2016金融人才招聘网

『壹』 2016年如今金融行业背景下，校企合作有无效果，是否能做出成绩，并且有哪些公司如今还在和校企合作

现在校企合作进入新时代了，老的校企合作不行了，要讲究线上视频宣讲了，像投智校园宣这样的pingtai

『贰』 2016年日照银行招聘。

日照银行威海分行筹建申请已获监管机构正式批复，为满足业务发展需要，现招聘专业人才，真诚欢迎敢于接受挑战、德才兼备的人才加盟，展示才智，共创未来!
一、招聘职位及任职条件
(一)综合管理部
◆部门负责人
要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上综合管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有中级以上专业技术职称。
◆办公室人员
要求：大学相关专业本科以上学历，年龄32周岁以下，金融从业5年以上工作经验，形象好，亲和力强，工作细致，具有一定的文字处理能力和综合协调能力，有党群管理、安全保卫、纪检监察、人力资源管理、员工培训、劳资保险统筹等管理工作经验，有综合管理部门工作经历的优先考虑。
(二)计划财会部
◆部门负责人
要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行计划、财务、会计管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有中级以上专业技术职称。
◆计划财会人员
要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上银行计划、财务和会计工作经验，有资金交易工作经验及熟练掌握计算机操作技能的优先考虑。
◆内部审计人员
要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上金融从业经验且从事金融业以来无不良记录，掌握与银行业金融机构内部审计相关的专业知识，熟悉金融相关法律法规、内部控制制度及基本操作流程的优先考虑。
◆信息技术人员
要求：大学相关专业本科以上学历，年龄30周岁以下，有3年以上银行机构IT部门工作经验，熟悉银行信息技术和银行主要业务流程，有较强的计算机设备维护和软件开发能力，掌握银行信息技术安全管理的有关规定，有较强的工作责任心和团队意识、合作意识，参与过银行重大项目开发维护或有相关认证和专业资格水平等级证书者优先。
(三)风险管理部
◆部门负责人
要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行风险管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有中级以上专业技术职称。
◆风险管理人员
要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上银行信贷、法律工作经验，1年以上银行风险管理岗位经历，熟悉国家金融法律法规，掌握银行内控管理规定和风险管理制度，具有较强的风险调查能力和分析判断能力。
◆信用审查人员
要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上银行信贷、法律工作经验，1年以上银行信用审查岗位经历，熟悉国家金融法律法规，掌握银行内控管理规定、风险管理制度及信审流程，具有较强的风险调查能力和分析判断力。
(四)公司业务部
◆部门负责人
要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力，具有中级以上专业技术职称。
◆公司业务人员
要求：大学相关专业本科以上学历，年龄32周岁以下，金融从业3年以上工作经历，1年以上银行公司业务岗位经历，熟悉银行存贷款业务、票据业务和公司类金融业务产品，具备独立的行业或客户分析能力，具有较强的公司业务市场拓展能力和较丰富的客户资源。
◆国际结算人员
要求：大学相关专业本科以上学历，年龄30周岁以下，英语6级以上，3年以上银行国际业务工作经验。
(五)个人金融业务部
◆部门负责人
要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行相关岗位工作经验，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，具有中级以上专业技术职称。熟悉零售业务相关业务流程和管理办法，具有良好的沟通协调和分析策划能力，有证券、投资、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。
◆零售客户经理
要求：大学相关专业本科以上学历，年龄30周岁以下，2年以上银行相关岗位工作经历，熟练掌握银行零售业务产品销售技巧，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，形象好，有亲和力，热爱营销工作，对有显著客户资源或既往营销业绩突出的，可适当放宽学历和年龄条件限制。
(六)市场营销部
◆部门负责人
要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力，具有中级以上专业技术职称，符合银监会有关任职资格的规定。有特殊客户资源的，条件可适当放宽。
◆客户经理
要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上银行同业业务、公司金融和个人金融业务工作经验，具有较强的市场拓展能力和较丰富的客户资源。有特殊客户资源的，条件可适当放宽。
(七)营业部
◆部门负责人
要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，熟悉企业管理知识、金融知识、信贷风险识别与审 计、财务、会计等专业理论，具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力，具有中级以上专业技术职称。
◆会计主管
要求：大学会计、金融及相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，金融从业5年以上工作经验，有2年以上会计主管或柜面管理经验，具有相关会计、人民币反假等从业资格证书，掌握金融法规、会计内控、支付结算等方面的知识，具有较强的风险、服务意识，良好的沟通与协调能力，良好的计划与执行能力。
◆综合柜员
要求：大学会计、金融及相关专业本科以上学历，年龄28周岁以下，形象好、语言表达能力强，有2年以上银行柜面工作经验，应具有相关会计、人民币反假等从业资格证书。
◆理财经理
要求：大学相关专业本科以上学历，年龄32周岁以下，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行零售业务流程，具有丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力，有金融注册理财师AFP或CFP证书者优先。
◆大堂经理
要求：年龄28周岁以下，女身高1.65米以上，男身高1.75米以上，本科以上学历，金融从业2年以上工作经历，具有一定的金融业务知识，形象好，有亲和力。
以上人员均应认同日照银行的企业文化理念，品行端正，仪表端庄，身体健康，无不良行为记录。金融行业中的业务技术能手、服务标兵、市场拓展能力强、具有广泛客户资源、研究生以上学历者，可优先考虑。
二、报名方法及时间
应聘者请登录日照银行网站下载并填写日照银行威海分行(筹)应聘报名表(http://www.bankofrizhao.com.cn)，并将应聘报名表同电子版1寸免冠彩色照片、近期全身彩色照片、身份证、学历学位证书、职称证书、业绩证明(奖励证书、已发表的论文或著作等)等材料的扫描件一起打包压缩，以附件形式发送至[email protected]。
邮件主题请根据自身应聘情况，按照“姓名-应聘岗位”的方式填写(如“张某-大堂经理”)。
报名截止时间：2016年2月26日
三、注意事项
1.请勿重复发送应聘简历。
2.此次招聘对特别优秀者，可适当放宽学历和年龄条件限制。
3.经审查符合条件者，本行将通过电话、短信、邮件等方式另行通知笔试、面试事宜，请保持通讯畅通。
4.经初审、笔试、面试、体检和综合考察后择优录用，未被录用人员的应聘材料本行将慎为保管，代为保密，恕不退还。
5.简历内容要求真实有效，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
四、联系方式
杨先生 13561******
付先生 1396******
原标题：日照银行威海分行(筹)招聘启

