有点害怕参加招聘会

① 我现在正在准备考研，可是学校里现在又有很多招聘会，我有点动摇，有点担心害怕到时候两边都没有呢

既然已经选择了考研,就一心一意地坚持下去.招聘会暂时放一边.考研最忌讳的是被招聘会干回扰.
只要你用答白分之百的精力去干一件事情,不管结果如何,都没有什么可以后悔.
但如果三心二意地做,那就对不起自己的付出,亦可能后悔当初没有坚持.
坚持你自己的考研选择吧,明年还有招聘会的,那时也可以参加!

② 明年的今天就要轮到我应聘啦，但我很怕到时候我会紧张，不知为什么，我比较害怕这种场合，可能是由于我不

还有1年呢，别害怕，平时多锻炼一下，先把学校的领导当成要面试你的人，多锻炼一下自己的语言表达能力，到时候面试者问你什么就回答什么就好了，没什么好紧张的，以平常心对待。

③ 招聘会上应该注意点什么

注意你的仪容，谈吐和举止。
给考官第一印象是好的，哪么你就成功了。但是最主要的就是要冷静，不能慌。
其次：
(一)参加招聘会要得到以下注意事项：

1.了解各主要行业及有关公司，特别是对职位的要求，避免片面理解。

2.利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极主动沟通，争取有可能和招聘人员交上朋友。

3.学习职场老人的应聘方法和经验，多看、多学、多记，还可以谦虚的请教几句。

4.学习招聘人员的商业礼仪，使自身面试时的礼仪和表现更加突出。

(二)招聘会上投递简历时：

1.寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，因为经验是大学生的空白或弱势，回避是明知之举。

2.不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。

3.参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料，避免有了机会却没有准备。但是，也不要一次提交大量的求职材料，比如成绩单、身份证复印件、英文简历等。

4.由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后，会目送那些他感兴趣的人，以进一步观察这些应聘者的真实面貌。

5.招聘者在招聘会上收到那么多简历，可能保存起来比较困难，而一张小小的名片，容易携带和保存，能起到四两拨千斤的作用，也能显出与众不同的职业素质。

二、职场老人参加招聘会的注意事项

职场老人参加招聘会，上述的注意事项均实用。不同的是因为职场老人都有了一段工作经历，所以要注意：

1.尽量选择与工作经历相关的行业和岗位，脱离原有的工作经历，在铺天盖地的人群中很难竞争出职位。

2.与招聘人员谈话时，因为人很多，时间有限，所以，要突出重点，挑有用的说，最重要的是突出和展示自身的优势和能力，在优势和能力中，要先介绍与招聘条件中相吻合的部分，避免罗嗦了一段，重点没说，就被后面的人打断，从而失去机会。

3.不要以为自己经验丰富，能力突出而表现出傲慢、炫耀的样子，甚至咄咄逼人、狂傲无礼，一副非我莫属的样子，这是求职大忌。

4.在介绍自己能力的时候也要把团队合作意识体现出来，让招聘人员觉得你在集体中，是个与人容易合作的职场老人。

参加招聘会，面对有限的职位就是要抢先抓早、对号入座。我们所面临的时代是一个快速变革的时代。一切都在飞快的变化，只有“变”是不变的。面对不断变化的新形势，必须突破传统的就业观念的束缚，树立与时俱进的就业观，进一步拓宽就业渠道，快速进入求职就业的快车道，才能跟上飞速奔驰的列车，否则，就会被丢在某个驿站。

④ 今年大四 今天刚去了学校的招聘会 之前还挺害怕去招聘会，今天终于去 投了简历，不管有没被录用，我觉

其实当年我也有害怕，但是把写好的简历投过去真的没有什么，只是面试的时候，一定要记住先开头，跟各位领导介绍自己！为什么来这个企业！小伙子加油！你行的！

⑤ 参加现场招聘会的注意事项有哪些

最好带一页到两页的个人简历，然后带上自己平时积累与人交往的经验和知识，如果要投外企，最好事先准备好招聘会经常会有的对话

一、了解需求信息，会投简历有的毕业生会在招聘会前复印许多简历，然后在会上一家家去投；有的毕业生喜欢往热门地方投简历，看到哪里人多就往哪里投，其实这样做的效果不会很好，往往会失去本来可以交谈或者面试的机会。一般大型招聘会都有一两天时间。毕业生应该先抽出时间来把整个招聘会场逛一圈，对于来招聘的单位有个总体了解，比如他们要招聘的人数，对应聘者的要求，以及有多少人投了简历等等，然后根据自己的专业、特长、素质来衡量哪些单位是适合自己的，再去投简历，这样命中率会比较高一些，比如要本科生，但是如果前去应聘的本科生不多的话，也会破格招收一些优秀的专科生，不妨去试试。一些热门单位要求的虽然是专科以上，但应聘的毕业生可能很多，那么即使挤进去投了简历也不太有用。投简历的关键是，先要确定自己的就业目标，要根据这个目标来投简历。在确定就业目标的时候，要对今年的整个就业形势进行了解，对自己要有充分的认识，正确评价自己，合理确定自己的择业期望值。

