餐饮招聘会

Ⅰ 餐饮行业怎么招到人，都有哪些渠道

可以通过招聘广告，员工介绍，网络招聘平台，在人员密集的区域场所设立招聘平台，校园招聘，人才市场等渠道。 来自职Q用户：刘女士
店外海报，劳务市场， 来自职Q用户：耿女士

Ⅱ 如何招聘餐饮服务员

如何招聘服务员？方法很多，张贴广告、网络招聘、员工推荐是比较常用专且性价比高的。属

但是我们常常会遇到一个更大的问题，就是别人看到信息后来面试，我们却留不住人。

问题问的是服务员这个岗位，一般门店需要服务员女性最佳，要求相貌端正举止得体即可。试问20多岁满足条件的人谁愿意在饭店做“伺候人”的工作呢？

所以我们就要想办法，做到既能招到人又能留住人。方法很多，就不一一详解，举例说明。一般门店都在用服务员这个岗位名称，假如我们换成储备经理呢？即满足了年轻人的虚荣心，又显得门店较为专业，一举两得。

还有更多方法，可以关注我，我定期发文讲解餐饮行业的各个细节。

Ⅲ 餐饮业怎么才能很快招聘到人

餐饮业招聘是最头疼的事情。建议要多管齐下：
1、网络招聘（适用于一些相对较版高的职权位）
2、人才市场招聘（适用于服务员、领班、主管这些职位）
3、餐饮门口贴招聘信息（适用于洗碗工、清洁工等职位）
4、校园招聘（如果可以联系了专业技术学校，那么厨房的职位就可以不用愁了）
当然，招聘出的力再大，如果员工流失得利害也是入不敷出的，怎样留住人，才是人力资源部和企业老板该努力的方向。

Ⅳ 餐饮行业招聘简章范本

招聘简章

招聘中文讲师：
要求：
一． 简历(样本)
二． 一寸照片
三． 生活照
四． AV自我介绍(1-2分钟)
五． 讲师条件：
（1）全日制大学本科以上学历;
（2）女性，40岁以下，体貌端正，牙齿洁白，身体健康;
（3）能讲标准的普通话，发音清晰，语言表达能力强。
其次需要材料：
一. 护照复印件
二. 身份证前后复印
三. 简历
四. 毕业证,学位证(原本)
五. 成绩证明(用学校信封装然后在信封上盖章)
六. 户口本复印件
七. 一寸照片两张
八. 合同书(样本)

待遇
1.合同期限: （到达韩国后的第二天开始）一年
2.工作任务: 中国语教学
3.工作时间: 每周 40小时以内
4.工作地址:
5.休假:每周(星期六,星期日),法定假日
6.劳务报酬: 月 (80) 万韩币.
工作满一个月时发放工资。
7.食宿: 甲方提供宿舍以及（一）中餐， 乙方负担水电费，煤气等日常费用。
8.职务: 乙方在合同期限之内应做以下工作。
（1）. 准备工作 (打扫教室以及整理桌椅、备课等)
（2）. 研究教课资料及整理
（3）. 评价学生们的学习认知度
（4）. 参加教师会议及训练
（5）. 参加其他与中国语相关的活动 2007.10.17

Ⅳ 餐饮现在很缺人吗怎么大小酒店,餐馆一年四季都在招人

做过一段时间的餐饮，认识很多干餐饮的朋友，基本唠嗑时谈起现在干餐饮的难处，就是:房租人难招，不好管理倒是很少有人提原材料上涨的因素。餐饮很缺人么？为什么大小酒店、餐馆一年四季都在招人？一，餐饮为什么缺人餐饮行业属于服务行业，也是劳动密集型行业。加上现在餐饮是很多人的创业和投资首选，所以大街小巷现在餐饮店最多!——这自然服务员和后厨人员的需求量大。

听服务员说过一句话“饭店服务员属于好人不稀的干，孬人干不了”的活。一些饭店老板，因为服务员不好找，迁就一些表现不好的，所以想着有好的换人的打算。还有就是想节省人力成本，因为试用期和转正工资是不一样的。我觉得餐饮的确很缺人，因为本身餐饮行业就不稳定。大小酒店常年招人，也有“未雨绸缪”的准备和打算。

Ⅵ 餐饮公司招聘途径有哪些

现在的招聘无非抄线上线袭下两种途径：
线上主要通过专业的招聘网站，可以采用前程无忧51job或者最佳东方，前程无忧是国内最有影响力的招聘网站，相对关注的人比较，而最佳东方，是国内专业做酒店业的招聘网站，业内中高层关注的比较多。网上招聘一般适合招中高层管理者和行政销售等人员，而服务员一类相对低端的岗位不是太好招，因为这类人相对接触网络要少！
线下主要通过报纸，招聘会，劳务市场，张贴海报等，劳务市场，张贴海报一般只能针对低端劳动力，招聘会相对来说专门针对酒店行业的也比较少，建议可以用下报纸。一般每个城市都有自己流行的报纸，比如都市快报，钱江晚报，也会有专业的招聘报纸，比如前程无忧的报纸，据我所知，前程无忧的报纸有专门的餐饮板块，可以试下！

Ⅶ 酒店餐饮服务行业招聘会怎么才能搞得有个性、吸引力点、有创意啊亲，大家无所局限，各抒己见、畅所欲言

主题：开启你的五星人生
目标群体：猎头机构联合（中高层管理及营销内人员定位）---电邮，邀请容函。
附近高校广告覆盖（中基层管理及销售人员定位）---海报形式。
中介机构联合（中低服务岗位人员定位）---合作形式，配合传单。
人流集中地区：车站、地铁、主要街道等（中低服务岗位人员定位）---信息发布点，办公桌+X展架+传单。
同时利用一切（免费）网络资源进行宣传。

Ⅷ 最受餐饮服务员喜欢的餐饮招聘网站是哪个

找到网餐饮酒店

Ⅸ 餐饮有哪些地方招聘

现在的招聘无非线上线下两种途径，餐饮行业也同样如此。
线上主要通过专版业的招聘网站， 比如智权联招聘，前程无忧，58，BOSS直聘等，网上招聘一般适合招中高层管理者和行政销售等人员。
线下主要通过报纸，招聘会，劳务市场，张贴海报等。
像我们公司招聘的话两者都会结合，看具体什么岗位而定