2017年招聘协警电话

❶ 哈尔滨市公安网

为进一步加大我市公安交通管理和网格化巡逻工作力度，缓解公安机关警力不足，市公安局面向社会公开招聘公安辅警。现将有关事项公告如下：
一、岗位工作性质
协助公安民警做好公安交通管理、网格化巡逻以及其他辅助类工作。
二、招聘计划
招聘公安辅警共459名。其中，交通辅警53名，巡逻辅警56名，南岗分局辅警100名，香坊分局辅警50名，平房分局辅警30名，松北分局辅警120名，呼兰分局辅警50名。所有岗位招聘对象均为男性。
三、报考条件
1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好品行的哈尔滨市户籍人员；
2、男性年龄在18周岁至28周岁（1988年4月10日至1999年4月10日期间出生）。
3、报考人员应具有大专以上文化程度，其中退役士兵须具有高中以上文化程度；
4、五官端正、体型匀称、口齿清晰、身体健康，无色盲、无重听、无明显瘢痕、无纹身、双眼矫正视力5.0以上，身高1.70米以上；
5、具有良好的语言表达能力和一定的计算机应用能力；
6、报考公安巡逻辅警岗位人员须具有准驾车型C1级以上驾驶证；报考其他岗位人员具有准驾车型C1级以上驾驶证的在同等条件下优先录取；
7、无前科劣迹，符合招考人民警察的体检及政审标准；
8、公安机关解聘的公安辅警不允许参加此次报考。
四、报名方法
（一）报名时间及地点
平房分局辅警报名时间：2017年4月10日至11日，当日9:00时至16:00时。
报名地点：平房分局巡防大队（平房区友协大街31-2号）;咨询电话：87665213。
呼兰分局辅警报名时间：2017年4月10日至11日，当日9:00时至16:00时。
报名地点：呼兰分局（呼兰区建设街45号）;咨询电话：57322102。
其它单位辅警报名时间：2017年4月13日至14日，当日9:00时至16:00时。
报名地点：哈尔滨市公安局巡警支队（道外区红旗大街396号）;市公安局咨询电话：87660566。
（二）报名所需材料
报名当天，需携带本人报名表、身份证原件及复印件（二代身份证正、反面复印至一张纸上）、本人户口原件及复印件（首页及本人页复印）、退伍证、毕业证原件及复印件各1份（如有驾驶证，同时携带驾驶证原件和复印件各1份），到指定地点报名。报名时复印件装订顺序：报名表、身份证、户口薄、毕业证、退伍证、驾驶证。报名表在哈尔滨市公安局门户网站（www.hrbgaj.gov.cn）下载，由报名人员自行填写，并粘贴照片（一寸蓝底近期彩色免冠）。
五、考试
考试以闭卷笔试的形式进行，考试科目为行政职业能力测试一科，满分100分。考试具体安排将在哈尔滨市公安局门户网站公布，请报名人员随时关注。
六、体能测试及体检
根据考试成绩按照招聘计划1：1的比例从高分到低分依次确定参加体能测试人员名单，测试项目和标准按照《关于2013年报考人民警察（公务员）体能测试项目和标准（试行）》执行。体能测试合格人员参加体检，体检具体安排在哈尔滨市公安局门户网站中公布。如有体能测试和体检不合格人员，根据考试成绩依次递补。
七、政审及岗前培训
体检合格人员参加政审及岗前培训。
八、聘用和待遇
体能测试、体检、政审和岗前培训合格的考生确定为拟聘用人选，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。合同期满后，视双方意愿议定续签。聘用人员工资标准为每人每月2380元（含个人缴纳社会保险部分）,由各区财政保障。
哈尔滨市公安局
二〇一七年三月二十七日

❷ 为什么中国一直在大量招辅警2017年辅警转正需要哪些条件

一、国家大量招辅警的原因有以下几个：

1、国家警力不足：这是很多单位大量招聘辅警人员的最重要的原因，尤其是基层民警，需要处理的事务比较繁琐和众多，所以凭借现有警力难以应付，辅警人员就应运而生了。

2、解决退伍军人安置问题：退伍军人为我们的祖国奉献了青春和热血，但是因为各种各样的原因，并不是所有退伍军人都能够得到理想的安置，二者当中在很多退伍军人都不能得到理想的安置方式的情况下，那么辅警就成为了其中的一种安置办法了。

3、用人成本相对较低：出现警力不足，很多人会说，那就多招一些正式警察不就好了吗?为什么国家不招那么多正式的人民警察呢?这样的话能做的事情岂不是更多?原因很简单，辅警在工资待遇等支出比正式人民警察少啊，编内编外要差上一半甚至更多的工资。

4、能够限制编制：正式的人民警察是拥有公务员的行政编制的，但是每个单位的编制数量是有限的，不是想招多少就招多少，所以在编制奇缺且警力不足情况下，辅警就是单位最好的选择了。其实辅警也为社会做出很大的贡献，他们承担了大量巡逻、执勤以及交通道路疏导等工作。

