宿迁本地招驾驶员招聘网

Ⅰ 本地招聘需要到外地面试可信吗我在58同城上看见的招聘信息，打电话

假的。我是一家公司的人事主管，建议你像这样的公司不用去面试。

Ⅱ 想看本地招聘信息都用什么

赶集网、百姓网和58同程网招工信息多但虚假的招工信息也不少。
正规的招聘网站比如中华英才网、智联招聘网，51前程无忧网。
最后还可以去当地的人力资源市场看看。

Ⅲ 想做本地人才招聘系统，找谁好，托请绕行，有没有做过该系统的同行呀，切磋交流一下

做本地人才招聘系统，系统做起来并不难，难的是推广，这种没有地方政内府支持，是竞争容不过那些已经成熟的品牌，像58同城、boss直聘、智联招聘等等，说白了就是不会有人用，没有公司愿意入驻，那你这个系统做出来，做的再好也是白搭。

Ⅳ 滨城本地招装卸临时工日结工资的工作哪里有

应该有的，如搬运工、装卸工、发传单、家政服务、特殊技能工种等，劳动者可以和用人内单位约定支容付方式，受法律保护；《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

Ⅳ 公司是外地的，招聘人员是在本地招的，按照法律社会保险应当交在哪里

不管公司是哪里的，它公司的工作地在哪里就在哪里的劳动和社会保障局缴纳社会保险。

Ⅵ 宿迁本地有没有招聘快递员 我想转行做个快递员 自带面包车

你可以到所在地的，县市快递公司问问，如果可以，就承包片区。

Ⅶ 本地招聘需要到外地面试可信吗

在本抄地工作应聘去异地面试一定是有问题的。这是骗人的一种手段。在求职的过程中为了防止上当受骗，我们要注意以下几点。
一，高工资低要求的，现在有的招聘网上经常出现一些招聘信息比如说招聘跟车员，只要身体健康即可。不用般东西，只需要跟车看货即可，月薪8千到1万多，这样的信息明显就是假的。
二，在本地工作去外地面试的，一般他们会说总部设在哪里，其实不然因为每一家公司既然他在外面设有分部，但分部的负责人都有面试的权利。如果需要人直接由分部招聘即可，或者是从总部招聘到人培训完成之后再调到分部。
三，在求职过程中要收取服装费。保险压金，生活等等，这些都是骗人的

Ⅷ 赶集网有多少可信度 招聘信息大都是在本地招聘 一打电话都是外地的

自己看看这类网站，是个人都能发广告自称招聘，给点小钱就替骗子张目。回
能不能稍微用答脚趾头想一下，这些信息是不是比路边电线杆更可靠？
正当的行业正常的公司，连去正规途径发招聘广告的那点银子都舍不得出，来这类网站捞便宜？

骗子们无论说得有多天花乱坠、多么动人好听，无非都是利用你急于求成的心理骗钱。指定地点体检、到别的地方面试、交档案保管费、服装费、预留职位费、演员 模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、会员费、保证金……花样多，其实都是骗！骗钱！！只要你紧紧捂住钱包，一毛不拔，随后就报警，他们就没有任何办法。你非要去以身试法，那就等着吧。

自己看看铺天盖地的网店广告，每个人的用户名都是q号，都鼓吹赚钱，都要你去买他的软件，拉你去当他的下线，这样的传削行为就算不能遏制，难道你非要推波助澜？ 非要去给这拉人头发展下线的金字塔垫底？

Ⅸ 我要在本地招聘到其他地方工作的员工，该怎么做

楼主抄遇到的是一个集团化招聘的袭问题，我给出如下建议，供楼主参考：
1.在喀什、阿克苏、库尔勒、伊犁等地的分公司建立HR团队，利用分公司HR来完成招聘任务；
2.如果楼主还没有建立分公司的招聘团队，就亲自招聘。首先在利用网络资源发布招聘信息，筛选候选人，进行视频面试。视频面试合格再请应聘者来乌鲁木齐总部面试（最好给应聘者报销路费，以体现贵企业良好的企业文化）；
3.采取委托方式，将面试委托给喀什、阿克苏、库尔勒、伊犁当地人事局或者人力资源公司等第三方专业机构，付一定的费用；
4.委托猎头，将资源打包给猎头，让猎头将便宜价格承包这个招聘项目。

Ⅹ 公司招司机为什么要招本地户口的

你把车开跑了，他上哪找你去。
而且本地的对路线也相对熟悉得多了

补充：单位会傻到无限量给车加油啊？每次加油都有记录的，多开了就看出来了。