房地产评估师招聘信息

A. 一些房地产招聘上说的房地产三级市场经验指的是什么呀

什么是房地产三级市场?

房地产三级市场土要是指房地产的再次交回易行为。也就是从前答的购房者现在因各种原因，把房屋拿到市场上去卖。在三级市上买卖的双方一般而言比较零散，规模不大，竞争性较强。

什么是房地产一、二、三级市场？

答：

房地产一级市场、二级市场和三级市场来源，1992年11月4日，国务院以国发〔1992〕61号文件发出的《关于发展房地产业若干问题的通知》提出，建立和培育完善的房地产市场体系。在房地产交易中应充分运用竞争机制。房地产一级市场即土地使用权的出让，要在城市总体规划指导下，尽量通过招标、拍卖等方式进行，减少协议出让。房地产二级市场即土地使用权出让后的房地产开发经营和三级市场即投入使用后的房地产交易，以及抵押、租赁等多种经营方式，要在国家宏观管理下，放开搞活，实行市场调节。土地使用权的转让和房产所有权的转移（包括涉外房地产），必须依据规定到当地房地产市场管理部门办理过户手续。要建立与房地产市场配套的服务体系，建立房地产交易的中介服务代理机构、房地产价格评估机构和对市场纠纷的仲裁机构等，逐步形成规范、公开、有序的房地产市场。

B. 一般房地产公司都会通过哪些渠道招聘

招聘要分类：综合性人才或通用性人才、专业人才及应届学生
综合性人才或通用性人才：智联招聘或地方性招聘网站
专业人才：行业招聘网站
应届学生：校园专场招聘
另外，高端人才可以用猎头

C. 现在房地产行业招聘中什么职位是最难招的我感觉现在建筑设计师、安装造价工程师可难招了。

是呢，主要是工资待遇设计院与房地产差距大。好的设计师在设计院一年百十万的工资是没有问题，在房地产最多出的到二十多万。

D. 房地产公司需要招聘景观设计类人才

地产公司一般招收来景观工程师职位自，岗位职责无非为以下几种：

三年以上房地产开发公司园林景观工程或相关工程施工管理经验，具有良好的管理、调控能力，具备较强的协调、沟通能力；熟悉园林景观用材、用料，熟悉南北植物，精通各类景观工程施工工艺及造价及多种类型景观方案施工工艺及维护要点者优先考虑；能够熟练操作绘图软件：PS、CAD、办公自动化；有敬业精神，能够吃苦耐劳。

单个人觉得还是先从景观设计做起，积累足够的经验再去做工程师。你会游刃有余。

E. 谁知道房地产经纪人招聘工作的技巧和方法！

我就是做这个的 总的说 条条框框的技巧没有 需要我们多观察 最重要的是看应聘者的态度 没有应验也可 只要态度认真 很想从事 就告诉我们以后工作会很努力 做的很好 我们肯定要了 如果之前从事过其他的工作 对这行叫盲目 就针对这些跟他讲 这行是朝阳行业 很有发展前景 公司都是 怎么对待自己的员工 让他们感觉到有归属感 有安全感 感觉这个公司发展潜力大 肯定愿意融入这个团队

F. 有没有好的房地产招聘网站

付费的效果会好，哪个网站都一样。

G. 房地产行业招聘网站选择有哪些招聘渠道

我是做人力资源HR的，据我对招聘房产招聘网站了解，像土木英才网，房地产英才网都不错，在房产行业都是知名的网站，而建筑英才网针对设计方面可以，房地产的话还不够力度！