二、辅警转正的方法：

1、参加各地省考、国考、公安院校联考、政法干警考试。

2、参加国家公务员考试或者省公务员考试。

3、有重大的历史机遇，国家出台了政策或者地方出台了政策。

4、表现十分优秀，有立功。

(2)2017年招聘协警电话扩展阅读：

一、公安机关及其人民警察的指挥和监督下，按照相应岗位辅助履行下列职责：

（一）治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动；

（二）疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动；

（三）社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动；

（四）信息采集、数据统计、文字记录等警务活动；

（五）专业技术、后勤等警务保障活动；

（六）公安机关确认的其他辅助性警务活动。

二、辅警转正：

1、财力支持：警辅人员之所以存在，就是因为聘用单位财力有限，所以只能聘用相对较为“便宜”的他们；也正为财力的支持不够，留不住人才，使得警辅人员的队伍结构，难以在物质激励下得到改善和调整。如此，便形成了一个死循环，唯有解开财力这个结，方才可能打开循环。

2、其次是聘用单位的管理：近几年来，一起又一起的临时工背黑锅事件的发生，严重损害了临时工（警辅人员也是临时工中的一种）的队伍形象，使其社会认可度降低，随之而来的，自然就是管理者与被管理者矛盾的产生。

3、最后是社会认可：尽管正式工与临时工在编制上、待遇上和专业程度上有差别，但两者从事的劳动没有性质上的差别，我们理应用同一秆秤衡量，最多在分量上有些许微末之分。民众在对临时工进行评价时，也不应先入为主，骨子里就认为他们不行、他们要差一些。

❸ 派出所协警招聘要求

每个地方有不同的招聘条件，以2020年邢台市协警的招聘条件为例，报考人员应具备以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，自觉接受中国共产党的领导，坚决反对民族分裂，拥护民族团结维护社会稳定；

(二)遵守国家法律、法规，品行端正，忠于职守，勤勉尽责，坚决服从组织安排，服从和执行上级依法依规作出的决定和命令，自愿从事留置看护、巡逻等警务辅助工作，具有较强的事业心和吃苦耐劳精神，服从组织安排，自觉保守国家秘密，严格遵守保密纪律；

(三)邢台市户籍(含县、市、区),户籍在册截止时间为2019年04月25日；

(四)年龄在18周岁以上、30周岁以下(1989年04月25日至2001年04月25日期间出生)；

(五)截止到2019年4月25日前取得国家承认的全日制大学专科及以上学历的毕业生(含应届毕业生于2019年7月底前毕业取得的学历)，退役士兵可放宽至高中(中专)；

(六)现有邢台市公安机关警务辅助人员均可报考，但不包括在公安机关从事膳食、保洁、保卫等不涉及警务工作的后勤人员及社会志愿者、治安志愿者等社会群防群治性质的社会治安辅助力量；

(七)身体健康，体貌端正，口齿清楚，无残疾、纹身、重听、色盲、肥胖症等，单侧裸眼视力不低于4.8，单侧矫正视力不低于5.0；男性身高1.75米以上，女性身高1.60米以上(其他身体条件要求参照招录人民警察体检标准)。

(3)2017年招聘协警电话扩展阅读：

协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。

协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队（工纠队）的规定。

❹ 公安局招聘的协警。

接着看吧，我说的是实话，因为协勤的工作职责是协助公安民警履行工作版任务，其特点是报权酬少，休息好，受气多，不落好，主要的是前途渺茫，没有任何出头之日，养活自己都困难。听我一句劝吧，这个岗位不干也罢，要么自己考公务员公安类的。请相信我，

❺ 公安局招聘协警

我们来这的协警基本都是源40、50人员，或是其他企事业单位抽调的在职人员。一般社招协警是没有什么具体要求的，只要是身体健康、无不良记录就基本可以。 即便是考试的话，那么也不会有什么实质性问题的，毕竟协警、辅警和治安员没有执法权、不晋升、不配枪、不着警用制服、无警用证件。所以基本上就是熟人点头的事。 至于协警等无执法权一说，是正统规定。不过具体还得看地方是怎么安排的，但这类人员到了公安部是不认为在编的。

❻ 公安局和派出所招聘的协警各自需要什么报名条件

每个地方的报名条件都是不一样的，不同的部门的要求也不一样。而且公安局的要求高，版因为局里招的权协警往往是跟刑警的，派出所招的协警就是一般治安巡逻什么的，要求就比较低。

