百事餐饮招聘网

① 百事2013年校园招聘开始了吗，网址在哪里，怎么看到的全是2012年的校园招聘

应该快开始，可以到网络官网的人才中心去看，不要直接搜，也可以到应届生网站去实时关注一下，哪有最新的更新信息。

② 百事可乐的店招策划怎么写

你所说的店招不知道是不是店的招牌，如果是，写出设计的主题思想和思路，内也就罢了容。
如果是招聘策划，那么就写出招聘方简介，招聘职位，要求，薪资，职位性质，日期等等。
比较简单。（已经拟定了招聘职位是这么作）
如果没有拟定，就麻烦些了。

③ 百事饮料集团招聘的管理培训生笔试出什么题啊

集团公司知识的共享、利用和创新 集团公司部门繁多，人员较多，如何有效的管理和利用公司内部的显性，最重要的是公司员工头脑中的隐性知识是建立一个学习增长型组织的关键因素。泛微企业集团协同管理中的e-Doc提供了全面知识管理的框架，允许企业在任何地点和时间张贴、存储和创建文档并共享信息。结合企业信息门户EIP，通过角色设置和权限控制使不同职位的人员看到不同的文档信息。公司的每位员工都在自己的门户中积累知识，并与大家共享自己在各方面的经验和知识。 2) 集团总部对分部、部门经理对销售人员销售过程的全程跟踪 作为一位销售经理需要及时快速的了解销售人员手上的客户资源及客户联系状况，作为集团总部更需要定期了解各分公司销售部的业绩。泛微企业集团协同管理的e-CRM引入安全级别控制，上级可随时查看销售人员手中客户的表现和相应销售及服务记录。对潜在客户制定及改善相应的策略，从而最大可能的把潜在客户变成成功客户。同时结合企业信息门户EIP，客户可以通过客户门户递交各种请求，包括需求、反馈、建议、技术支持等等。 3) 人员招聘、考勤、奖惩考核流程管理 人力资源是整个企业的核心力量，是企业源源不断发展的关键因素。因而有效规范的人力资源管理对于企业而言尤为重要。泛微企业集团协同管理的e-HRM通过与其它模块相结合，管理者及员工自己可以轻松跟踪与之相关的客户、项目、文档、资产，各种内外部请求等等。结合工作流程及信息门户EIP，可以在内部管理平台上发布外网的招聘信息并获得应聘信息；人力资源经理可以对员工的绩效作出考核，安排相关培训等。 4) 项目立项、审核、执行、结束全程监控 项目是具有明确周期的一次性任务，项目进行的过程中涉及到项目人员、项目进度控制、项目成本控制等关键性因素。泛微企业集团协同管理的e-Project结合e-HRM和e-Workflow可完成对项目人员的任务分配及任务到达通知，项目经理登陆自己的门户可查看项目的人力、进度、财务等信息，分析相关因素及时作出调整，实现了项目从立项、审核、执行、结束的全程调控。 5) 集团数据中心动态提取下属子公司各项数据 泛微企业集团协同管理解决方案的集团数据中心包括五大功能模块：输入报表管理、报表条件管理、输出报表管理、报表数据录入、报表录入监控。下属公司可通过相应的接口递交及查看总部要求上传的数据，总部可实时汇总下属公司财务、生产、销售、人事、成本、收益等方面的数据，并利用"集团数据中心"提供报表分析工具来对下属公司的营运生成各种报表协助集团管理者作出分析和决策。

④ 百事可乐招聘业务员，这个业务员主要是做些什么工作

如果是厂家招就是维护客户协助客户。如果是代理商招就是给他买东西到下面乡镇的小店里