销售招聘网

『壹』 公司想招聘销售人员，不知道哪个网站好！智联5158赶集大家给点建议！只招销售！

智联和51都还可以 但是收费比较贵
58 赶集 质量差点 但是相对便宜

『贰』 为什么招聘网站上那么多招销售的

1."互联网"公司招的职位其实主要就一类,销售人员!无论换成什么叫法,来了都是干销售的。
以前这种情况只有保险公司有,现在这么没诚意的招聘却已经常态化.所以他们别看他们招的职位多,本质上没区别,你无论投什么,最后都是骗你去干销售。
特别是这些轻资产企业,又没什么实际产品,要么是做平台的,要么是招商加盟招代理的,去了做销售也只有两种可能性,如果去的是一级公司,那么你就是电话销售,需要不停的打电话邀约客户来做代理,如果是代理商公司,那就是做地推销售,放心不会有第三种可能性
。
2.同一个部门从专员到总监都招,未必是这个公司没这个部门要从头建立,更多的是他其实只招专员!以上面这个例子来看,这是人力资源部门的,专员、主管、经理、总监全套配置都在招,其实只是想招一个人力资源专员而已,没错就是只那个最基础的.
那么为什么他们还要立这么多名目呢?原因很简单,想花专员的钱招来HRM甚至HRD的人。
假如只写招专员,HRM和HRD必然不会投简历,但是把名目立起来,那就好办了,简历先收进来,然后邀请面试,企业主也凭借谜之自信,尝试着去忽悠HRD来干活且只拿专员的工资.这种情况适用于所有部门和职位,特别是营销类的岗位,不少企业主甚至是想通过理想和梦想来忽悠高端人才不拿底薪只拿提成来干活。

『叁』 招聘销售人员,在哪个网站比较好

销售这类的基层岗位人才，在赶集、上啥班、求职乐这样的专门针对蓝领招聘的软件上专面还是挺多的。这边做属了个比较:
赶集：综合类信息网，不是专门做招聘的，但是求职者比较多。
上啥班：视频招聘软件，新兴的招聘模式，人相比其他网站少，但是质量高.
求职乐跟上啥班类似。
希望可以帮到你。

『肆』 你好 我要招销售人员一般哪个招聘网比较好之前用智联的，效果一般

1、招复聘效果不理想不仅跟制招聘渠道有关系，单论招聘渠道分析的话有几点
针对不同职位选取不同的招聘渠道，简单说销售人员，几个主流招聘网站，低端销售来说智联相对来说学历层次较高且人员薪资、工作内容、环境要求较高；51前程相对应届毕业生较多
结合目前市面上的销售类型，网络销售、电话销售、面销等，电话销售是最难招的。电话销售主要依靠电话量以及话术来，相对来说人员学历层次不高，试试58或赶集

『伍』 想要招聘一些推广和销售人员 哪个网站好呢

一般是智联招聘，前程无忧，58类的。其次一些互联网职位可以选择拉钩、boss直聘、脉脉等平台。

『陆』 招销售人员用哪些招聘网站效果最好

都试试吧，现在找工作很难说哪个软件对应哪个行业，而且所有的软件都存在用人单位虚报工作待遇，擦亮眼睛好好找吧，多投几份简历，都试一下。 来自职Q用户：赵先生
boss直聘。前程无忧 来自职Q用户：何女士

『柒』 我们公司想要招销售人员在哪个招聘网站效果好

这种基层岗位的招聘软件，我感觉 上啥班 视频招聘APP做的比较不错，
能看到求职者的视频简历

『捌』 适合招聘销售人员的招聘网站都有哪些

普通的销售岗位58同城，中高端的就智联招聘，同城无忧，51JOb等都可以。

『玖』 你觉得为什么招聘网站上招聘销售的那么多呢

我觉得招聘网站上招聘销售的那么多，是因为销售他可以嗯，让自己变得更有能力，而且让自己学会和各式各样的人开始学会打交道。