惠发食品有限公司招聘电话

『壹』 惠发食品郑州批发在哪

惠发食品

地址：郑州市金水区

『贰』 山东惠发食品股份有限公司怎么样

简介： 2005年2月2日,公司前身山东惠发食品有限公司成立。 2012年6月25日,山东惠发版食品权有限公司正式更名为山东惠发食品股份有限公司。
法定代表人：惠增玉
成立时间：2005-02-02
注册资本：16800万人民币
工商注册号：370700400009405
企业类型：股份有限公司(上市)
公司地址：山东省诸城市舜耕路139号；诸城市舜德路159号

『叁』 山东惠发食品有限公司的公司简介

山东惠发食品有限公司是一家以生产低温速冻食品为主的大型食品企业。总部坐落于素有
“
恐龙之乡
”的诸城市，始建于
2005
年，总占地30
多万平方米。
公司自创建以来，以“做健康食品、创世界名牌”为企业宗旨，注重科技与研发资金的投入，以生产“天然，健康，营养，卫生”的绿色食品为目标，不断加大自主创新力度，重点研制高技术含量、高附加值的功能性肉制品。目前，公司已形成肉丸、肉肠、肉串、油炸、清真5大系列多个品种的生产规模，已成为全国最大的速冻调理肉丸生产基地之一。公司始终以“吸纳百川，携手四海”的豪迈气魄，不断追求卓越、奋力拼搏，以企业文化为支柱，大力推行品牌战略，加快完善生产管理体系，不断为当地经济做出更大贡献。

『肆』 山东惠发食品有限公司的人才战略

1、 完善人力资源规划体系，建立“能者上，庸者下”的内部竞聘机制，不断优化企业人才结构，满足公司战略发展的用人需要。
2、 完善招聘与配置体系，大力引进企业发展所需的各类经营管理人才、专业技术人才、高级技能人才，全力为企业经营战略的实施提供人才保障。
3、 制定具有行业竞争力的薪酬与福利体系，解决员工的后顾之忧，吸引和留住人才。
4、 建立和完善公平、公正、公开的绩效管理体系，最大化的鼓舞员工士气，提高员工工作积极性。
5、 建立员工职业发展通道，不断完善培训体系，促进员工能力的不断提升，实现公司与员工的共同发展。
6、 完善劳动合同和社会保险管理，减少劳动纠纷，创建和谐、稳定的用工关系。 1.构建高绩效的组织架构
根据企业的战略目标，构建并保持精干、高效的组织机构，使组织规模、结构和特征满足公司快速发展需要，确保组织发展的适应性与前瞻性，打造核心竞争力。
2.提升员工竞争力
支持、激励员工不断学习，提供与公司发展目标一致的培训与发展机会，全力提升员工竞争能力，实现企业与员工的“双赢”。
3.创新激励机制
公司通过建立和完善《创新激励奖励制度》，鼓励员工为企业献计献策，不断创新产品研发、营销、经营管理等理念，保障并推进公司战略目标的实现。
4.营造和谐氛围
营造公开、公平、公正、包容的企业文化环境，通过一系列人性化的管理，构建和谐的“惠发大家庭”。 公司根据战略发展的需要，与天津科技大学、南京农业大学、青岛农业大学、山东商业职业技术学院、潍坊工商职业学院、诸城市高级技校等院校深入合作，不断为公司的发展储备、提供各类人才支持。

『伍』 山东惠发食品有限公司的企业文化

惠发公司自成立以来就非常重视企业文化建设工作和职工的文化生活。公司专门成立企业文化建设领导小组，成员包括企业领导、对外宣传部门成员、职工代表和文化顾问等，选派相应文化专员，全面负责企业文化建设的组织与实施。
公司配有乒乓球室、羽毛球室、卡拉OK室、图书室、篮球场等面向全体职工开放的文体活动室。公司还每年为职工组织篮球比赛、拔河比赛、运动会、技能大赛、征文比赛、集体旅游、联欢晚会、演讲比赛、植树活动、文明宿舍评比、单身青年职工联谊会、技能比武大赛等各式各样的文体活动，并为职工开设了图书馆、电子阅览室。极大地丰富了职工的业余文化生活，打造了符合时代潮流、具有惠发特色的文化平台。
除此之外，惠发公司特别重视文化载体的建设，自09年开始每年至少出版8期《惠发商报》，记录公司的发展大事与员工的文笔和感悟；同时定期更新公司宣传栏和企业网站，让员工及时了解公司的发展情况与公司大事；公司还专门制作了企业文化手册，定期对新入职的员工进行惠发文化专题培训等，让新入职员工了解惠发，感怀惠发。
在惠发，每位职工都深知惠发的企业精神“惠民诚信，发展创新”；在惠发，每位职工都践行着惠发的文化宗旨“做健康食品，创世界品牌”；在惠发，每位职工都朝着惠发“大国味道”的美好愿景在不断奋斗与创新。

『陆』 惠发食品还能涨吗

惠发食品能找是能找，但不能做三五视频。

『柒』 企业使命征集怎么写惠发食品

企业得发展，职工得实惠，百姓得健康。