平安电销招聘电话号码
『壹』 平安里工作怎么样，电话销售，属于平安编制
你好！保险公司电话销售属于电销部门的客户经理，就像银行保险部的客户经理一样，它不属于保险公司的正式编制，虽然他也享受五险一金，但它也是有任务的，属于半内半外的外勤编制
『贰』 平安保险电话销售职业要不要上工号的
你说的很好，的确是这样。所以电话销售只卖简单的产品，当然要上号，打给客户第一句话就要报工号。
『叁』 有在济南平安95511电销上班的朋友么工作怎么样
平安电话销售是总部负责的，各地区分公司没有招聘的权力。电销一般在上海和深圳，其他地区95511都是客户服务的，甚至是外包的。
『肆』 中国平安招电话销售
要考那个来保险代理证，服装要自自己买，我劝你还是不要去应聘，你没有任何的销售基础，刚刚进去的时候会头脑发热，认为自己什么都可以做，结果常常被客户拒绝打击，众叛亲离，别人一听见你是卖保险的都会害怕，疏远你，经过几个月的挫折后大多新人都会废掉的。
『伍』 平安保险公司电话销售内勤是干什么的
如果你说的是车险，那应该就是电话销售，每天根据公司提供的有车的客户名单回打电话提醒客户保险即将到期答欢迎在本公司续保之类的；
如果你说的是寿险，那很可能是平安人寿有一个部门叫做区域拓展部，他们主要针对的是孤儿单客户（也就是客户买了保险，业务员离职了），其实干的工作和普通业务员差别不大，但是他们可以自称是售后服务人员或者客户服务人员，打电话的目的同样是推销保险。
『陆』 中国平安直通电销招聘是不是骗子
中国平安有直通电销岗位，具体是否是骗子，可以致电中国平安客服咨询，中国回平安客服电话95511。
我们判答断诈骗是否是骗子需要注意几点：
1、公司的真假情况了，你可以在当地的工商局网站查询是否要这个公司的注册信息，及营业范围。
2、招聘岗位的真伪，你可以根据以上查询的营业范围，看看该岗位是否严重偏离他的经营范围，偏离的公司多数是皮包公司。招聘岗位的真伪还需要注意合法的公司合法的岗位，招满了，但是还是一直挂在网上招聘，这个基本上难以辨别的了，需要你较长期的关注，是否这个岗位一直在招聘。
3、如果是假冒其他大型企业招聘的，你可以网上查询该企业的客服电话，咨询你要去面试的地点是否为该公司的办事处、分公司等。
4、看清是不是中介公司，一般的中介公司就是要钱，你到他们公司去了，然后他们会说办理什么上岗证之类的话，总之就是让你先交钱然后才可以上班的。
『柒』 中国平安电销怎么样中国平安里的电话销售怎么样
第一个问题“中国平安电销怎么样。”这是一个有歧义的问题，可以将这个问题理解为以下三个问题，
平安保险的电话销售，在电销行业里怎么样。在电销寿险里怎么样
平安保险的电话销售，工作怎么样
平安保险的电话销售，产品怎么样
下面我将逐一回答。
电销的基础在于电话本，如果有很好的电话本，那么销售的相对较容易，而且签单速度较快。电话本指的就是客户的资料和信息完整度。电销的电话本一般有以下几种途径获得，这是行业默认的获得方式。
根据号码段逐个拨打。这样的拨打一般以赠送保险，套取客户资料为目的。拨打时会出现大量的空号，会出现大量的拒绝赠险，会有大量的被拒绝，被辱骂等。赠险成功率一般在5%左右。不排除个别业务好一些的可以赠送出去10几个。这些号码经过初步赛选，进入第二阶段。正式开售。俗称“野草号码”。有些甚至公司甚至就没有赠险，只是号码段打乱顺序分给不同的人。
通过网络赠险，或者其他形式赠险所获得的号码本。“野花号码本”
已经在主体公司购买过保险，已经购买超过7年以上的孤儿保单。失效保单等。
在平安公司购买车险理赔过的号码本。俗称“出险号码”。
一般情况下，拨打第一种的野草号码和出险号码较多。7年以上的孤儿单失效保单很少会出现。成功概率也并不是很高。
平安在整个电销行业中，是号码最多，优质号码最多的。因为平安拥有的保单数量是行业内的领军，每年的销售业绩是很多小保险公司几近百倍。
