2015杭州四校联合招聘会

『壹』 杭州的应届毕业生招聘会什么时候有

11.27

『贰』 杭州现在有哪些招聘会啊

1.杭州人才市场(杭州人才网)
杭州市下城区东新路155号4楼
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2.浙江省人内才市场
杭州市古容翠路50号
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3.萧山人力资源市场
沈家里路199号
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4.杭州市人力资源市场
江干区杭海路235-237号
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5.杭州市开发区人力资源市场
江干区学林路1284号(近学林街)
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6.高新人才市场
文三路199号创业大厦
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7.杭州北部人力资源服务市场
拱墅区上塘路623-637号
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8.上城区人力资源市场
光复路102附近
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9.余杭区人力资源市场
超峰西路1号
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10.杭州市人才服务局下沙服务中心
杭州经济技术开发区3号大街786号
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『叁』 杭州人才市场招聘会时间

杭州人才市场

时间：8：30——15：00

地点：杭州人才市场（体育场路335号）

『肆』 阿里巴巴杭州招聘会的具体时间和地点是什么

本周六9：00到17：00，杭州阿里巴巴网络有限公司将在杭州华星路99号创业大厦6楼招聘专6000名销售属人员，除了企业通常都有缴纳的四金以外，阿里巴吧还特别为员工缴纳商业保险，入职的员工的子女也可以享受该想商业保险。
不知道真的假的。我同学发在群里的。。。

『伍』 求校园招聘会,宣讲会,双选会三者的区别、、、

校园招聘会，是对企业进校做宣传、宣讲会、笔试、面试的统称。比如XXX企业校园招聘会
宣讲专会，是企业进属校进行宣讲，让更多的同学了解该企业，是企业HR与学生面对面沟通的好平台。
双选会，是众多企业一起进校，没有宣讲环节，由企业HR直接与学生面对面沟通。

『陆』 杭州、宁波人才招聘会

中国宁波人才市场提醒求职者，截止3月16日前，周六、周日招聘会在浙江工商职业技术学院举行

今日，节后宁波人才招聘会拉开了序幕，中国宁波人才市场节后首场招聘会在浙江工商职业技术学院举办，用人单位设摊260余个，提供1700余个，岗位需求4000余人，6000余求职者进场求职。考虑到节后会迎来求职高峰，今天的招聘会启用了工商学院体育馆、北餐厅两个招聘场馆，但是记者在现场看到，纷至沓来的求职者还是把每个场馆都挤得满满的。在此也提醒各位求职者，截止3月16日，周六、周日招聘会在浙江工商职业技术学院举行，大家直接到浙江工商职业技术学院求职。周三周四招聘会仍然在人才大厦举行。

求职者求职心切，用人单位需求极大但用工谨慎

节后是人才跳槽比较集中的时段，在招聘现场，记者也碰到了不少这样的求职者，他们希望在新的一年尽早为自己找到一份新的工作。特别是还节前没有已经离职的求职者，对招聘会的期盼更高。

用人单位队人才的需求量极大，宁波萌恒工贸有限公司推出人力资源总监、上市专员、驻海外业务员、法语业务员等25个岗位，宁波东力传动设备股份有限公司推出了审计部长、理化试验员等27个岗位，宁波嘉乐企业推出投资公司投资项目经理染整公司业务副总等30个岗位。记者在现场看到不少用人单位的需求量都极大。在现场招聘的银亿集团此次推出了数十个总裁、副总裁等中高级职位，人力资源部负责人朱女士告诉记者，他们招聘的人才还不仅仅局限于这些，只要合适就招用，为企业多储备一些人才。“由于《劳动合同法》的实施，单位的用工成本增加，用工更加谨慎，希望称节后高峰期多参加机场招聘会，多招人才以挑选到更合适的人选。”首场招聘会上设摊4个的欧琳集团招聘人员告诉记者，“今天是首场招聘会，求职者的求职意向极为迫切，我们希望求职者更加理性地对待求职，针对性找时候自己的岗位。”

求职者求职独立性有待增强

记者在现场看到，熙熙攘攘的人群中，有几个家长来回穿梭，帮孩子排队或寻找感兴趣的岗位。在欧琳集团的招聘摊位前，一名家长正一起帮孩子回答用人单位工作人员的提问。而在复印处，更有几个家长在排队帮孩子代劳。“女儿还不大懂事，找工作这种大事，还需要我们大人帮她参考参考。”一名大学生的爸爸笑着说。

“大学生来应聘，本身就是一个参加社会实践的机会，如果连这样一个机会，也让大人来代劳，这样的学生我们就要考虑考虑了。”一家企业的人力资源部负责人说。

针对这一问题，记者也采访了中国宁波人才市场负责人钱义林主任，“找工作是学生踏上社会的第一步，如果找工作都不能自己找，用人单位怎么能相信这样的人能在工作岗位上独立工作，为单位作出贡献呢？当然家长也要反思自己，有些孩子也不愿意家长陪同的，现场就有家长陪着孩子求职，找不到孩子的。”

求职者重视发展机会，骑驴找马

记者了解到，现场的很多求职者都是从外地赶来参加招聘会的。很多有一定工作经验的求职者已经有了工作，但是希望趁着年后用人单位招聘高峰期机会多，寻找更有发展前景的工作机会。不少已经签约的毕业生也在寻找更合适的工作机会。

