kpmg社会招聘网申
⑴ 你好！请问你是KPMG的吗 我听说四大的实习生要过网申还算较容易，但是笔试会刷掉80%的人
你好，我不是KP的，是E记的。
KP的精英计划我不清楚，我知道E有SLP，但是如何申请恐怕得关注下招聘网站，或者去E记的renren主页上看看。
现在的笔试我可能无法给出确切的解答，但是依据2007年的招聘，其实各家的笔试不尽相同。我当时网申了K、E和D，也都笔试了，但是最后由于面试时间的冲突，我最后选择了E。
K记笔试考数学和英语。对于速度的要求比较高。
E记笔试是全英文的，题型有逻辑、情景应用文的写作。考察逻辑和英文的应用能力。我之后的那届据说TOEFL、IELTS、BEC还有专八的成绩可以免笔试环节。
D记笔试全中文，属于职业性格测试类型的，不得不说我真的被雷到了。
笔试经验也许具有时效性，所以你最好再问问刚进入四大的学长们。毕竟我这是三年前了。
关于CPA，个人觉得其实只要态度端正，持之以恒，方法得当，应该不成问题。不过最好评估下自己的时间精力等等的，人和人不同，找到适合自己的方法。
祝好运。
对了，你是问我实习生的网申和笔试，这个我不清楚咯，我说的是正是招聘的。关于实习你可以再多方咨询下。
⑵ KPMG社会招聘的大概流程是怎样的都需要考察哪些能力呢
英语能力，交流沟通能力，有会计，审计，财务等相关能力或者经验也是很内重要的。
还有审计会容涉及到很多行业，如果有某行业丰富的行业经验，就会是一个很好的加分项。
流程我不清楚，你可以致电HR或者上KPMG的官网看看有没有。
⑶ KPMG网申 填的不好 进入笔试以后被刷的概率大吗
不太清楚你的意思。一般KPMG笔试后就看笔试成绩决定M面名单，然后M面的时候才会仔细看网申的东西。就是说网申应该对M面有影响，对笔试没什么影响的。
⑷ 毕马威 KPMG 人力资源招聘的 网申、笔试、一面、Par面的淘汰比例是
这个比例估计只有毕马威内部搞招聘的人员才知道，外部人员很难获知相关的信息，而且由于参加网申、笔试等的人数不一样，所以每一轮招聘的淘汰比例应该是不一样的。
⑸ KPMG精英计划网申截止时间是现在还能网申吗
寒假实习项目是11月30日截止
校园招聘早在10月底已经截止
楼主可参加2011年的暑期实习或者校园招聘
祝好运~
⑹ KPMG网申选择问题
KPMG今天来武大宣讲，还以为人文馆会爆满的，结果一去，乐观点估计也才只坐了3/4的位置。这次宣讲真的是名副其实的宣讲——KPMG的介绍，或者说自己推销。这次由于2006KPMG准备把规模扩大到原来的两倍，在内地及香港地区一共会招1200名应届大学生，与Mckinsey在全国也顶多只招“个位数”的精英相比，真的是很巨大的数目了，再加上它绝对不限制专业的声明，KPMG估计会刮起一阵风暴的。于是，连我这个很有自知自名、对审计一窍不通的家伙也跑去网申。
填了下，感觉一个词：变态。至少和P&G比起来，绝对够资格这么说。打开网申地址（大家有兴趣的趁早试下:https://hr.kpmg.com.cn/kpmg/form/default.htm.要先注册再登陆），首先还好，等到填Ecation一项时，突然分出了两个：Tertiary Ecation和Secondary Ecaiton。在中学教育中，还有十几门的空白让你填写中学的考试科目及时间、成绩！真想问问KPMG，到底是什么成绩，一统、二统、三统、四统、还是毕业考试、抑或最后的高考、还是初中的八科成绩或者重点的五科成绩？只能感叹，虽然您用英文招聘，也希望能本土化，毕竟在中国的中学是分初中、高中的，而且分得是致命的清晰，何况我们考过的试几乎比你们中学吃的饭还多，谁记得我们六年的“每餐饭”是什么时候吃的呢，而且吃了多少呢？接着是在高等教育中填写GPA了，需要你把每个学期的科目名称、成绩写出来，每学期写出当时的GPA。Oh,GOD!真是一项工程！于是，我没等填完就决然地关掉了网页。
大家如果记性好、耐性好，加油网申吧，KPMG等待您的加盟！
⑺ KPMG 精英计划 网申 过来人看过来~~
1，大二暑假开始，第一批的精英计划已经结束了。这个计划针对大二。
2，3个问题，同上。
面试，上海的话是恒隆广场。
⑻ 社会招聘进四大需要什么条件
1、CPA是个资本，除此之外还需要流利的英语，还有良好的形象！
2、好好填写网上版简历
补充：硬件条件只是敲门权砖，四大都是英文面试，要综合看专业能力，口语水平和应变反应能力，还有对数字的敏感，性格特点以及抗压能力，四大的工作压力很大的，所以必须具备以上条件。
⑼ 网申KPMG去哪个网站
http://careers.kpmg.com.cn/
⑽ KPMG毕马威网申，注册地址不合法，登录不进去
我觉得可以换一个邮箱地址注册，因为你还没有submit呢。
因为以前曾经申请过KP的工作或实习的，这次再申请，就该另外用一个邮箱重新注册了。我记得以前听他们的宣讲是这样子讲的。
当然最保险的方法是直接打电话过去问问HR呀。