① 苏宁招聘要求
我觉得你第一步应该先看招聘网站，比如智联，前程无忧。如果这两个网站没有的专话，你就可以属直接去苏宁的人力资源部，问一下他们现在招不招人，如果暂时不招的话，他们可能会让你先填一份简历，以后如果缺人他们也觉得你行的话他们就会通知你的，这是我的经验，勇敢点，加油。这个办法我用过两次，好用。我在长春，我去的地方也是两个大商场。
② 苏宁招聘问题
苏宁每年招至少1200名应届大学生，有些是从学校直接招的，有些是通过招聘会招的，你可以打苏宁当地的电话问下他们的招聘时间。
③ 苏宁招聘储备干部
您好
苏宁
招聘的
储备干部
比较严格一般是要求有良好口才，而且是市场营销经济类相关专业的因为苏宁主要是要做销售渠道的所以要求高但是待遇也比较一般，很难有发展前景除非你业绩做的非常好
④ 有参加过苏宁社会招聘的或员工吗求帮助~~
嗯，苏宁的社会招聘时间都会很长！
⑤ 苏宁招聘要求
你现在所做的秘书工作与你想要竞聘的现场主管是有一定关系的。秘书的工作作用版：
1.信息枢纽作权用
2.参谋助手作用
3.形象和公共关系作用
现场主管要求：
1.有比较强的管理组织能力
2.有非常好的语言表达能力，沟通能力
3.非常非常熟悉你的产品
通过这几点我们可以看出，秘书工作和现场主管工作都是有些相同之处的，起码在公共关系应对客户方面你的能力应该是比较强的。不过现场主管所面对的压力的非常大：对内要树立起自己的威信，要学会激励员工，对销售情况进行统计 总结 预测，并根据实际销售情况制定相应的销售对策；对外要经常面对消费者的投诉甚至是刁难。
⑥ 参加了今年苏宁电器校园招聘，已经快要签约，可看到很多人说苏宁不怎么好，希望哪个过来人能给我解答一下
苏宁还是很锻炼人的，而且1200体系的提升和待遇都是不错的毕社招人员要好回狠多，但是需要耐的住性子答去学习，因为要从基层店面做起，这是必须的，很多人都因为耐不住没能坚持下来的，但是坚持下来的都会发展的比较好的。
⑦ 苏宁招聘在那
楼主你可以打电话去咨询，这样更容易了解情况。
⑧ 苏宁校园招聘和社会招聘区别
两者面向的招聘对象不同：
校园招聘的对象是即将毕业的在校学生，如秋季校园招聘对象是下一年的毕业生，春季招聘是当年毕业的毕业生。
社会招聘的对象则是已毕业的有一定实际工作经验的人。
⑨ 请问苏宁电器校园招聘大概多长时间给答复
你好，苏宁电器虽贵为家电知名联锁企业，但在威海说实话确实不咋样，销量与专服务属都达不到苏宁电器总部的要求，所以总部对威海店基本不关注。所以威海苏宁店的店长就任意作为，私自延长工作时间，随便想起一个由头来就让你做夜卖场，而且是从早上8点一直干到晚上10点，中午只休息一个小时，而且是从进店那一刻起就一直保持站立姿势，按道理在没有顾客的情况下可以坐下来休息会，也可以在有顾客的时候业务员有精神接待顾客，直接没有一点人性化的管理，希望贵局按照劳动法的相关规定给过问一下，我们确实是没有办法了，苏宁虽不是威海的企业，但是在威海的地盘上，雇佣的可都是我们实实在在的威海人啊，急盼给解决一下！我们身体已经严重超支了，但没办法，我们还是挣家养家啊，像三联、国美等同类家电企业都没有这么加过班，只有苏宁天天加班，为什么？如果贵局不信的话可以去店里问一下业务员，再一次恳求贵局领导给予解决！
⑩ 关于苏宁1200与社会招聘
分为本科1200工程和专科1200工程两种。
分别都是在大学招聘应届大学毕业生版。
工资情况是每天权30元加5元的餐补。3个月的实习合同，2个月的试用期。等过了这段时间才能正式的加入苏宁。如果在实习期间违约是1000元的违约金。正式合同是签三年的。但是只要和公司领导把事情谈好，不会有问题。 如果真的不放你走，你可以选择罢工。3个月后就能离职了 。
现在是1200七期。工作不是很累一天只要能站住就可以了，没有什么太难的。