『叁』 2016中国银行春季招聘条件

2016中国银行春季招聘条件，各单位招聘条件不一，下面给你整理了基本条件和重庆中行的招聘条件以供参考。具体报名条件还需要看当次招聘公告。
一、基本条件

（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；
（二）具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；
（三）具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定，具备健康良好的心理素质；
（五）符合中国银行亲属回避的有关规定；
（六）岗位要求具备的其他条件。
二、岗位条件
（一）数据中心、软件中心相关业务岗位
1．国内外知名院校应届毕业生；
2．全日制大学本科及以上学历，信息科技、交互设计、视觉设计等相关专业；
3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；
4．具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
（二）国际结算单证处理中心业务员岗位
1．国内外院校应届毕业生；
2．全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业；
3．具有较好的基本素质、沟通能力和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；
4．具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
（三）境内分行营业网点营销服务岗位
1．国内外院校应届毕业生；
2．全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业；
3．具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；
4．具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
（四）境内分行营业网点柜员岗位
1．国内外院校应届毕业生，部分机构同时招收少量银行同业人员（要求30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作）和毕业两年之内的在职人员（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市）；
2．全日制大学本科学历（包括高招本科第一、第二、第三批次和全日制专升本），经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业；部分机构可放宽至全日制大专学历（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市）；
3．具有较好的客户服务意识、语言沟通能力和学习能力。
（五）部分境内分行信息科技岗位
1．国内外院校应届毕业生；
2．全日制大学本科及以上学历，信息科技相关专业；
3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；
4．具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
（六）海外机构、附属公司相关岗位
见各岗位具体的资格条件。

『肆』 2016年工商银行校园招聘的程序是什么

中国工商银行2016年度春季招聘启事

一、招聘对象

（一）本次招聘面向2016年应届毕业生和具有一定同业工作经验的人员。部分机构及部分岗位只招应届毕业生，请应聘者详细阅读各机构招聘条件。

（二）为落实国家精准扶贫政策，切实履行我行社会责任，本次拟招聘符合条件的2016年应届贫困毕业生200名。贫困毕业生须是2016年应届毕业生，并符合以下三个条件之一即可：