野草号码本，能接通的很少，销售比是千分之二三。野草号码本平安公司有很多，因为当年赠险特别多，正确概率也高一些。在销售过程中，一个好的网销是千分之4左右。其他公司很多都没有。
网络赠险的电话本情况要比野草电话本好不少，通常成功率在百分之二三。
车险理赔号码本，成功率非常高。有车一般都有闲钱，刚刚理赔就是刚刚享受到保险的好处，同时又刚刚与意外擦身而过。车险号码本，同时可以知道，车险买了多少，给多少钱的车买的，出的什么样的交通事故，理赔了多少，是否对理赔满意等。一个好的业务员可以做到百分之二十甚至更高。通常是百分十左右。
平安保险电销的工作相比较于其他公司，在培训方面，
更注重了解保险，讲述保险的真实内容，真是结构，基础知识培训。
其他公司更注重销售技巧和话术演练。
在试播方面，平安公司可以给每个人拿出几百个野草名单训练。
其他公司很少有野草名单，有野草名单也是只有很少的名单
讲师方面，平安喜欢用正在做销售的优秀业务员做讲师。
其它保险公司没有那么强的师资力量，
收费方面，平安也是行业内最便宜的。
课程结果，因为平安一次培训的人比较多，通常是一百人左右。其他小保险公司一般是30到40人，认真听课的话，平安培训的更全面更完善。更像是在培训大学生，在大学里面上课，结业时会对优秀学员发奖励。其他小保险公司感觉是在高二上课。课程密而且比较枯燥。
平安的培训方向是更注重品质和全面能力，其他小保险公司更注重销售能力和岗位能力。
工作方面，平安公司富有大公司的特点。大公司特点就是人多，层级多，人才多，混日子的人也度，相对没有那么活跃。但想问什么问题，想要什么辅助，平安会很快拿出来。其他小公司人员少，管理层级就少，想要的辅助会很难。
但最后公司的晋升都是很公平的，用业绩说话。但是大公司业绩好的人也多，晋升空间就受到限制，小公司人少，很容易脱颖而出。
电销的产品一般都是意外伤害险，重大疾病险，住院津贴。一般情况下都是给付型保险。目前没有养老和理财保险在电销销售。其解释为，养老保险因利益获得计算方式复杂等不方便在电销销售。对所有的电销寿险产品来说，平安的产品没有特别有特色的地方。或者每个公司的产品都有自己的特色。电销产品比较单一，一般情况下与行销个险等其他渠道产品不重叠。
中国平安里的电话销售怎么样？这同样是一个有歧义的问题。指的和谁相对？和整个寿险相比？还是整个平安财险，寿险相比？还是涵盖了平安证券，平安银行，平安保险三大块同时相比？比的是什么？是工作环境？还是薪资待遇？还是创造价值？还是其他的一些什么。
电话行销相对个险，工作环境和内勤一样，几乎不用出门，如果做得好，销售的多（无论是从单量还是保费），甚至不用整点打卡。考核变得和外勤一样。薪资待遇也和内勤一样，有五险一金。在创造价值上来讲，很一般。在与其他渠道相比，简直就是累赘。办公投入成本特别高，因为需要电脑，需要支付话费，需要前期铺垫，场地费，电费都要远远超于个险行销。在不出单的情况下，一个电销销售员工是一个个险行销的五倍左右。
但是在理赔方面，电销往往因为见不到业务员，无法接到业务员的指导，在细节地方出现纰漏，而理赔困难。虽然都是电销理赔部在做，但是电销的理赔案件较少。
电销的意义实际上是在于占领电销市场，任何一家公司的电销整体上都不是在赚钱的。因为现在能见面的业务员哪都能见到。平安还有APP，可以呼叫离自己最近的业务员。而且很多业务员会在投保人购买的时候，针对投保人的情况、投保人需求，投保人现在家庭情况，需求，将来发展等进行考量。而电销产品单一，并不能充分的计算到这些事情。
『捌』 平安保险电销第一中心在哪里
平安最早的寿险电销中心现在在浦东新区瑞昌路睿翔园里面，浦东上丰路以及外高桥版的是车险电销中心。深权圳、西安、成都也有平安的电销中心但都是后来建的。
目前平安有五大电销中心：上海浦东新区，广东广州，陕西西安，四川成都，辽宁沈阳。