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发布时间: 2021-02-08 21:15:18

1. 2015衡阳衡南县小学教师招聘77人简章

您好,中公教育为您服务。
2015衡阳衡南县小学教师招聘77人简章:
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)和《关于建立事业单位公开招聘方案核准备案制度的通知》(衡人社发[2011]57号)精神,结合我县实际情况,决定面向社会公开招聘小学教师77名。
一、 组织领导
在衡南县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下,成立衡南县2015年公开招聘小学教师工作办公室,负责公开招聘的组织实施。
二、招聘原则
民主、公平、竞争、择优。
三、招聘计划、岗位及报考条件
(一)招聘计划和岗位
公开招聘边远乡村小学教师77名,具体招聘单位和招聘计划数如下:
单 位
人 数
单 位
人 数
江口镇
15
花桥镇
10
川口乡
5
茅市镇
15
柞市镇
10
近尾洲镇
2
栗江镇
8
宝盖镇
12
(二)招聘报考条件与要求
1、热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康;
2、具备小学及以上教师资格证;
3、学历要求:中专及以上学历;
4、年龄要求:
①35周岁以下(即1980年1月1日后出生);
②本县近10年内(2005年1月1日至今)连续代课五年及以上现且仍在教育岗位的代课教师,可放宽至45周岁以下(即1970年1月1日后出生)。
5、有下列情形之一的人员,不得报考:
①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被劳动教养的人员;
②被开除公职的人员;
③尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
④在读的非应届全日制毕业生;
⑤在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律的人员;
⑥有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。
四、招聘程序
(一)发布公告
(三)资格审查
招聘领导小组办公室负责对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程。提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将参照《公务员录用考试违规违纪行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。招聘计划数与报名人数之比须达到1∶3方可开考。达不到上述比例的个别职位,经县公开招聘工作领导小组研究并报上级部门批准后,可适当降低比例开考或核减岗位招聘计划。
(四)考试
1、考试时间:2015年 7月30日上午10:00-12:30
2、考试地点:衡南县二中
3、考试形式:笔试
4、考试内容:初中语文、数学教材
5、考试时量:笔试时量为150分钟
6、考试要求:为严抓考纪考风,杜绝违纪舞弊,考试参照高考的作法实行安检,身份证真伪查验和全程电子录像。对代考和作弊的参考人员,当场清理出考室,取消参考资格,并在今后三年内不得报考本县公开招聘考试。
7、成绩查询: 8月3日-8月4日考生可登录衡南县党政门户网、衡南教育信息网或到报名点查询笔试成绩,需要查卷的考生 8 月4日9:00-11:00可到报名点凭有关证件办理查卷手续。(注意:入围考生要关注网上通知)。
(五)体检和考察
以乡镇为单位根据笔试成绩从高分到低分的排名顺序,按招聘计划与体检对象1:1的比例确定体检对象。如同一报考职位入围体检人员末位名次成绩出现并列时,则按语文成绩从高分到低分的排名顺序确定体检对象。如再出现并列时,以作文成绩分数高低确定。体检人员名单将在相关网站公示。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号规定执行,统一组织在县级以上综合性医院进行体检,体检费由考生自理。凡不参加体检或体检不合格的,则从报考同一职位人员中根据考试成绩由高分到低分依次递补,递补次数为1次。
体检合格的人员确定为考察对象,在相关网站公示。招聘工作领导小组办公室负责组织考察,考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合格的或自愿放弃考核的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明),取消拟聘用资格。相应岗位缺额可按程序依次递补一次。
(六)公示与聘用
考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在相关网站公示,公示期为7个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后出现空缺时不再递补。
公示无异议的按聘用人员报考乡镇的职位,从高分到低分的顺序选择聘用学校,再按照有关规定与受聘人员签订聘用合同,受聘人员享受本单位现有工作人员同等待遇。无正当理由逾期不办理者,取消其聘用资格。新聘用工作人员试用期自报到之日起计算,期限为一年,试用期满考核合格的办理入编手续。聘用人员在所聘岗位最低服务期5年。试用期参照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的规定进行管理。
五、严肃招聘纪律
为了确保公开招聘工作的顺利进行,县纪检监察机关进行重点关注和监督,并在公开招聘工作中明确以下纪律规定:
(一)明确职责,紧密配合,确保各个环节的工作顺利进行。
(二)严格把好报名、资格审查、考试、体检和考察等关口。
(三)所有工作人员要严格遵守廉洁自律有关规定,严格遵守招聘工作纪律。违反有关纪律的,将严格依法依纪进行查处,构成犯罪的,按程序移送司法机关追究刑事责任。
六、监督电话
中共衡南县委组织部 0734-8550421
中共衡南县纪委党风政风监督室 0734-8550155
衡南县人力资源和社会保障局 0734-8550580
衡南县编办 0734-8550012
衡南县教育局 0734-8551646 (人事股)
衡南县教育局 0734-8551645(纪检监察室)
本简章由衡南县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
原标题:衡南县2015年公开招聘小学教师简章
更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见:湖南教师招聘网(http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862)
衡南县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2015年7日13日
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