1、持有当地民政局出具的城乡低保家庭证明；

2、持有所在高校出具的已纳入贫困生库证明或获得国家励志奖（助）学金证明；

3、生源户籍地为国家扶贫开发工作重点县的农村户籍（见附件）。

二、招聘程序

（一）网上报名。具体报名时间为2016年3月31日－4月11日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站“其他招聘”栏目，在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。

（二）资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

（三）笔试。2016年4月下旬在全国14个城市组织统一笔试。

（四）面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。

（五）录用。拟聘人员名单将在我行官网进行公示。

注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

中国工商银行2016年度校园招聘启事

一、招聘岗位
本次招聘面向2016年应届毕业生，招聘岗位及有关说明如下：

（1）管理培训生。针对部分新招录应届大学生实行管理培训生培养计划，培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。根据培养方向与培养重点的不同，在四年内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。
培养期满后，根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，择优选聘到基层机构管理岗位、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位，具体由所在机构统筹安排岗位任职。

（2）通用岗位。主要为我行专业类、销售类、运行类岗位的通用性人才。

（3）柜员岗位。定向柜面服务人员，主要在各分行城区或县域营业网点从事柜面服务工作。

（4）客服代表。主要在我行电子银行中心、信用卡电话服务中心从事电话客服工作。
具体招聘岗位、工作地点及招聘条件，详见各机构招聘公告。

二、招聘程序

（一）网上报名。具体报名时间为2015年9月19日－10月18日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站，在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。

（二）资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名

情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

（三）笔试。2015年11月中旬在全国38个城市组织统一笔试。

（四）面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。

（五）录用。拟聘人员名单将在我行官网进行公示。
注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

中国工商银行2017年度春季招聘启事

一、招聘对象
本次招聘主要面向2017年应届毕业生，部分机构招聘具有一定同业工作经验的人员。

二、招聘程序

（一）网上报名。具体报名时间为2017年3月14日－3月26日（北京、江苏分行招聘时间安排详见分行招聘公告）。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站，在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。

（二）资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

（三）笔试。2017年4月中旬在全国19个城市组织统一笔试。

（四）面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。

（五）录用。拟聘人员名单将在我行官方网站进行公示。

注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

中国工商银行总行2017年度校园招聘启事

一、招聘条件

（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。

（二）学历要求。
应聘各职能部门、利润中心岗位的应届毕业生，须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，且须在2017年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

（三）外语要求。

1）须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。

2）英语专业毕业生应达到专业英语八级水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。

3）以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

二、工作地点

工作地点为北京。

三、招聘程序

（一）网上报名。具体报名时间为2016年9月14日－10月8日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站，在线填写个人简历，完成职位申请。

（二）资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

（三）笔试。总行将于2016年10月中下旬在北京、上海、武汉、南京、西安、杭州等六城市组织统一笔试。

（四）面试、体检及录用等后续工作。由总行统一组织实施，具体安排另行通知。

中国工商银行2017年度校园招聘启事

一、招聘岗位

（一）管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。

（二）各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。

（三）柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。

（四）服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。
招聘岗位及专业要求详见附件1。各机构招聘计划详见附件2。具体招聘岗位及招聘条件详见各机构招聘公告。

二、贫困大学生专项招聘计划
根据党中央、国务院“精准扶贫、精准脱贫”基本方略，以及人民银行、银监会金融扶贫相关政策，我行将在本次校园招聘中同步开展2017年度贫困大学生专项招聘，具体如下：

（一）中国工商银行2017年度贫困大学生专项招聘计划为280人。各机构具体计划详见附件2。

（二）贫困大学生须符合以下认定标准之一：

1、纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；

2、纳入高等院校贫困生库；

3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；

4、生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

（三）贫困大学生可应聘报名我行2017年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。

（四）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。

三、招聘程序

（一）网上报名。具体报名时间为2016年9月14日－10月13日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站，在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。

（二）资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

（三）笔试。2016年11月上旬在全国38个城市组织统一笔试。

（四）面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。

（五）录用。拟聘人员名单将在我行官方网站进行公示。

注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

『伍』 2016中国人民银行秋季招聘什么时间开始

您好抄，中公教育为您服务袭。

陕西中公金融人提醒您：

2016中国人民银行陕西分行招聘面试公告公布暂未发布，预计会在10月份陆续发布。招聘公告一般会在银行官网发布，同时您可以随时关注我们的网站，我们会在第一时间发布各大银行招聘信息，建议您现在就开始复习笔试，因为银行招聘考试的竞争很激烈!我们网站有海量的复习资料以及历年真题，您可以免费学习，点击获取金融银行考试题库。

希望我的回答能够帮助到你，陕西银行招聘网祝您考试成功!

