把相关且自己懂的部分说出来；切忌不懂乱说和啥也不说。
回答综合问题时：先思考再回答。尽量做到条理清晰，逻辑缜密，并从中尽量表现出你的个人特质。
提问时：让面试官有话可说。
第三轮面试（综合面试）：
技术面试有一半是综合面试，，唯一要注意的是，面试官可能正眼都不给你一个，但你仍要保持微笑，保持自信。
『柒』 华为招聘电话号码是多少
去华为官网就可以
『捌』 华为公司的招聘条件
近年华为很少招本科生了，招研究生也更强调综合能力，面试的时候问专业课的东西比较多，
具体的招聘情况你去华为网站看看吧
『玖』 华为招聘的电话
http://www.huawei.com/cn/about/officeList.do
网页上面只是留的公司总机,你可以打过去转人事部.
当然我个人认为这是回没有必要的.
因为他公答司要招聘的话.会提前出通知什么的.
『拾』 华为公司什么时候招聘