山西朔州卫生招聘网

A. 朔州市二中真的可以每年安排招聘的教师入编吗

亲你也是今年应聘上的老师吗？我也想知道，为什么签约时还得带5000元钱呢？即使是毁约不也得毁约的时候交违约金吗，为嘛现在签约就得拿钱啊？
哎呀~`~看差了，你是12年的，我是14年，亲给编了吗?

B. 2020朔州朔城区三支一扶招聘吗

2020山西朔州三支一扶计划招录25人,同比增长92%，定具体分配名额为：朔城区5名、平鲁区4名、山阴县4名、怀仁市4名、应县4名、右玉县4名。

C. 2020朔州事业单位招聘引进人才多少人各县区多少人

2020朔州事业单位招聘，本次全部引进硕士研究生及以上学历人才，共84人，其中：市直单位34人，平鲁区12人，怀仁市5人，山阴县10人，应县17人，右玉县6人。

D. 朔州招聘老师了

2018山西朔州怀仁大地学校招20人，

大地学校创办于2007年，是怀仁市第一所集小学、初中、高中为版一体的民办学校。现权初中部为30规制，68个教学班，在校学生4000多名，专任教师268余人。学校先后取得“全国民办教育先进集体”、“全国中小学德育工作先进集体”、“山西省第十届育人杯先进集体”、“山西省德育示范学校先进单位”、“山西省民办教育优秀单位”、“朔州市五星级学校”等荣誉称号。

因学校发展需要，特向社会招聘语文、英语教师各3名，数学、政治、历史、物理、化学、生物、地理教师各2名

具体招聘信息：

2018山西朔州怀仁大地学校招聘公告（20人）

E. 2012年山西朔州广播电视台招聘报名

又买车 又招人的，朔州就是有钱啊

F. 山西朔州东露天煤矿什么时候开始招聘工人

招完了都
哥们
以前没大批招人的时候是35
到38万一个
东露天找的人多了
行价是18到23万
也有3
5万的都是内合同工
不是容长期的那种合同
每个月考试
不及格扣500
连续5个月不及格辞退
说白了就是给子弟占指标的呢
希望大家注意
现在不大批照了估计价格又上去了

G. 山西朔州是不是有个五家沟矿煤矿，位于朔州市山阴县境内，是不是常年招聘，安全性怎么样，工资大慨多少钱

现在煤矿基本上安全，现工资不如前几年了。

H. 朔州煤矿招聘怎么报名

一、选聘岗位名额及范围
1.选聘岗位名额。根据工作需要，煤矿安全监管“五人小组”设组长1人，成员9人，共计10人。其中：煤矿采煤2名，掘进1名，矿山机电1名，煤矿井下运输1名，通风2名，安全1名，地测防治水2名。
2.选聘范围。煤矿安全监管“五人小组”人员实行聘用制。从全市机关事业单位在编人员和全市范围内煤炭企业中择优选聘。
二、岗位工作职责
煤矿安全监管“五人小组”行使区政府安全监管职权，承担日常煤矿安全监管职责和生产安全事故的监管责任。
1.监督煤矿企业建立健全安全生产责任制，严格落实主体责任。
2.承担全区煤矿安全生产日常监管和安全生产专项整治工作。
3.监督煤矿采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、井下民爆物品使用管理和安全监控系统运行等方面的安全生产工作;
4.监督煤矿企业建立并落实安全隐患排查治理、防治水管理、煤矿领导带班下井等规章制度。
5.监督煤矿企业对重大隐患进行排查，整改。
6.按照有关法律法规，对煤矿非法、违法、违规生产行为及“三违”现象进行查处。
7.监管煤矿发生事故，按相关规定承担相应的监管责任。
三、选聘条件
1.所学专业:煤矿采煤、掘进、矿山机电、通风、安全、地测防治水、矿井建设。
2.专科及以上学历，有从事煤炭安全生产或管理5年以上经历;非专业人员，有从事煤炭安全生产岗位工作10年以上经历。年龄在55岁以下(1964年1月1日后出生)。
3.男性，适应本岗位工作的身体条件，体检合格后方可聘用。
4.受过刑事处罚或党政纪处分期间的人员不得报考。
5.热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端
正。
四、选聘办法
1.公开报名。凡符合上述条件者，本人均可自愿报名。报名时携带本人有效身份证、社保卡、学历专业证书原件及复印件各一份。在职在岗人员报名需提供本单位同意报名的书面材料。
2.笔试。报名结束后，如报名人数超过2：1，则采取笔试的办法，从高分到低分择优选定15名，作为面试考察对象。笔试实行百分制，聘请专业机构命题、制卷、阅卷，按人事考试要求组织笔试。
如报名人数不达2：1，则符合条件人员直接进入面试考察。
3.面试考察考核。
采取百分制，分项目进行。办法另定。
4.总成绩计算办法：以笔试成绩占40%，面试成绩占60%，分别计算，两项成绩相加得出总成绩，从高分到低分排名。
五、体检和公示
以总成绩前10名进入体格检查环节，如有体检不合格等情况则依次递补。拟聘用人员确定后进行公示，公示时间5个工作日。如公示无异议，由领导组确定聘用，拟定组长。

I. 朔州人才招聘会时间

朔州人才市场每周六举行人才招聘会，地址：开发北路朔州人才大楼

J. 2018年朔州事业单位招聘考察方式是什么

考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平内或工作实绩以及需要回容避的情况等，并对应聘人员提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生结合在校期间和毕业后表现进行综合考察。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不符合要求的取消其应聘资格。
在考察环节因个人主动放弃或考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。