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『陆』 2016银行校园招聘非金融专业怎么准备啊，我是非金融专业的呢 到底怎么办

我们在实际授课中，总会听得学生因为自己非金融专业的背景而觉得在银行招聘中专缺少优势，其实属不然。银行的招牌公告中明确写着招聘专业限"经济学、金融学、会计学、法律、英语、计算机、甚至小语种等"，基本涵盖了大部分专业，在真正考试时，也同时涉及了除行测以外的经济学、金融学、会计学、法律、英语、计算机、市场营销、时政等考点，所以，并不是银行招聘金融学专业学生一定有优势，大家在复习中都是有所长有所短的，复习中都需要把基础知识学实，然后通过做题进行知识的提升。每个人的备考之路都是取长补短、扬长避短的。

这是银行要招考的考点和题型，你可以参考来备考。
非金融专业的考生为提高自己的竞争力可以试着考一下银行从业、证券从业或者会计等证书，毕竟都是跟金融相关性很高的证书。

『柒』 太原万瑨金融外包服务有限公司招聘信息,太原万瑨金融外包服务有限公司怎么样

钉钉企典 数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在上面进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

太原万瑨金融外包服务有限公司成立于2016-01-06,注册资本null,法定代表人是范腾飞,公司地址是太原市小店区长治路111号1幢A座8层0809号,统一社会信用代码与税号是91140100MA0GRXHG89,行业是其他金融信托与管理服务,登记机关是太原市市场监督管理局,经营业务范围是接受金融机构委托从事金融信息技术外包；接受金融机构委托从事金融知识流程外包；接受金融机构委托对信用卡逾期未缴进行催告；金融机具的销售；企业管理咨询 ；企业营销策划；计算机技术咨询、技术服务、技术推广。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,太原万瑨金融外包服务有限公司工商注册号是140100061077166

• 分支机构：

• 对外投资：

霍尔果斯万瑨电子科技有限公司,法定代表人是白俊平,出资日期是2017-08-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是100.00万,出资比例是100.00%

• 股东：

范腾飞,出资比例42.90%,认缴出资额是214.500000万

王江鹏,出资比例28.50%,认缴出资额是142.500000万

张海峰,出资比例14.30%,认缴出资额是71.500000万

白俊平,出资比例14.30%,认缴出资额是71.500000万

• 高管人员：

范腾飞在公司任职执行董事兼总经理

王江鹏在公司任职监事

『捌』 国内各大招聘网站的特点是什么，比如前程无忧、智联招聘、中华英才网等等。

前程无忧的报纸招聘比较好，餐饮酒店等服务类行业人才比较多，
智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高端人才招聘比较适合，
中华英才做校招比较专业，但近年渐渐没落

『玖』 中国银行事业单位2016年招聘网、金融时报出版社招聘

一、中国银行招聘考试大纲详细介绍与考情分析。
二、中国银行招聘考试重点时事内政治资料。容
三、中国考试全套在线高清教学视频课程及讲义。
四、历年全套最新版中国银行考试历年真题试卷。
五、全套中国银行考试面试视频课程与面试宝典。
六、中国银行考试托业英语复习讲义与模拟试题（9套）。
七、综合（中国银行相关知识）复习讲义与模拟试题。
八、综合（经济金融）复习讲义与模拟试题（10套）。

需要丢邮箱，我发给大家，我自己也是刚刚在 花骆驼 里面下载的。

『拾』 2016中国建设银行招聘考试都有什么职位

2016中国建设抄银行校园招聘袭公告
中国建设银行校园招聘一般于每年年前的9、10月份启动，主要招聘岗位有：
1.客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。
2.综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。
3.业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。
4.工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。
一般全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位毕业生可以报考!
招聘专业以经济、金融、会计、管理、计算机等专业为主!
笔试一般为全国统一组织，笔试前会有校园宣讲会及网申，需要考生参加!
建设银行考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲下载、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料，我去年就是看的这个资料考上了，我现在已经入职了。你自己可以参考下这些复习资料啊，紫野马 里面有打包下载啊。