重庆市幼儿园招聘会
Ⅰ 招聘幼儿园老师，面试时该问哪些问题
面试时的常见问题
一、你为应聘这一职业，做了哪些准备？
可追加问题：
你的哪些学习和经历能证明你能胜任寄宿制一级一类园教师这项工作？
你是否考虑到自己的一些劣势情况呢？你的劣势表现在哪些方面？
由于你的劣势，使你在某个阶段难以胜任这一工作，你会怎么办？
二、《幼儿园工作规程》的实质是什么？
可追加问题：
你在日常工作中如何贯彻《幼儿园工作规程》？
幼儿教师的基本素质是什么？
三、目前国内外幼儿教育的最新动态是什么？
可追加问题：
幼儿教育发展史概要？
国外幼教现状？
国外幼教最新动态？
Ⅱ 上海师范大学招聘会参加单位
B区 485 浦东新区 上海市浦东新区新云台中学 语文、数学、外语、生物、物理、历史、地理、心理 16
Ⅲ 渑池今年幼儿园教师招聘会和小学一起招人吗
一般来说，幼儿园教师招聘会是和小学招聘会一起的，因为两者并不冲突。
Ⅳ 幼儿园招聘会
不要进太好的幼儿园，比如那些公立的，因为那里的教师文凭很高，我们在里面压力很大，他们也会给我们施加压力！不要进那些太差的幼儿园，因为往往他们幼儿园的教学方法会不规范，我们在里面还会养成他们的习惯！进那种大型的私立幼儿园，这样的幼儿园一般都在当地比较有名气了，所以会给我们一个很好的学习机会，而且这样的幼儿园会很注意老师的水平，经常给我们提供外出学习的机会！
Ⅳ 幼儿园举办招聘会流程
您好，简单流程参考如下：
1）整理需求：看看幼儿园需要招聘哪些岗位，每个岗位大概专的工作内容和人字子二个属是什么；
2）信息发布：通过当地报纸、网站发布相关招聘信息，也可以在附近发放和张贴招聘宣传单页，更可以通过熟人介绍或者在其他幼儿园附近发送招聘广告来做宣传；
3）组织面试：收到求职信息后进行筛选，然后统一安排时间通知对方来幼儿园集中面试，人数多的时候注意控制面试的时间和节奏，除了安排面试官，也要有接待人员维持现场，安抚面试者，有些岗位可以先安排笔试，让求职者先做笔试题；
4）录用：合适的求职者可以单独再约时间到幼儿园沟通薪酬待遇，安排参观幼儿园等，确定后对人选进行背景调查（幼儿园关系孩子，人员的来源一定要保证没有前科，精神疾病，不良品性如赌博吸毒等，否则将来很麻烦），如果有必要可以去人选家里家访了解情况，一切确认后通知人选上班时间；
5）新员工培训：人选入职后统一安排新员工培训，讲清楚各种规章制度和注意事项，签订正式劳动合同就可以了。
Ⅵ 伟才幼儿园开园现场招聘会园长讲话稿
泰兴伟才幼儿园的圆长个人素质的确不咋样，喜欢做表面文章，对幼儿的教育没有内涵，招聘的幼儿老师普遍比较