2. 现在人事招人怎么都这样

我个人认为现在中国的企业人事领导的思想特别不好,或者说不正常。很多问题都是与工作版本身无关权的个人问题,你从一开始问别人就是不仗义,如果是你,你会如实回答吗?你愿意去回答吗?现在很多人都忘了一句话:己所不欲勿施于人。而且这套破玩意理论都是跟小日本,台湾学的,他们变态不?那他的思想导致的问题就是无用,说白了,吃多了撑的。 来自职Q用户:王女士
这也无所谓,他既然问,你也不一定如实回答。应聘者是你,能不得罪就不得罪 来自职Q用户:陈先生

3. 人事招聘如何招到人

酒香不怕巷子深……好单位,不愁招不到优秀人才。
如果本单位实力不强大,那就只能主动出击去招揽人才了……要有三顾茅庐的精神,用诚意去打动人才来投……

4. 58同城的人事招聘是干嘛的

首先要知道自己想做什么,这样目标才清晰,想好了之后就挑一个好的平台,发展回空间不错的,答然后就在岗位上好好学习,学习肯定会有收获,一遍收获一边成长时间长还有升职空间。
如果想去店里学就直接找个生意好的进去上班,既可以学技术,又可以赚钱和学经营模式

5. 2015年衡阳市衡南县高中教师招聘公告

您好,中公教育为您服务。

2015年衡阳市衡南县高中教师招聘公告:

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)和《关于建立事业单位公开招聘方案和核准备案制度的通知》(衡人社发[2011]57号)精神,结合我县实际情况,决定面向社会公开招聘高中教师20名,现将有关事项公告如下:

一、组织领导

为确保公开招聘工作顺利进行,成立衡南县公开招聘高中教师工作领导小组,由县级领导任组长、副组长,纪检监察、组织、人社、编办、财政、教育等部门负责人为成员,领导小组下设办公室,办公室主任由教育局长兼任,负责公开招聘工作的实施。

二、招聘原则

民主、公开、竞争、择优。

三、招聘计划、岗位及报考条件

(一)招聘计划和岗位

2015年计划公开招聘高中教师20名,具体招聘单位、岗位

及计划数(见附表)

(二)招聘报考的基本条件及要求

1.热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康;

2.具备招聘岗位相应的高中教师资格证;

3.普通话水平、计算机应用能力达到相应专业学科要求;

4.年龄要求:28周岁以下(1987年1月1日后出生),师范类研究生毕业的年龄可放宽至30周岁以下(1985年1月1日后出生);

5.学历要求:报考县一中要求本一及以上院校全日制师范专业毕业生,报考其他学校要求本二及以上院校全日制师范专业毕业生或本一院校全日制具有相应的教师资格证书的非师范专业毕业生。

