七天前台招聘信息

『壹』 如何招聘前台文员

我是做前台文员的，我这边的工作是：会基本的电脑操作，声音甜美，有礼貌回。等，这些都是答最起码的。负责电话接听及转接、接待来访客人、电话通知面试、订餐、订水、日常办公用品采购及管理、快递收发、传真收发、传真机的清理及维护、文件复印打印、报刊管理、名片复印和领导安排的其他临时任务,还需负责办理员工入职手续、员工合同档案的管理、每月考勤统计、传达行政方面下达的通知、为员工购买社保、订机票及火车票等。

『贰』 公司前台招聘问题

招聘前台要问哪些问题 三人行范文网 www.3rxing.org
一般公司前台属于什么部门？招聘回工作有前台的份答 一般公司前台属于行政部（或人事部），...前台招聘要求怎么写 ...

『叁』 招聘美容院行政前台，工作轻松，待遇优厚，有五险，有的联系！

你既然是人力总监就去筛选简历 来自职Q用户：清先生
我的观点如下：
一，内这里是求职者和面试者沟通、容交流的地方，不是发布招聘信息的地方。如果这里也可以发布招聘信息，智联直接就可以取消了，要这个模块没什么用。
二，如果你在这里发布招聘信息，直接就暴露了你的专业业务能力和你们单位目前人员情况。你们单位人员需求量大，人员流动性比较频繁，招聘需求具有阶段性特征，一定时期用人会呈现爆发式需求。
三，我平时在面试广大求职者的时候，我专门建了一个微信群，如果领导觉得不合适，但是自己认为合适，我会加他的微信，经常和群里的求职者进行互动交流。
四，万一我以后由于个人原因离职跳槽，新单位领导让自己招聘，自己就不用在网上发布信息，直接在群里说一下，明天就又来面试的，这种关系完全是建立在一种信任关系基础上的，与能力，职位高低无关。这样，你在两个工作日就解决了领导的问题，待遇还是问题吗？
来自职Q用户：周先生

『肆』 如何写人力资源，信息部，前台招聘信息

根据岗位职能和要求叙写招聘信息，对应聘者是否有工作经验要求等重点信息表达出来，让应聘者一目了然。

『伍』 一个招聘前台接待的，短期的。在qq说得，他说明天确定来，要录入信息，还要几张照片要一个就够了，干

你好，很多单位在招聘进来的员工资料整理上很严格，可能需要填许多表格、合同之类的（相当于证件），上面都需要附上本人的照片，一张当然就不够了

『陆』 行政前台的招聘信息哪里有啊

颜值招聘上应该有的，现在很多公司的主管也都是用的这个小程序哦。，谢谢你对我们的支持，希望我的回答能有所作用，欢迎追问，再次表示感谢！

『柒』 7天连锁酒店招聘前台接待工作怎么样

还可以吧，看你自己选择了，如果喜欢这种类型的工作，那就踏踏实实内的去做就可以容了，
如果不喜欢那就去一些招聘软件上多看看，类似的一些比较知名的企业都在 上啥班 这类的短视频招聘软件上面招聘，因为环境好的原因，在上面可以让求职者看到自己家的环境视频。

『捌』 招聘 前台服务员要求是什么

接待工作
1.负责外来人员的接待、登记、安排等候和及时传达；
2.负责电话总机回的接转工作答；

行政协助
1.负责公司报刊杂志的订阅、收发和结算，外来文件信函的收发，办理公司对外发出的各类信函并进行登记；
2.负责员工考勤监督和统计；
3.及时更新员工通讯地址和电话号码等联系方式并告知集团全体员工；
4.负责公司人员出差、来访客人飞机票、火车票、酒店等的预订、结算服务工作；
5.负责前台安全工作；
6.协助行政专员或其他有需要员工的文字处理、复印等工作；
7.负责办公用品库存管理、发放领用登记、使用统计等工作；
8.协助会务接待；
9.负责公司传真件的收发工作；
10.负责公司饮用水的定购结算等工作；
其他
完成上级安排的其他工作。

『玖』 什么平台上关于行政前台的招聘信息比较多

颜值招聘，现在这个小程序的知名度最高了，希望给你的这个答案对你有所帮助哦，不懂的可以继续询问。

『拾』 前台招聘要求怎么写

建议这样写：

招聘要求

1.有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；

2.普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识；

3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；

4.熟练使用办公自动化设备及办公软件；

5.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。

6.善于交际，活泼开朗，口齿伶俐。

7.善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏。

8.声音柔美，富有亲和力。

9.善于处理突发状况（残疾人除外）。

10.前台接待本身无男女性别之分，不过由于脾气秉性特点，女士比男士更适合。

(10)七天前台招聘信息扩展阅读：

岗位职责：

⒈服从接待处经理、主任之工作安排。

⒉异常特殊事情必须向上级汇报。

⒊随时接受上司委派之任何工作。

⒋做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。

⒌接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。

⒍提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。

⒎打印各种营业报表。

⒏注意酒店内的各种宣传活动。

⒐推销客房及酒店各项设施及服务。

⒑参加接待员例会，有问题及时解决，发扬主人翁精神和责任感

早班

⒈按酒店规定，检查自己的仪容仪表，精神饱满，准时到达工作岗位。

⒉签阅交班本，按工作要求检查钥匙（包括寄存钥匙），与上一班的职员接班，了解哪些工作需要本班帮助解决，以及当天的客房预订情况，特别是ⅥP客人（包括在住及预抵）。

⒊在柜台值台的职员首先整理台面卫生，补充入住登记卡和房卡等必用品。

⒋办理散客和团体CHECK IN手续。

⒌于中午12:00AM之后打印一份OC表跟离店。

⒍协助订房部在可售情况允许的房额下接受客人处理客人亲自的订房事宜，填写订房表并交订房部输入电脑。

⒎跟折扣或办理转房，填写折扣单或转房单给收银处，然后修改电脑资料，对于超过退房时间而迟退的房间必须填写杂费凭条给收银处加收房租。

⒏当班过程中，应把未能完成之工作或特别事项写在交班本内。

⒐检查钥匙，与接班职员交接班。

中班

⒈与早班第一点相同。

⒉与早班第二点相同。

⒊协助办理客人的CHECK OUT手续，并于必要时填写杂费凭条给收银处加房租，严格执行迟退房加收制度。

⒋办理散客和团体CHECK OUT手续，严格执行凭条有效证件登记入住制度，认真查核客人的登记资料，做好上报户口工作。

⒌打印“户口申报表”报户口。

⒍第6与早班的第八项相同。

⒎制NO SHOW CHARGE

⒏第8与早班第9项相同

通宵班

⒈第1、2点与早班相同。

⒉接待夜间客人，处理夜间发生的问题，特别紧记，若有突发事件，必须第一时间通知上级主管、值班经理。

⒊日截前CHECK KEY，打印“房租分析统计表”并核对报表，通知夜核作日截。

⒋按规定时间打印和制作营业报表，并整理分派装订好。

⒌与早班的8相同。

⒍签收各部门钥匙。

⒎按规定时间打印剩余报表。

⒏打扫环境卫生。

⒐与早班第9相同。

参考资料：网络-前台接待