保管招聘信息
① 大学社团里的人员档案怎么保管 招聘单位会核查吗
大学社团里 一般没有 档案，社团有很多职位的，都可以锻炼锻炼，不过，建专议你依靠你的兴趣来选。要不然属，有时候，你会觉得很烦。
在社团里混， 如果想当大官，人脉广一些。在自己努力一下。可以混个学生会主席，或者团副 什么的。
说实话，大学里，社团 玩玩就可以了。真正需要你做的，还是 好好研究研究自己的专业，比别人前进一步，要不然到了大四，找工作的时候，你会后悔莫及。
不要把 大四 向高三一样， 后悔高一，高二没好好学。。
祝你 大学学业有成。
② 去招聘会场看到许多招ERP仓库保管员的工作岗位，请问如何学习这个岗位技能，另求培训机构和教材
仓管员要熟悉的ERP操作抄有以下几点：
查询物料库存（单个物料、某个仓库、整个公司）
采购收货入库（即供应商送货，系统中接收的动作）
发料动作（生产发料、MRO发料等）
报废操作
完工入库操作
调拨操作
出货动作
其实，ERP仓管我觉得更看重的是有没有系统操作的理念，熟悉相关的流程。具体每个公司的ERP软件不同，操作方式方法也会不同，但基础的理念流程是类似的。（这类的培训机构、教材很少，你要了解的话，还是网上搜些资料大概了解下吧）
③ 尼玛，昨天在赶集网看了招聘信息，然后去面试，还说要叫480的保管费在安排职务。今天又在58同城看，
可以投诉啊
④ 保管招聘怎样写
都有范本的你可以看看
⑤ 公司招聘仓库保管
要注意了，招工不能只看经验有无，如果是有经验的为什么以前的工作不做了内呢，无非是容几种原因，1被人辞退了2自动离职了3跳槽了4公司倒闭。
你觉得这样的人就是你需要的吗？招工考察人才要从多方面看，不能只注意经验，路遥知马力呀。祝您好运。
⑥ 网上招聘的仓库保管员月薪3500是真的吗
什么企业？哪个地方的？
不过也有真的，但要长时间加班，我们厂现在的保管能拿3000多，版这个人会开叉权车，每天晚上加班2—3个小时，工龄4年左右，有驻外补。
小企业是达不到这么高的水平的。我们厂在我们县也是数一数二的。
⑦ 58同城上的仓库管理员招聘信息
您好，58同城是提供用户免费发布信息的平台，我们有专门的工作人员每天在努力审核全国用户专发布的海量信息，属但是没法避免会有遗漏。在58同城要避免被骗很简单，交易时只进行见面交易，一手交钱、一手交货！求职时如要求先交服装费、伙食费等押金的，或以高薪诱惑的请谨慎，存在欺诈的嫌疑很大，详情请您查看此链接：http://t.cn/aEuDVd。感谢使用58同城
⑧ 如何删除在招聘仓库保管员里发的信息
联系网站管理员！
⑨ 怎样做好招聘管理工作
这是一篇论文的题目啊，包括如何选择招聘渠道、如何有效地筛选应聘材料、如何组织面试等等，
在此给你一个方面吧，如何组织面试：
面试是面试官与求职者就某一特定工作岗位相互交流信息为目的、以判断求职者是否符合此职位的会谈过程。面试是面试官评估求职者是否符合岗位要求的至关重要的甄选方法，决定着组织能否成功吸引并甄选到合适人员。作为面试官，应有计划地进行面试前的准备工作，以有效开展面试活动，提升面试的针对性和有效性，增加甄选的准确度。
（一）确定面试的目的
通常而言，进行一次面试，主要有以下方面的目的：（1）选择人才；（2）吸引人才；（3）收集有关求职者能做什么的信息；（4）收集有关求职者愿意做什么的信息；（5）向求职者提供组织的相关信息；（6）检查求职者对应聘职位的匹配程度。
明确的面试目的可有效帮助面试官有针对性的开展面试，而不会漫无目的提问与面试无关的问题，从而达到提升面试效率的目的。
（二）明确对空缺职位的业绩预期
预期业绩是指组织对应聘者业绩水平的期望标准。由于考核应聘者能否达到工作岗位的预期业绩是面试目标的关键，因此，确定预期业绩是准确考核，乃至成功面试的首要步骤。
（三）提前阅读简历
为保证面试的有效进行，面试官应提前进行应聘者的简历阅读，以更充分了解求职者的信息，主要包括如下内容：一是以前相关的工作经验及绩效表现；二是以前的相关培训及教育的内容；三是求职者的工作兴趣；四是求职者的职业意图。
（四）提出有效的面试问题
通过面试提问应该能够得到考核应聘者所需要的相关信息，因此，有效的面试问题应该隐含着以下两种有效的假设：通过考校过去的行为可以很好地预测将来的行为；与预期业绩紧密相关的问题能更好地预测应聘者的工作能力。