(三)有下列情形之一的人员,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被劳动教养的人员;

2.被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在读的非应届全日制毕业生;

5.在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律的人员;

6.有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。

四、招聘程序

(一)发布公告

在衡阳市人力资源和社会保障网、衡南县党政门户网、衡南县党建网、衡南县教育信息网发布招聘公告,发布时间为2015年5月26日至2015年6月3日。

(二)报名

报名时间:2015年6月4日至2015年6月8日,上午8:00至12:00,下午3:00至6:00

报名形式:现场报名

报名地点:衡南县教育局人事股(四楼414室)

报名要求:

①报考者须填写《衡南县事业单位公开招聘人员报名表》,提交本人近期1寸免冠彩色同底照片2张、毕业证原件及复印件或加盖学校公章的《就业推荐表》原件及复印件;优秀毕业生证书、奖学金证书原件及复印件;加盖学校公章的本科前7个学期学习成绩单。

②每人限报考1个职位,报名免费。

③如实填写报名信息。严格按照专业要求报名,提供的报考材料必须真实有效。个人信息与报考专业要求不符或弄虚作假的,取消考试聘用资格。

④报考者提供的联系电话应准确无误,确保能够及时联系。因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。

(三)资格审查

县招聘领导小组办公室负责对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程。提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将参照《公务员录用考试违规违纪行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。审查合格后按招聘计划人数与报考人数不少于1:3的比例确定面试人员。

(四)面试

面试时间:2015年6月14日,上午9:00开始

面试地点:衡南一中

面试形式:试教

面试内容:各学科人教版高中一年级教材

面试要求及程序:临时指定试教内容,试教顺序和内容抽签决定,按一节课45分钟设计内容,只面向评委试教,试教时长不超过15分钟。由县教育局统一制订试教评分办法,由纪检、组织、人社、编办、财政等部门全程监督。

(五)体检和考察

根据面试成绩从高分到低分的排名顺序,按招聘计划与体检对象1:1的比例确定体检对象,体检人员名单将在相关网站公示。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号规定执行,在三级综合性医院组织体检,体检费由考生自理。凡不参加体检或体检不合格的,则从报考同一职位人员中根据面试成绩由高分到低分依次递补,递补次数为1次。

对体检合格的人员确定为考察对象,在相关网站公示。招聘工作领导小组办公室负责组织考察,考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合格的或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明),取消拟聘用资格。相应岗位缺额可按程序依次递补一次。

(六)公示与聘用

考察合格的人员,确定为拟聘用人员,拟聘用人员在相关网站公示,公示期为7个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后出现空缺时不再递补。

公示无异议的,按照有关规定与受聘人员签订聘用合同,受聘人员享受本单位现有工作人员同等待遇。无正当理由逾期不办理者,取消其聘用资格。新聘用工作人员试用期自报到之日起计算,期限为一年,试用考核合格后办理正式入编等有关聘用手续,不合格者取消聘用。

五、严肃招聘纪律

为了确保公开招聘工作的顺利进行,县纪检监察机关进行重点关注和监督,并在公开招聘工作中明确以下纪律规定:

(一)明确职责,紧密配合,确保各个环节的工作顺利进行。

(二)严格把好报名、资格审查、面试、体检和考察等关口。

(三)所有工作人员要严格遵守廉洁自律有关规定,严格遵守招聘工作纪律。违反有关纪律的,将严格依法依纪进行查处,构成犯罪的,按程序移送司法机关追究刑事责任。

本方案由衡南县公开招聘高中教师工作领导小组负责解释。

中共衡南县委组织部

衡南县人力资源和社会保障局

衡南县教育局

2015年5月25日

更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见:湖南教师招聘网(http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862)