❼ 2017年国家还招聘辅警

2017年国家继续招聘辅警。
2017年公安辅警改革最新消息
一、协警成基层不可或缺“警力”
关于陕西协警队伍的具体数字，一官方人士称，目前全省在编警察近5万人，协警至少有三四万。“由于协警队伍流动性很大，人数也处于上下浮动之中，所以没有一个准确的数字。”
接受记者采访的80后协警小刘直言，对当协警的感受是：职业荣誉不强，目标理想不清晰，“想转正式民警，可能性几乎为零。”
以记者走访的陕西某市一个公安分局为例。该分局辖区常住人口40万人，暂住、流动人口6万余人，全区辖4镇、7个街道办事处，共51个社区，102个村委会，507个村民小组。2011年4月，为解决警力严重不足问题，区政府出面利用公益性就业岗位招录近170名协警，交由分局管理使用，90%以上都在基层一线的派出所、刑警队开展工作，其中派出所协警最多，约140人。执行全市最低工资收入标准，由市公益性补贴和区工资性补贴组成，每人每月不到1400元，每位辅警均办有“三金两险”(养老、医疗、失业保险金和工伤保险及意外伤害险)。
据了解，目前世界上发达国家警察与人口的平均比率约为万分之三十，我国香港警察比例为万分之四十，而内地人民警察配备约占总人口万分之十一。警力严重不足，无疑已成基层公安队伍的一个共同特点。
该局有关负责人表示，他们区作为全市政治、文化中心，拆迁改造、城市管理等任务远远重于其他县区，但“目前，政法专项编制有严格规定，想大规模招警几乎没有可能”，要想适应当前治安形势需要，招聘、使用协警力量是唯一选择。从该局近年的运行情况看，协警已成为基层公安一支不可或缺的“警力”。
二、待遇低 人员流动性大
今年23岁的陕北青年小李，2015年从陕西警官职业学院毕业后，被西安北郊一派出所录用为协警。起初他和家人都很开心，但几个月后，他开始怀疑自己的选择。“我当协警是派出所招的，没有任何录用合同手续。主要任务就是巡逻，感觉跟保安差不多。”“这点工资(月工资1500元)在西安怎么安家落户?”
小李最近生病请假回老家了，至于年后是否再去所里上班他还没想好。“春节后再看吧，所里的协警每天都有来的，也有走的，跟过去单位招临时工一样。”
西安公安某分局负责人告诉记者，协警招录至今只有短短几年，人事管理还在探索，当前许多基层所对协警的激励和约束机制还考虑不到位，“极端情况下，合同对协警而言就是一纸空文，只要不想干，随时可以走人。”尽管有基层单位也选拔了一些优秀协警任队长、班长，但由于无法落实相应职级待遇，也难以激发其工作热情。
三、数万协警硬撑盼改革
调查中记者发现，不少基层协警感受最深的是：工作强度大，收入没保障，同工不同酬。
上述公安某分局负责人解释说：区政府拨的经费，只能保证协警的基本工资和“三金两险”缴纳，至于绩效考评工资、加班补贴这些都无法保证。“由于经费保障难落实，导致协警每月实际领到手的工资基本没差别，干多干少一个样，难以调动积极性，甚至无法安心工作，导致人员流动性大。”
多名接受采访的基层公安负责人认为，提高协警的工资和福利待遇是当务之急。
四、招警时能否择优录用协警
记者拿到了一份西安公安某分局针对协警管理的书面建议。该建议称：应设置充满人文关怀的协警奖励、抚恤制度。参照人民警察立功受奖办法和因公负伤、牺牲抚恤办法，为其投保意外伤害保险;建立健全协警因公牺牲、伤残互助基金制度，对因公牺牲、伤残的协警发放抚恤补助金、康复补助金或经济补贴，解除协警的后顾之忧。
由于面向社会招募，协警人员结构呈现多元化，大学文化程度较少，只占20%，录用后集中培训时间也较短。因此，整体政治素质和业务素质显得参差不齐，在日常执勤中，难免会出现业务不熟练或工作方法不当等情况。就此，该建议书提出，对辅警改革还应考虑“实行专业化的辅警教育、培训和管理”，以激发队伍活力和战斗力。
采访中，还有多名协警提出，国家层面能否出台相关规定，“在招录人民警察时，择优录用优秀协警人员”，“让我们也有个奔头，毕竟干协警，多数人还是喜欢警察这个职业，有机会能向正式警察转化，大家自然会严格要求自己，拼命干，也会找到做一名人民警察的荣誉感。”
其实，针对警力不足问题，我省已有城市作出尝试。2015年7月，安康市政府购买公共安全服务岗位，招50名“特警”，以解决汉滨分局特警大队警力不足问题。据介绍，报考人员经面试、体检、资格审查后，还需进行6个月体能和技能训练。该局要求，特警必须在正式民警带领下处置突发事件。所录用的特警队员统一纳入该局辅警管理系统，依照《安康市公安局汉滨分局辅警人员管理办法》予以管理。特警队员的薪资及福利等，参照相应的办法发放，也会给他们购买相应的保险。

❽ 我想做协警．有招聘协警吗

有啊，可以留意当地人事招聘网站或者咨询公安机关。