采纳哦

H. 为何房产经纪人的招聘人数很多

我做过一段时来间的二手房交易谈自谈感想吧，没有从事以前以为要求很高，其实不然，而且他们还喜欢用新人，原因有下
第一这行需要的专业知识其实不多，上手也很简单，最开始就只需要跑跑楼盘熟悉环境，了解每个楼盘的户型，停车位，市场价格，以及有哪些房源。。然后就是在公司里打电话写客户和业主的跟进。。。整个过程其实很简单的
第二做这行要有耐心和激情，毕竟不是你每天都能谈成一笔生意的，新人最开始都抱着学习的态度做事积极任劳任怨。
第三就是没有多少人长期从事这行，毕竟这是靠信息吃饭的工作，而且有时候为了套业主的房源是需要撒点谎欺骗业主和客户的，公司其实是没有真正意义上房产归属公司的房源的，现在为止连我以前的总经理都没有做了。
不过这行的确也赚钱，在重庆一年赚不到十万就是做得差的了。目前行情不好说，公租房也渐渐开始出炉了，无疑就是一个对二手房一个很大的难题，而且现在的房源也大都集中在一些做房地产投资的人手上，那样就导致一个入住率低的问题，随之而来的就是物业配套不完全。。。还是做新房的置业顾问好卖一些。。当然那些老手前辈一样还是做得很好的。。。祝你好运，希望对你有帮助

I. 房地产销售行业招聘给点建议…

你好，房地产销售人员的要求如下:
一、良好的心态 良好的心态是成功的基础。心态非常容易受到外部环境的影响而波动，特别是在当下浮躁喧嚣，物欲横流的社会环境中。

二、明确的目标 首先，把目标进行分解。目标可以分解到每个月；每天；甚至每小时；可以有高目标，有低目标；有短期的，有长期的。有了目标就有了前进的方向和动力。然后就是一步一个脚印，一步一个台阶向着这个目标前进。没有动摇，只有坚持。

三、对项目、对市场、对客户的深度理解 对项目、对市场、对客户的深度理解是对一个优秀的销售代表的最基本的要求，没有了它一切无从谈起。它是销售人员打仗的武器。 对项目的理解应像了解你自己一样了解它，包括优势、劣势、基本参数、设备实施、园林景观、销售条件、物业服务、地产知识、相关法律常识等等。 对市场的理解包括：国家及区域的经济政策及情况；房地产市场的走势；区域内的竞争项目情况及在售项目情况；本项目区域内的人文、经济、道路交通、生活娱乐配套情况等等。 对客户的理解：持续不断的挖掘客户需求。只有在了解了客户需求的前提下，才能有针对性地给客户提供能够满足他需要的产品和服务。

四、勤奋 古今中外，许许多多有成就的人，他们都是因为勤奋，才从众多的人中脱颖而出，成为人们所佩服的人，天才出于勤奋，成功来自勤奋。

五、良好的工作习惯 工作习惯决定成败！首先应树立正确的工作态度，然后才是在日常工作中从细节，从一点一滴做起。要循序渐进，千万不要指望短期就能做到。有效率的工作，科学的工作，快乐的工作是我们的目标。

六、善于总结和学习 学习无止境，不学习就要被淘汰。总结得与失，使你比别人更快的成长和进步！总结工作中的得失，会使你的效率更高，结果更好。

七、一定的销售技巧 销售技巧是解决临门一脚的问题，是锦上添花。但真正的高手是没有任何技巧的，这也就是所谓的：无招胜有招的。掌握了一定的销售技巧会使你事半功倍，但前提条件是在把握了客户需求。

八、对生活有热情对新生事物接受能力强。 没有热情的人对什么都无所谓，而对新生事物接受能力强则代表着敏感和分析能力强。

九、从容冷静的头脑。 面对形形色色的客户，首先要稳住自己的阵脚，然后从容应对。太过情绪化和感情脆弱的人最好当作家。

十、微笑和自信。 微笑拉进距离，而自己对产品的自信可以潜移默化的影响客户的心理。

十一、有着持久的耐力。 不能保证客户突然爽约的客观因素，只能保证自己坚持不懈的游说。
望采纳，谢谢。

J. 金融业招房地产估价师么

房地产估价报告目前只能以估价所的名义出，所以房地产估价师在其他行业里只能提供意见，不能出具有法律意义的报告，自然其他行业里也不会专门招聘房地产估价师。