二、抓住机会，会交谈在招聘会现场投了简历后，一般会有一场小小的“交谈”，不要小看这场交谈，对于应聘的学生来说，这是很重要的。要会交谈，首先要通过这场交谈告诉招聘单位：“我是适合你的”，这就需要毕业生对用人单位有一定的了解。如果发现招聘单位对自己比较感兴趣，那你就应该进一步询问企业的发展前景和企业文化，比如用人机制，对员工的关心程度等，这也充分体现了现招聘单位和应聘者的双向选择。交谈：小心跨过这道坎。交谈是一个和别人语言沟通的机会，在这个时候，你要会说话，说话得有谱，语调要诚恳、朴实，勿夸张。语速要简洁、明快，根据内容的重要性、难易度以及对方的注意力情况，调节语速和节奏。不要过分使用语气词、口头语，否则容易引人生厌。交谈要看场合，在应聘国有企业、民营企业时，谈话应谦虚一些；而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代化的用人单位，可大胆表现，灵活随意。细节千万别忽视。交谈时，要拘小节，树立自己良好的形象，要避免以下不良行为：双手总是忙个不停，玩弄领带、抚弄头发、掰关节、玩弄名片等；脚不停地晃动、前伸、翘起等，显得心不在焉；眼惊惶失措，躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，给人缺乏自信印象，极易让人反感，但是死盯着对方的话，又会招人不高兴；脸部呆滞死板，冷漠无生气等。

三、招聘会后要及时总结 招聘会结束后要及时总结经验。在这次招聘会上哪些因素是成功的，哪些是不成功的，都应该好好总结。另外，就是要好好调整心态，不要在招聘会上被拒绝了几次后，就失去信心，对自己的能力表示怀疑，甚至失去再次参加招聘会的勇气。其实失败的因素是很多的，总结出失败的原因，再去寻找新的机会才是正确的态度。

四、参加大型招聘会注意的问题

1、会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。不要眼高手低，也不要自卑。事先做好简历，把自己的工作经历及求职意向清晰表述，在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。

2、参会时最好不要带上过多的证书原件。带上复印件，因为参会人非常多，保管不当易丢失证件，造成损失。

3、充分利用招聘会的会刊杂志。在招聘会入口处购买一份会刊，上面刊登了参会所有单位及用人情况和条件。应聘者应仔细地查看会刊，把自己的专业和感兴趣的单位划下来，然后直接去其所在场馆，这样能够节省大量时间和精力，提高应聘的效率。

4、争取良好的第一印象。参加招聘时应着装得体，保持良好的个人形象。交谈要不卑不亢，说话要掌握分寸。不要太着重提到薪金，因为这只是初次交谈，如果用人单位满意，还会与你联系的。

5、参会时不要被招聘单位列出的条件吓倒，首先要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望。敢于争取，不怕失败。表现出你能很快地适应工作的能力，以及发奋努力，创造出业绩来的信心。

6、会后要及时与投简历的用人单位进行联系，不能被动等待。如果你感觉双方都很满意，你当时应及时记下这家用人单位的联系方式及负责人电话。应及时电话联系询问什么时间再次面试。一方面表示你对公司的尊重，另一方面表达出你迫切加入贵单位的愿望，给用人单位以深刻的认识。

