安溪政府招聘信息

⑴ 安溪哪有招聘C1司机

有是有
但现在不知还有在招人没。上9158同城找。

⑵ 2020年泉州安溪教师招聘考试什么条件能加分

1、服务基层项目服务期满考核合格高校毕业生

“三支一扶”计划、

“志愿服务西部计内划”<含研究生支教团容>、

“志愿服务欠发达地区计划”、

“高校毕业生服务社区计划”、

“大学生村官”等。

2、退役运动员、退役士兵

退役运动员、退役士兵、驻榕部队随军干部家属中符合政策加分条件的考生。

3、特殊加分政策

例如：莆田地区，关于农村独女户（加4分）、二女户（加2分）女儿在参加事业单位招聘时给予加分；部分引进人才家属子女参加事业单位招聘时给予加分（详情可查看：《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单招聘时给予加分的通知》（莆政办[2012]225号）、《关于进一步做好引进人才家属子女就业工作的通知》（莆委办[2010]64号））。

⑶ 安溪教师招聘考试都考什么内容呢

您好，教师招聘考试一般为：
上午9点-11点，学科专业知识，总分150分。
下午3点-5点，教育综合知识，总分150分。

⑷ 1.2020上半年泉州安溪事业单位会招聘吗时间和内容是什么

2020泉州事业单位考试公告尚未发布，大家可以参考一下往年泉州事业单位招考的专时间表！
一、考试日期安属排
2019年计划安排考试入闱命题服务4次，笔试日期分别为3月23日、5月11日、9月7日、11月16日。请考生们提前做好复习准备。
根据往年情况，泉州事业单位考试正常会参与全省统考，时间与福建考试安排计划一致。
笔试科目为《综合基础知识卷》，内容包括政治和经济基本理论、公共行政管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等;

⑸ 2019泉州安溪农信社招聘面试是什么形式

农信社面试形式：

（1）根据招聘类别和男、女岗位及本地、版本外不限生源等按招聘人数权及成绩公布前确定的比例从高分到低分确定面试人数。但考生笔试成绩须高于所在地区同类别笔试平均成绩。

（2）如面试人数未达到按公布的面试比例计算的人数时，将按面试人数/面试比例所得数确定拟录用人数（按四舍五入取整），当出现只有1人入围面试时，以考生面试成绩不低于所在地区同类别面试成绩平均线确定为录取线。

（3）当入围本地生源面试名额不足时，本地生源（设区市所在地农商行除外）招聘入围面试成绩可按所在地区相应类别平均成绩下调5%，仍不足可增加本外不限生源名额。

（4）面试以设区市为单位在省联社监控下统一组织，时间、地点另行通知。

⑹ 2020上半年泉州安溪事业单位会招聘吗时间和内容是什么

福建省教师招聘考试分为笔试和面试两轮，其中笔试是由全省统一组织，笔试内容分内教育综合知识考试容(每位考生必考科目)和专业知识考试(由考生选择其中一个相应学科专业)两部分，其中教育综合知识主要涵盖时事政治、师德和教育法律法规与政策、教育学、心理学四大模块。面试有县统一组织，具体考试内容以当地县教育局发布的公告为准

⑺ 福建省泉州市安溪蒙牛还有没有在招聘司机

福建省泉州市安溪蒙牛现在没有招聘司机

⑻ 2019泉州安溪事业单位还招考吗

虽然安溪已经考过了， 今年还会再招的哈

⑼ 2020安溪教师招聘考试时间确定了吗

2020安溪教师招聘考试时间已经确定。根据教育局正式文件通知，笔试时间于7月12日开展。所以各位同学要做好备考的最后冲刺！

⑽ 2020福建泉州安溪县公开招聘编外合同教师公告资格审查材料有哪些

资格审查
报名时应携带以下证件原件(部分原件核对后退回)及A4复印件(一式一份,复印件按下列顺序整理装订成册)：
⑴报考者填写《2020年安溪县公开招聘县聘编外合同教师报名表》(见附件2)一式1份;
⑵参加2020年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘考试的《报名登记表》(并在“应聘者电子签名”下方签署本人姓名)、准考证和笔试成绩单(笔试成绩单需由应聘者现场打开福建省教育考试院门户网站确认);
⑶身份证;
⑷户口簿(只复印与本人相关的那页)或居住证;
⑸普通话等级证书;
⑹教师资格证书;
⑺毕业证书(含第一学历、第二学历证书),应届毕业生尚未取得者，应提供就业推荐表、成绩单;
⑻学位证书(报考中学岗位者须提供);
⑼报到证(报考幼教岗位，非全日制考生免提供);
⑽在编人员应提供具有人事管理权限的部门同意报考证明;
⑾《教育部学历证书电子注册备案表》;
⑿学位查询结果(报考中学者须提供);
⒀县级计生证明(见附件3)，应届生可不提供;
⒁申请加分材料。加分手续办理具体材料和要求请在安溪县政府门户网站首页的通知公告栏查找(2020年3月10日发布的《2020年安溪县公办学校公开招聘新任教师公告》)。原报考安溪县岗位已办理加分手续的不必提供。
特别说明：⑴2020年应届毕业生暂无法提供毕业证书、学位证书、报到证等，应提供就读学校的相关证明(相关证书尚未发放或在办的证明)及就业推荐表(含学校出具的在校期间成绩单)。
⑵教师资格证不作为复核和聘用的限制性条件，为实施“先上岗、再考证”阶段性措施，学校与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
3.报名注意事项
⑴每位应聘人员只限应聘一个岗位。
⑵应聘者须对本人所提交的报名信息真实性负责，凡个人填报信息失实，不符合报考条件和岗位要求的，弄虚作假者，一经核实，即取消聘用资格。