如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

6. 2015衡阳衡南县小学教师招聘77人公告

您好,中公教育为您服务。
2015衡阳衡南县小学教师招聘77人公告:
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)和《关于建立事业单位公开招聘方案核准备案制度的通知》(衡人社发[2011]57号)精神,结合我县实际情况,决定面向社会公开招聘小学教师77名。
一、 组织领导
在衡南县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下,成立衡南县2015年公开招聘小学教师工作办公室,负责公开招聘的组织实施。
二、招聘原则
民主、公平、竞争、择优。
三、招聘计划、岗位及报考条件
(一)招聘计划和岗位
公开招聘边远乡村小学教师77名,具体招聘单位和招聘计划数如下:
单 位
人 数
单 位
人 数
江口镇
15
花桥镇
10
川口乡
5
茅市镇
15
柞市镇
10
近尾洲镇
2
栗江镇
8
宝盖镇
12
(二)招聘报考条件与要求
1、热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康;
2、具备小学及以上教师资格证;
3、学历要求:中专及以上学历;
4、年龄要求:
①35周岁以下(即1980年1月1日后出生);
②本县近10年内(2005年1月1日至今)连续代课五年及以上现且仍在教育岗位的代课教师,可放宽至45周岁以下(即1970年1月1日后出生)。
5、有下列情形之一的人员,不得报考:
①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被劳动教养的人员;
②被开除公职的人员;
③尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
④在读的非应届全日制毕业生;
⑤在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律的人员;
⑥有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。
四、招聘程序
(一)发布公告
(三)资格审查
招聘领导小组办公室负责对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程。提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将参照《公务员录用考试违规违纪行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。招聘计划数与报名人数之比须达到1∶3方可开考。达不到上述比例的个别职位,经县公开招聘工作领导小组研究并报上级部门批准后,可适当降低比例开考或核减岗位招聘计划。
(四)考试
1、考试时间:2015年 7月30日上午10:00-12:30
2、考试地点:衡南县二中
3、考试形式:笔试
4、考试内容:初中语文、数学教材
5、考试时量:笔试时量为150分钟
6、考试要求:为严抓考纪考风,杜绝违纪舞弊,考试参照高考的作法实行安检,身份证真伪查验和全程电子录像。对代考和作弊的参考人员,当场清理出考室,取消参考资格,并在今后三年内不得报考本县公开招聘考试。
7、成绩查询: 8月3日-8月4日考生可登录衡南县党政门户网、衡南教育信息网或到报名点查询笔试成绩,需要查卷的考生 8 月4日9:00-11:00可到报名点凭有关证件办理查卷手续。(注意:入围考生要关注网上通知)。
(五)体检和考察
以乡镇为单位根据笔试成绩从高分到低分的排名顺序,按招聘计划与体检对象1:1的比例确定体检对象。如同一报考职位入围体检人员末位名次成绩出现并列时,则按语文成绩从高分到低分的排名顺序确定体检对象。如再出现并列时,以作文成绩分数高低确定。体检人员名单将在相关网站公示。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号规定执行,统一组织在县级以上综合性医院进行体检,体检费由考生自理。凡不参加体检或体检不合格的,则从报考同一职位人员中根据考试成绩由高分到低分依次递补,递补次数为1次。
体检合格的人员确定为考察对象,在相关网站公示。招聘工作领导小组办公室负责组织考察,考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合格的或自愿放弃考核的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明),取消拟聘用资格。相应岗位缺额可按程序依次递补一次。
(六)公示与聘用
考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在相关网站公示,公示期为7个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后出现空缺时不再递补。
公示无异议的按聘用人员报考乡镇的职位,从高分到低分的顺序选择聘用学校,再按照有关规定与受聘人员签订聘用合同,受聘人员享受本单位现有工作人员同等待遇。无正当理由逾期不办理者,取消其聘用资格。新聘用工作人员试用期自报到之日起计算,期限为一年,试用期满考核合格的办理入编手续。聘用人员在所聘岗位最低服务期5年。试用期参照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的规定进行管理。
五、严肃招聘纪律
为了确保公开招聘工作的顺利进行,县纪检监察机关进行重点关注和监督,并在公开招聘工作中明确以下纪律规定:
(一)明确职责,紧密配合,确保各个环节的工作顺利进行。
(二)严格把好报名、资格审查、考试、体检和考察等关口。
(三)所有工作人员要严格遵守廉洁自律有关规定,严格遵守招聘工作纪律。违反有关纪律的,将严格依法依纪进行查处,构成犯罪的,按程序移送司法机关追究刑事责任。
六、监督电话
中共衡南县委组织部 0734-8550421
中共衡南县纪委党风政风监督室 0734-8550155
衡南县人力资源和社会保障局 0734-8550580
衡南县编办 0734-8550012
衡南县教育局 0734-8551646 (人事股)
衡南县教育局 0734-8551645(纪检监察室)
本简章由衡南县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
原标题:衡南县2015年公开招聘小学教师简章
更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见:湖南教师招聘网(http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862)
衡南县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2015年7日13日
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