“我是台州人，已经工作两年了，想趁着年后找到更有发展前景的机会。”求职者王小姐告诉记者。

人才市场提醒求职者抓紧节后求职好时期

“我们年前就制定了详尽的节后招聘计划，节后20场招聘会我们基本上都参加了，相信节后高峰期间会招到合适的人才。”美洲豹曲轴的招聘人员告诉记者。记者了解到，有一定规模的单位基本上在年前就制定了招聘计划，趁节后高峰期招聘人才。“节后首月我们推出20场招聘会，每周提供900个摊位。还有3月1日、3月15日的‘才富.宁波’中高级人才招聘会。相信很多用人单位都可以在春节后招聘到满意的人才。在此也提醒求职者，用人单位提供的岗位是有限的，求职者要趁着节后高峰期找工作，等到用人单位招满之后求职者机会就少了。”钱义林主任告诉记者。

记者从中国宁波人才市场了解到，明天在浙江工商职业技术学院举办的招聘会已经有246家单位报名提供1000余岗位，在人才大厦举办的2月20日、2月21日招聘会已经报满，分别有157、156家单位报名，提供岗位1011个、828个。在此也提醒广大有招聘需求的用人单位要提早预定摊位。宁波人才网（www.nbrc.com.cn）日前首页点击量已经超过八万，并在持续增长中。

『柒』 谁知道2015年阿里巴巴在杭州在哪个大学校招

这个估计是不固定的，如果你有兴趣，可以登录他们的网站，找到校园招聘，选择喜欢的岗位投递简历。

一般的校园招聘都是针对即将实习的大学生，这点你需要注意一下。

『捌』 杭州人才市场跟浙江人才市场都是什么时候有招聘会呀一星期几次呀都是在什么时候

杭州人才市场近期现场招聘活动预告

·2月11日 综合性人才招聘会
·2月12日 营销、外贸、广告、财务、物流人才专场招聘会
·2月13日 综合性人才招聘会
·2月14日 营销、外贸、广告、财务、物流人才专场招聘会
·2月15日 英才天地2009新春中高级人才招聘会
·2月17日 营销、外贸、广告、财务、物流人才专场招聘会
·2月18日 综合性人才招聘会
·2月19日 IT、机械、电子、网络、化工人才专场招聘会
·2月20日 综合性人才招聘会
·2月21日 营销、外贸、广告、财务、物流人才专场招聘会
·2月21日 世纪精英2009春季杭州高级人才招聘大会
·2月22日 综合性人才招聘会
·2月24日 营销、外贸、广告、财务、物流人才专场招聘会
·2月25日 综合性人才招聘会
·2月26日 建筑、房地产、监理、装潢、家具、物业 专业技术人才招聘会
·2月27日 综合性人才招聘会
·3月28日 杭州市2009年春季人才交流大会（杭州和平国际会展中心）

浙江人才市场

2009年2月11日 三 新春—浙江省综合性人才招聘会
2009年2月12日 四 新春—浙江省综合性人才招聘会
2009年2月13日 五 新春—浙江省机械、电子、IT、通信专场招聘会
2009年2月14日 六 新春—浙江省综合性人才招聘会
2009年2月15日 日 浙江省新春高层次人才封闭式洽谈会
2009年2月18日 三 新春—浙江省营销、管理、财务、文秘专场招聘会
2009年2月19日 四 新春—浙江省综合性人才招聘会
2009年2月20日 五 新春—浙江省生物、医药、化工、环保专场招聘会
2009年2月20日 五 2009年第一届建筑房地产类中高级人才小型见面会
2009年2月21日 六 新春—浙江省综合性人才招聘会
2009年2月25日 三 新春—浙江省综合性人才招聘会
2009年2月26日 四 新春—浙江省综合性人才招聘会
2009年2月28日 六 春季大型公益性人才招聘会（和平会展中心）报名即将截止
2009年3月1日 日 浙江省第二届高层次人才封闭式洽谈会

『玖』 大四校园招聘都是在什么时候啊，，可以去别的学校招聘会应聘吧～～～怎么关注这些信息呢～～好怕错过应聘

大企业的专场招聘会一般九月下旬一直到十二月底，之所以这样就是想网罗人才。专你要时属时关注你们学校官网上的招生与就业这个版块。再者就是第二年的2月中旬一直到毕业各个地方都会举办毕业生专场招聘会，这需要留意省人才网。祝你早日找到理想的工作

『拾』 校园招聘会,宣讲会,双选会三者的区别是什么

1、举办时间不同。

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。

双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。

2、招聘对象不同。

校园招聘是直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

宣讲会则不拘泥与招聘应届毕业生，招聘对象还包括往届毕业生以及社会人士等。

3、定义不同。

宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。

校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。

(10)2015杭州四校联合招聘会扩展阅读：

校园招聘程序

1、调查分析，确定目标学校。如，各校专业设置、学生特点等。

2、前期宣传（根据实际选择）如，参与、赞助学校活动等。

3、临近招聘的准备。

（a）确定具体学校。

（b）准备宣传材料（宣传海报、音像材料、宣传设备等）

（c）确定具体招聘载体。

（d）成立招聘小组并明确分工。

4、进入学校或其它招聘地点。

5、接受报名和简历。

6、组织实施招聘考试（如果多个院校统一招聘考试、最好请专业考试服务机构实施）

7、根据考试成绩进行筛选，实施面试。

8、根据面试结果进行录用，签协议。