智恩电子招聘信息

⑴ 这些招聘信息是真的还是假的

没有验证过但是感觉不靠谱，一般的高铁招聘都是铁路通过社会直招的，感觉这种的前期你是要交一笔钱的，最好是不要信。

⑵ 有没有不是中介和劳务派遣的电子厂招聘信息啊

那就要自己去面试了

⑶ 这样的招聘信息和公司是否真实

这个看上去信息挺多的，建议可以点进去公司介绍里查看一下他发布的招聘岗位会不会很多，如果是好几百或者上千的就不是很正常，得慎重考虑呢

⑷ 最近正在找工作，在智联招聘上看到了几条招聘信息不知道是真是假

假的概率很高。很像是另一种形式的广告软文。另一个疑惑就是都是以“分公司“的名义在招聘，而分公司是不能独立承担民事责任的，这个用词应该是别有心机的。

当然，楼主如果面试成本不高得话，不妨去见识一下。

⑸ 智联招聘上怎么招人

1、在这个网站上先以招聘者（用人单位）注册。
2、在用搜索引擎打字你要用的人才。
3、在众回多求职者中答很容易找到你要用的人才，
4、每个求职者都会写上自己的简历，包括学历、个人能力
5、按找他们给与的电话去联系他们。
6、当然你也可以写一些源于自己单位的情况、用人要求的广告发布，留下电话也有人会主动联系你

⑹ 大亚湾智恩电子厂底薪多少

提交书抄面辞职信批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，在30天（试用期3天）后可以要求公司离职手续，如果公司不同意不给工资，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。
如果超过一个月还没有签合同的，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资

⑺ 这个招聘信息是不是真的有没有人去过

应该是真的，地铁是一直有在招聘的，而且这个薪资在上海真的很少了，你考虑清楚，地铁站的工作也不是很好做的，上升空间非常有限。

⑻ 智联招聘上的 那些招聘信息 有哪几类是不能信任的呢！怎么辨别

所有网站都是这样。
1. 急招****社会人员，国家什么什么急需人才
此类招聘信息属于招生信息，需要你花钱学习，当然最后是否工作，不清楚，个人觉得应该会有吧。

2.金融行业，高收入
一般为保险业，保险业的好坏众说纷纭，说不好者居多，其实不然，看你怎么看。不过保险业这种需要用挂羊头的方式招聘，也算是中国保险业的悲哀了。

3. 实习生
很多公司会有实习生，或者储备干部等职位。这是什么意思呢，就是说，你来干几个月，用一用你的廉价劳动力，然后合同也不清楚，你就可以走人了，公司用这种手段，可以节省成本，也可以在众多的人当中挑选适合自己的真正的储备干部。所以，尽量不要做什么储备干部。你什么本事都没有，干嘛储备你，你有本事，还储备个什么？

4. 长年招聘
这种公司并不是说不需要人，而是你在投递简历的时候，不要对对方有太大希望。原因很简单，这种公司长年招聘，有宣传的作用，所有你在投递的时候，可能对方不需要人了。当然，你对这个职位很感兴趣，可以投递后一天，给对方电话询问。

⑼ 我在惠州大亚湾智恩电子科技有限公司进厂厂里也不签劳动合同现在也不让辞职

不签劳动合同的话，你可以直接申请劳动仲裁并主张双倍工资差额的补偿，同时主张经济补偿金，如果有剩余工资未领取，则可以一并在仲裁申请中提出请求。