诚信招聘来电话多少

① 招聘单位来电话，都应该问什么

单位地址你应该都清楚了吧 问怎么上保险 几险几金 看你用不用住宿 工资待遇大多数都是面谈现在 上班时间 怎么休息 很重要的 其他的不必要的就不要问了老大 不然人家会对你反感的

② 招聘的联系电话是多少

招聘的联系电话是多少，

哪个单位的招聘电话呀，

你没有说清楚，

真想帮你，实在抱歉，

请你把招聘的单位名称写具体，

再次提问吧，

祝你顺利！

③ 招聘单位打电话

你想太多了 很多求职者，明明你电话里头跟他说好了，让他几号几点到公司来面试，真正到那个点，没来的占70%。 所以人家才跟你多次电话确认下 不守信的人太多了

④ 工作中接到招聘电话该怎么处理

这个我认为是鱼与熊掌不可兼得的东西，既不可能因为发了求职信息出去就现在的工内作停掉在家等电话容，在现在的工作场所打电话大聊也不行。这种东西没有什么定式的所以兄弟最好是看情况随机应变。
可以在手机响起的时候到门廊窗口这些人比较少一点、安静一点的地方吧电话接起来，然后用最简短的语言精炼地回答对面提出的不可不答的问题。要说的东西实在太多的话就推脱一下然后向对方承诺稍后再主动打过去，然后找个恰当的时间再打过去详谈。一般最好是别下班时间去打扰别人，认为确实是个机会的话还是请个小假吧。再进一步，能询问一个合适的时间亲自登门应聘是最好的了。
想要两边都顾得很完美就要看现场的环境了，比如说晚上就你一人在那加班当然就无所顾忌了，周围同事都人头攒动的时候再怎么回避也无济于事别人总会听出来点名堂，当然同时听到了也不会去八卦，别被老板听到就好了。

工作时间去面试的话就得权衡一下了，如果对方一定要马上就到，可以找个说法和这边的领导说一下请个假了咯，相信真的有什么特别的情况的话领导还是不会为难你的。有时候也不必太老实，这年头工作难找，好的工作好的机会谁愿意错过呢。
愿朋友能找到个各方面自己都满意的工作 : )

⑤ 网上投简历后，招聘者来电时一般用固定电话还是移动电话问些什么问题怎样识别是不是骗子

1，这个年代什么都贵就是劳动力不贵，假如你是外地人，而且是毕业生，你是否觉得自己很够分量让人跋山涉水的去找你？
2，什么叫面试？他连见都没有见过你，连你的简历等等都不了解不知道是否作假，单凭你片面之词就相信你是xxx大学xx专业等等？是个人都要不限年龄学历经验欢迎应届毕业生，那就只有：保险，中介，皮包，传()销。
3，你可以打电话忽悠他一下，问他公司座机。假如他给你的是小灵通，恭喜你，中奖了。实在不行就打到骗子所冒用的著名公司查询是否有这个分公司或者代理点。
——不要相信网络这些地方提供的链接，那里面一堆的虚假诈骗电话——

一般骗子都冒用著名企业来招聘人外地人搞传()销，特点就是：
1。随随便便叫你去面试。
比如你遇到的，自称在网上看到你的简历。
比如给你个电话就说你被录取了，电话号码都是0769（东莞），0751（韶关），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的，有新闻报道过河南洛阳（冒称中铁集团等）、陕西渭南，外加广西各地——这似乎是传()销的大本营。

2。请到某火车站，和他们联系公司负责接人。
3。对方派出2人来接你。
4。用出租车或步行把你送到某个称之为"宿舍\公寓"的地方。
5。到了那以后恭喜你正式被"控制"。
6。控制后房间大约有8个人左右有男的女的`并且非常热情。
6。经过被称为C级主任之类的人连续和你政治形语言轰炸。
7。98%的人都会被思想上"改造"——关键词。
8。然后你就是他们的一员了，但是需要交纳代理费\入盟费等等等等多少多少。
9。在你没钱的情况下他们再次改造你的思想：
让你向他人借，向家里编造理由自称善意的谎言，邀约或者要钱。
10。此时你已经神魂颠倒，你不在是原来的你了。

结果经过N天的愁钱过程:
情况一：你愁到钱了。
如果你的意识不清醒那你就正式加入他们的行列。
接着按你来时的方法叫你的亲朋好友以及他们的亲朋好友都来面试，
理由一是这里有个工作/挣大钱的机会，
或者好久不见我很想你有空你来这里找我玩。之类的诱惑你的语言。
情况二：你没愁到钱。
我才真真正正的告诉你:你真幸运!(此时你的意志力受到了考验，可能饱尝皮肉之苦)

结论：他们所做的这个行业叫做传()销。即使我发了这个帖子，你们依然不信，非要哭着喊着往火坑里跳，那我也无能为力了。

⑥ 招聘电话多少

你想进什么样的单位？
招聘上面没有写电话吗？

⑦ 一般主动打电话来招聘的靠谱吗

如果你投了简历，别人主动打电话来招聘也是靠谱的，如果你自己没投简历，别人主动打电话来找你就是不靠谱的。

⑧ 收到一个招聘的电话~说是什么快捷达的~如何

1.公司在广东东莞有厂区，但成都没有。
2.公司电话和楼主提供的相差甚远。
3.楼上诸位说得都不错。

所以说招聘信息是假的

⑨ 招聘电话怎么打

招聘 是找人还是招人？？？

⑩ 关于保险公司招聘！诚信否

以前总结过保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么？某位网友也总结过：

第一，你没什么社会经验，没遇到过保险公司所谓的招聘，所以你不会谈条件，遇到劳动法的问题不了了之。

第二，薪金可以节省，不给底薪不上社保不管你的一切，只需要给你一个打电话的格子间，甚至不需要，都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱，比不上请一个有经验的人。

第三，没业务来源，可以随便的潇洒的解雇你他们，完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同，不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。

第四，他们无论有没有业务都没多大的关系，他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托，就会有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。

第五，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ，哪怕50块一个人，一个月有多少人来面试？一年有多少人来面试？来来走走的源源不绝，培训费要多少？

第六，他们建议你们考证而且挂靠他们公司，你可知道他们一年的报税是多少钱吗？无论他们在公司业务量有多大，他们也是每年报定额的税务，那钱是一定的，反正他们公司的游击人员越多，业务量就越大——
要你自己买的保险，要你去拉亲朋好友买的保险，要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字？
——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱？

第七，他们希望更多的人加入公司，那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的，定期定量的向公司汇报业绩，而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。