技师主管招聘信息
㈠ 大理下关有没有大型足疗店在招管理!就是技术主管或者经理这块的!我有朋友想做!
这里没人能真正给你介绍工作。还是靠自己找,多看看招聘网站正规的,别去赶专集网、百姓网属和58同程网上找工作那里骗子太多了,要去正规的招聘网站比如中华英才网、智联招聘网,51前程无忧网。还有可以请亲戚朋友同学帮你介绍,另外还可以去当地的人力资源市场看看。我建议你朋友去大理白族自治州人力资源市场找找,地址:大理市下关人民南路21号。那里招工机会多。最后祝你朋友尽快找到工作。望采纳我的建议和回答。
㈡ 假如你是一名技术开发部经理,因工作需要招聘一名助理,1)写出招聘条件2)设计5个问题3)写出最佳答案
招聘条件可以根据贵公司的的具体情况来列出,诸如:身高、年龄、学历、人品、从业经历等等,好多招聘启示上都有,查查可以了。至于五个问题可以用简答,也可用选择,要利于你考查应聘者的信息而定。问题的设计应着眼于技术开发,这又要根据贵公司的具体情况来定了,主要应该获得信息如下:应聘者掌握该类技术的程度;该类技术在本行业的地位、应用程度、前景的了解;应聘者对贵公司的经营如何看待;假如应聘成功如何开展工作等等。因为问题涉及到具体的技术内容,答案不好写出。
希望这些对你有所帮助。
㈢ 北京洗浴哪里招聘搓背技师_最新最全招聘信息_来自58、赶集、百姓网等
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㈣ 我是公司的人事主管,最近,公司招聘到一位技术员,公司对他非常满意,但在签订劳动合同时,这位技术员提
问:我是公抄司的人事主管,最近,公司招聘到一位技术员,公司对他非常满意,但在签订劳动合同时,这位技术员提出,如果签约,则单位必须提供一次出国深造的机会,如果单位不能按约提供,则要支付违约金10万元。这样的约定对单位是否有约束力?
答:君同法律在线咨询为您解答
依据《劳动合同法》
签订劳动合同时,应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
㈤ 那里招聘挂面生产技术主管!!
到智联招聘和猎聘网看看去。
㈥ 按摩技师主管招聘简历怎么写
招聘启事,求职简历。
招聘简历没听过。
㈦ 我想招聘一位足浴经理和技师
1.主流招聘网站,最简单注册一个企业账号发布招聘信息。弊端在于近几年主流招版聘网站评价一直不是很好,可能会权搜索被误认为骗子公司。且招聘到的人也相对来说达不到公司理想而且都用主流招聘网站要hr的作用就不大了。hr:exm?
2.线下乐荐招聘会,公司要是资本够可以考虑为公司开几场招聘会 农展。三四场撑死公司保洁一个月的工资。因为现在大部分对技术精通的人才一般都聚在招聘这是其一,其二使用招聘会的公司对企业未来的发展会有一个好的口碑,
仅供参考望采纳
㈧ 技术员招聘信息怎么写
写明工作 要求,需要带什么就可以了吧 详细 再进公司了解