招聘网公司天天挂信息

㈠ 智联上的招聘信息水分比较大，一些咨询公司的众多招聘信息是假的，一些天天挂着招人的公司制度差流动性大

这是所有互联网招聘信息的通病～～～
招聘企业为了尽快招到人（因为一般HR都有招聘任务和完成期限）不管三七二十一，把你吸引过去再说！
所以(*￣m￣)也不能算智联的错，他只是提供一个企业和求职者的平台，很难对每一家企业的信息进行嫌疑人似的核对～

建议每次收到面试邀请，都再次确认待遇问题，提出自己最低工资要求，求职者也要有合则约见，不合则再见的气魄

希望能让你会心一笑，轻装前行。如有帮助敬请采纳，以帮到更多的人

（纯原创，版权归智联问答本ID作者本人所有，任何人如需引用，请联系本ID。个人主页上有联系方式。） 来自职Q用户：大白互动💞🏆🏅
谢谢邀请。

1、你说的这种情况确实很普遍，不 仅仅智联，基本上都类似；平台没 有有效的约束，导致信口开河甚至 骗人钱财的信息比比皆是；
2、擦亮眼睛，注意甄别，除了招聘 平台上的信息，还可以通过其他途 径了解一下招聘方的资料，以免浪 费时间精力；
3、金融类的、培训类的、各种储备 名义类的、入职要收各种名目费用 的尽量谨慎。水很浑，小心挂羊头 卖狗肉。薪资虚高，明显高于行业 水准的一般性工作岗位，建议不要 去尝试，多半是套路而已（有明确 的技术要求的除外）。
4、至于说招聘要求比较苛刻，比较 高的那类，可能属于比较稀缺的专 才类和高管类，一般会限制经验年 限、限制专业、行业等，多见猎头 发布。这一类算是另类吧，毕竟稀 缺。

与你共勉。
希望对你有所帮助。 来自职Q用户：邢先生

㈡ 天天挂在招聘网站上的不招人那么是为了什么

1.做广告
2.确实在招人，但是总没合适的
3.不着急招聘的职位，如果看到你的条件特别符合，他会向你发出面试邀请
4。总发布招聘信息的单位要留神，这种单位有可能人员流动性比较大，单位不是很好留不住人……

㈢ 为什么很多公司一直挂在招聘网站招聘！而且很多职位！是真的缺人吗

有些公司工作不忙了，就没事挂着招聘信息，很多人过来应聘，过了很久，一直挂着没见版到撤下去过，一种可权能性是做广告，反正费用都交了，不挂着浪费；还有一种情况是，人事为了完成业绩，做点事给老板看；还有一种情况，就是了解市场行情，方便自己招到合适的人，反正又不损失什么。我强烈建议能有相关政策规定，针对某些岗位，应聘者可以要求车费和辛苦费，这可以作为企业间良性竞争的办法，不然企业可以随便欺负求职者。

㈣ 那么多的招聘信息是不是都是骗人的,公司不小,为什么老挂着呢,难道真的没有合适的人

不是所有的公司都是骗人的。因为有些大公司在人才流动上也是很快的。所以很需要在不同时间注入新鲜的血液，以保证公司的顺利运行

㈤ 有些公司天天在招聘网更新消息，但是打电话过去他们都说不招人。 怎么回事啊

是他们为自己公司做广告提高点击力的，让更多的人知道有这么一家公司总裁而已

㈥ 为什么有的企业招聘信息天天在网上挂着

有的可能是没招到合适的人，有的岗位可能流动性比较大，需要招聘较多的人，还有一种就是企业纯粹是为了宣传。

㈦ 招聘网站上的公司，不招人，为什么招聘信息挂着，日期不断更新为当天，而且连续几个月甚至一年信息都在

因为公司如果存在部分职位在招，另一部分已经招到的情况，HR每天需要刷新在招职位，而网站版都提供“一键刷权新所有职位”的功能。这样HR一键刷新后，也会把停招的职位刷新。

另一方面，停招岗位定期刷新，也会为公司吸引大量的简历，等到哪一天又有这一岗位的招聘需求时，届时会有大量的简历储备，方便HR筛选。

㈧ 为什么招聘网站上有些公司一年365天基本天天都挂着招聘信息

储备人才，招到或招满之后，肯定有许多不合适的，优胜劣汰嘛！还有就是招更合适的人才，要知道企业不是为了招人而招人的!这样有助于一旦缺人的时候没那么被动！

㈨ 一些招聘网站上天天挂着保险公司的招聘广告呢很多还是重复的，这是怎么回事你们见过吗

这个太正常不过了。原因很简单，不管哪家保险公司，每一个保险业务员，都必须不断的招募新人，以建立自己的组织架构。这是公司制度决定的。所以你会发现很多重复的广告，但是联系电话肯定不一样。

㈩ 58同城为啥现在不能评论招聘方企业了现在好多公司挂着招聘信息每天更新置顶投简历却不招人了。

是啊，真的很讨厌！每天都在线更新招聘信息，却不招人