龙岩求职招聘网
① 听说龙岩第一人才网是免费的人才招聘网站
真的免费的,不但企业招聘免费,还广告、信息发布都免费。最重要一点是龙岩第一人才网还免费邦企业培训人员。负责人是最顶尖的策划高手、市场营销高手
② 求职招聘网哪个靠谱
现阶段,全国范围内的招聘网站比较靠谱的有boss直聘和前程无忧,招聘的单位较多!回复相对来说也较为及时。
③ 想在龙岩市新罗区内找工作,上什么人才网比较好
智联招聘目前所知最正规的
④ 龙岩招聘网的网络招聘优点
对于企业来说:首先网络招聘时效长,对于企业的招聘信息来说,从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多,对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。 对于个人来说:首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展,随着计算机知识的普及,越来越多的求职者接触到网络,并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便,求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后,即可以等候企业的招聘信息,如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展,网络的招聘信息量增多,对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。1.信息量大:数以千万计的求职人员,招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球,在人才招聘网站里,可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方,还是求职者具有足够的信息可选择,比起人才招聘集市信息量要大的多。2.信息传递快:招聘网络平台功能强大,轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息,当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间,提高了效率。3.信息更新快:网络招聘信息更新速度很快,每天更新的职位与人才很多,能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。4.信息空间大:招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间,给求职者创造更多的就业机会,特别是对于异地求职者,如果采取传统的求职方式,恐怕还得来回奔波于两个城市之间,通过网络可以获取同等竞争的空间。5.招聘成本低:招聘方在人才市场招聘,需要支付一定的摊位费,求职者要花不少钱制作精美的简历,加上门票、交通、服装、通讯等费用,频繁进入人才市场,招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费,招聘单位是一次投入,长期受益,大大降低了招聘成本。
⑤ 龙岩招聘网的介绍
龙岩招聘网是针对一家龙岩企业的需求专门设计的个性化选才模式,提供全方位系列化的人才服务。其特点为: 方便、快捷、针对性强、成功率高、后续服务完善。
⑥ 龙岩人才网----龙岩新工作人才网真的是免费招聘网站吗那网址是多少。
http://www.0597rc.net希望你抄能找到合适的工作
⑦ 龙岩招聘网的网站简介
随着网络的普及,龙岩招聘网正逐步成为企业招聘、猎头、人才应聘的主角。2008年龙岩招聘网独版立上线权,它是以人力资源为中心的行业性网站,它是一个交流平台,为个人求职者和人才招聘企业.随着技术的进步和服务理念的提升,龙岩企业人才网将突出猎头的特点,显示更有创新的人力资源服务.从而在全市人民的观念里对龙岩企业人才网从接触到普及,也越来越成为求职者求职的途径.
⑧ 在龙岩找工作
你可以去闽江抄人才网看一下当地哪些公司在招聘呢,还有当地的一些人才市场举办的招聘会都可以作为找工作的一个平台或者是手段
如果下半年还找不到合适的工作,可以等到年后再找了,因为年后是招聘求职的高峰 机会相比临近年前来说更多一些
⑨ 龙岩人才网和龙岩好工作人才网哪个好
龙岩人才网好些,应为这个是官方网站,但是我发现有的招聘单位不喜欢到龙岩好工作人才网上招聘,所以想找工作,两个都得逛下
⑩ 龙岩人才网的服务项目
(一)、发布招聘信息
加入龙岩人才网爱就招聘网企业会员,即刻享用经济实用的发布招聘信息服务。自主发布、修改、增加、启动、暂停和删除招聘职位;按要求设置人才简历投递,无限至接收人才应聘简历;详尽的统计信息,随时呈现招聘效果,助您及时调整招聘策略。
(二)、查询简历数据库
加入龙岩人才网企业会员,即刻享用快捷有效的查询简历数据库服务,用最少的时间找到所需人才。 “简历搜索器”可定制5种不同的搜索条件,助您快速、准确地筛选简历; “我的人才库”可帮您建立企业自己的简历数据 库,把满意的人才存起来; “简历收件箱”功能令您无须上网查询,就可以及时收到符合您要求的简历。 龙岩人才网简历库现存3万多份简历,其中90%对外开放可供企业查询。 92%的求职者年龄介于20-35岁之间; 85%的求职者具有大专以上学历; 覆盖12个主要行业。
(三)、网上招聘广告
专业销售人员为您提供最适合的招聘广告分配方案; 资深网络广告设计师,为您创意新颖独特的招聘广告 ; 强大的技术支持,使您的招聘信息在最短时间内传输上网;体贴的售后服务,保证您可以随时修改,更新招聘信息;
其鲜明的特色是:
形式多样化: 条幅广告,标志广告,文字广告等
位置本地化: 首页,职位信息页面等 行业定向化: 支持向特定的行业人才发布招聘信息。