天津中原招聘信息
① 您好,我是一名大四马上毕业的学生,看到天津中原豪宅物业有限公司招聘销售。
销售是很能抄煅炼人的袭,像勇气和毅力。
销售能提高人的思维能力,社交能力。
别以学历来看待销售,在这个圈里,就能体会到,公平竞争,能者居上。
销售也需要沉甸才能有所收获,当然,豪宅,有时候机遇也是一个很因素。
销售能让%N的人,快速改变命运,我有个朋友,只是接了一个客户,然后交给经理,最后是2亿大单,两栋房子而已经,呵呵。这就是销售
② 天津中原物业顾问有限公司 怎么样福利待遇怎么样适合长期工作吗这个公司的规模大吗
天津中原已经成立十年了,规模在1000人以上,发展空间还是挺大的,福利待遇是无责任底薪加提成,五险,带薪年假,专业培训等等。。。
销售的工作就是比较辛苦的,但相对作为回报你也会得到丰厚的待遇和经验。
③ 谁知道 中国核工业中原建设公司天津分公司 是个什么性质的公司待遇怎么样
借用一句银英传:让骗子有机可乘的人,要负比骗子本人更多的责任回!
那些黑中介成天在网上散答布招聘信息,不需要学历和经验,待遇好得不得了。先把你骗去,然后迷惑你,慢慢让你交钱。你是不是非要去信?
那些传销团伙天天在网上守株待兔,到处搜集你的简历联系方式,给你个qq邮件手机小灵通的电话就说你被录取了,要你千里迢迢往外地跑,到了就被拉下水。你是不是非要去信?
那些用户名就是广告和联系方式的,挂网上主动加好友发私信的,自称每天两三个小时就能挣到生活费的,费尽心思兜售网站插入乱码发链接的,哭着喊着要你去看图片个人空间的,鼓吹一根网线一台电脑轻松创业的,叫嚣免费代理开户投资的,贴出收款图现身说法的,拉你去什么yy频道改昵称交会费的。。你是不是非要去信?
④ 中原地产好像是规模比较大的公司吧, 可是刚上智联招聘看了一下, 招聘信息都没有学历要求的门槛很低为什么
中原地产内部对销售人员的培训做得比较到位,培养新人的能力较强。所专以挑选人的时候,看的属是一些发展潜力和基础素质。学历并不能代替这些素质。学历要求高的如果不合理,还有可能漏掉一些好苗子。所以门槛低的明智的选择。
⑤ 中原特钢股份有限公司招聘信息,中原特钢股份有限公司怎么样

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• 公司简介:
中原特钢股份有限公司成立于2004-12-29,注册资本50298.657700万人民币元,法定代表人是鹿盟,公司地址是河南省济源市承留镇小寨村,统一社会信用代码与税号是91410000169967858M,行业是批发和零售业,登记机关是河南省工商行政管理局,经营业务范围是特殊钢钢锭、连铸坯、锻件、特殊钢材料的机械加工与产品制造;技术服务、咨询服务;仓储(不含可燃物资);普通货运;进出口业务(国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外);转供电管理、住宿、餐饮(限分支机构凭证经营)。,中原特钢股份有限公司工商注册号是410000100009147
• 分支机构:
国营531水泥厂,注册号是4108811000426,统一社会信用代码是91410000169967858M
河南洞庭湖特钢冶锻厂,注册号是4108811000139,统一社会信用代码是91410000169967858M
济源市531印刷厂,注册号是4108811000118,统一社会信用代码是91410000169967858M
中原特钢股份有限公司电力分公司,注册号是410881300000579,统一社会信用代码是91410000169967858M
中原特钢股份有限公司特钢宾馆,注册号是410881300000691,统一社会信用代码是91410000169967858M
中原特钢股份有限公司冶锻分公司,注册号是410881300000595,统一社会信用代码是91410000169967858M
• 对外投资:
• 股东:
• 高管人员:
⑥ 天津招聘信息
我这里没有找到天津这个招聘信息,你可以通过网络直接查找一下就可以的了。
⑦ 我是一名将面临实习的学生今天去天津中原面试销售工作去了说和正式员工待遇一样谁告诉我中原员工工资多少
会有这么好的事情?我实习的公司是一家美国公司,一天一百块!而且我所认识的朋友都没有遇到实习期工资和正式员工一样的,劝你多留一个心眼
⑧ 天津中原地产怎么样,刚才去面试,说底薪2000,职位会往上升,2400,2600
我是原来中原的员工。先说说优势吧。港资企业,工资绝对不会拖欠,即使你离职了,2年或者3年,只要银行卡不注销,你的钱一定会发给你;大企业,企业文化还是蛮好的。劣势就是似乎现在做的没有链家好了,业务员的提佣体系很陈旧,大白话就是你卖相同价格的房子,在别的中介要比在中原赚的多。其实我建议,如果你想去中介行业,你再去链家看看,在中原和链家选择一个就好了。别的就没必要去了。求采纳
⑨ 今天去天津中原面试,经理说和正式员工工资待遇一样,谁能告诉我中原正式员工工作是多少,急,谢谢谢谢
就算是正式员工不同的职位薪水也是不一样的吧。都不知道你是面试的是什么职位。内还有经理说跟正式员容工一样,这句话先打个折扣。你要先搞清楚,中原员工的转正方式是什么,比如说 是签订了劳动合同才算转正,还是完成一定量的业绩才算转正,还是几个月后才算转正。不要对方面试的时候说跟正式员工待遇一样就完全相信了。因为你完全不晓得他们的正式员工是什么待遇。就算不给你一样的待遇,然后给你说是一样的,你也不晓得!