⑥ 参加招聘会注意事项有哪些

参加招聘会注意事项:……

1不要把招聘会当成是免费投递简历的地方,一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前,忙着留下一堆求职材料,然后转身就走。这种做法无异于将招聘会看作是一个帮助自己处理垃圾简历的大型废纸处理场。
2应该先到招聘单位的展台前,看看招聘介绍材料,与招聘人员诚恳地交谈,问一些得体的问题,简单地介绍一下自己,适时地留下你的简历。
3由于招聘会具有面试的功能,招聘单位一般都会派出具备现场面试能力、能做判断和决定资格的人员,当场表态是否推荐你进入下一轮正式面试。因此,你应该尽量博得他们的好感,这相当于一次准面试,投简历的目的就是为了获得面试机会。
4参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料,避免尴尬。
5不要一次提交大量的求职材料,比如成绩单、身份证等复印件。用人单位在招聘会上会收到雪片一样飞来的求职材料,如果提交大量材料,无法突出重点,无法引起注意。
6对外企或涉外部门应该提供制作精良的中英文简历,方便现场招聘者了解了你的特点。如果是纯中资机构的招聘单位,你甚至不必递上英文简历,更没必要附上通用的求职信。求职信只有在量身定做的基础上才能发挥简历起不到的作用。
7不要与家人、恋人在招聘会上表现得过于亲密,否则显得很不独立。有经验的招聘人员在招聘会现场交谈之后,会"目送"那些他感兴趣的人,以进一步观察这些应聘者在"演出"之后的真实面貌。不论在台上还是台下,如果细节上不注意,就不可能有预想甚至是意外的理想效果。
8招聘会上简历满天飞,用人单位的招聘人员可能保存起来比较困难,如果能随同简历递交一张个人名片,效果也许会不一样。
9不要在某一展台前过久停留和攀谈,这样会失去考察整个招聘会到会单位整体情况的机会和时间。最好是在进场后先把整个会场浏览一遍,大致知道自己要与什么样的单位接洽,然后做个简单的计划,将在有关展台的所用时间作适当的分配,并使自己的状态保持于最佳,再去进行分别接洽。这样有利于有限时间的充分而合理的运用,并使自己的心态维持在良好的水平上。
10在参加招聘会时,你要从众多的招聘单位中慎重地选择适合自己发展的去处。如果你善于观察,就会从展台设置、招聘者着装及其伙伴间谈话内容、接待姿势与态度、展板和宣传品制作、招聘职位精确程度、用餐方式、撤离时间等方面都可以看出该单位对用人的基本思路。
11在没有与对方接触之前,你可以通过对其通过形象展示所流露的信息进行判断,从而决定取舍,省略不必要或无意义的接触。像那些布展敷衍,资料散乱,翘着二郎腿,不正眼面对应聘者,很早就撤离,或旁若无人地聊家长里短的单位,或像保险公司和有些人才中介机构那样追逐强拉应聘者,很难想像这种单位能尊重你的人格和劳动。
12会前要明确自身条件,对自己有个正确的定位。不要眼高手低,也不能自卑。事先打好简历,在简历中清晰表述个人情况及求职意向,并注明自己的联系方式,使用人单位能及时与你取得联系。
13参会时最好不要带上过多的证书原件,只需带上复印件,因为应聘的人非常多,用人单位没有时间当时验证,而主要是初次面试和看其简历。在招聘会中人多手杂,如果保管不当丢失证件,将造成很大的损失。
14充分利用招聘会的会刊。在招聘会入口处领取免费的会刊,上面刊登了参会所有单位及用人情况和条件。应聘者应仔细地查看会刊,把自己感兴趣的用人单位划下来,然后直接去其所在场馆,这样能够节省大量时间和体力,提高应聘的效率。
15参会时要充满自信,敢于表达出自己的条件和愿望。敢于争取,不怕失败,表示出你能很快地适应工作,并创造出业绩来的信心。
16争取良好的第一印象。由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试,所以无论从态度、着装还是言谈举止,都要以面试的标准来要求。着装最好是正装,一来正装更能表现出良好的专业气质,二来如果许多人不着正装,则"西装革履"者更容易引人注目。说话时不卑不亢,表现出对招聘代表的尊重。简单明了地把自身情况介绍一下并表示对那项工作的兴趣,非常希望能够加入。切记不要着重提到薪金。
17会后二三天内及时与感兴趣的用人单位进行联系,不能被动等待。如果你感觉双方都很满意,你当时应及时记下这家单位的联系方式及负责人电话,因为用人单位会收到很多简历,可能将你忽略,如果你及时用电话联系询问什么时间再次面试,一方面表示你对用人单位的尊重,二是表达出你迫切加入的愿望,给用人单位又一次深刻的认识。

⑦ 明天要去面试了，有点害怕是骗子，怎样识别啊

你这个有复点不靠谱。光谷制招聘会不知道你去过几次。光谷招聘会的销售人员。我看了的最高的工资不过1300。你这个底薪1800肯定有问题。不用怀疑。还有公司招人一般采取的态度就是中性，不会过于热情，去不去他们不会太在意。我去应聘的时候别人给的答复就是简单的说了下，然后我能来就来不能来就算了。

⑧ 今天学校有个工作招聘会，我没有去。好像以前害怕被拒绝的感觉 所以没有去

那你永远迈不出第一步

⑨ 明天要去面试了，有点害怕是骗子，怎样识别啊

你这个有点不靠谱。光谷招聘会不知道你去过几次。光谷招聘会的销售人员。我看了版的最高的工资权不过1300。你这个底薪1800肯定有问题。不用怀疑。还有公司招人一般采取的态度就是中性，不会过于热情，去不去他们不会太在意。我去应聘的时候别人给的答复就是简单的说了下，然后我能来就来不能来就算了。

⑩ 昨天卓博网上投了一个简历，今天企业通知我去面试，第一次去面试很紧张有点怕去，怎么办哦。一般能面试上

一般采用三种方法：一是把简历挂在网上（多挂几个网站），这叫遍地撒网，重版点拿鱼，从看简历的公司中选权择适合自己的岗位；二是参加招聘会，自己多跑多找；三是发动亲戚、朋友、同学等社会关系，请他们帮助推荐工作。