7. 58同城上面招聘人事文员薪资5500包吃住靠谱吗

58同城的招聘信息有真有假,既有成功的,也有失败的,甚至还有上当受骗的,所以在网上找工作一定要谨慎小心,要善辨真伪,避免上当受骗。

8. 衡阳市衡南县公开招聘高中教师公告2015年

您好,中公教育为您服务。

衡阳市衡南县公开招聘高中教师公告2015年:

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)和《关于建立事业单位公开招聘方案和核准备案制度的通知》(衡人社发[2011]57号)精神,结合我县实际情况,决定面向社会公开招聘高中教师20名,现将有关事项公告如下:

一、组织领导

为确保公开招聘工作顺利进行,成立衡南县公开招聘高中教师工作领导小组,由县级领导任组长、副组长,纪检监察、组织、人社、编办、财政、教育等部门负责人为成员,领导小组下设办公室,办公室主任由教育局长兼任,负责公开招聘工作的实施。

二、招聘原则

民主、公开、竞争、择优。

三、招聘计划、岗位及报考条件

(一)招聘计划和岗位

2015年计划公开招聘高中教师20名,具体招聘单位、岗位

及计划数(见附表)

(二)招聘报考的基本条件及要求

1.热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康;

2.具备招聘岗位相应的高中教师资格证;

3.普通话水平、计算机应用能力达到相应专业学科要求;

4.年龄要求:28周岁以下(1987年1月1日后出生),师范类研究生毕业的年龄可放宽至30周岁以下(1985年1月1日后出生);

5.学历要求:报考县一中要求本一及以上院校全日制师范专业毕业生,报考其他学校要求本二及以上院校全日制师范专业毕业生或本一院校全日制具有相应的教师资格证书的非师范专业毕业生。

(三)有下列情形之一的人员,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被劳动教养的人员;

2.被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在读的非应届全日制毕业生;

5.在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律的人员;

6.有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。

四、招聘程序

(一)发布公告

在衡阳市人力资源和社会保障网、衡南县党政门户网、衡南县党建网、衡南县教育信息网发布招聘公告,发布时间为2015年5月26日至2015年6月3日。

(二)报名

报名时间:2015年6月4日至2015年6月8日,上午8:00至12:00,下午3:00至6:00

报名形式:现场报名

报名地点:衡南县教育局人事股(四楼414室)

报名要求:

①报考者须填写《衡南县事业单位公开招聘人员报名表》,提交本人近期1寸免冠彩色同底照片2张、毕业证原件及复印件或加盖学校公章的《就业推荐表》原件及复印件;优秀毕业生证书、奖学金证书原件及复印件;加盖学校公章的本科前7个学期学习成绩单。

②每人限报考1个职位,报名免费。

③如实填写报名信息。严格按照专业要求报名,提供的报考材料必须真实有效。个人信息与报考专业要求不符或弄虚作假的,取消考试聘用资格。

④报考者提供的联系电话应准确无误,确保能够及时联系。因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。

(三)资格审查

县招聘领导小组办公室负责对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程。提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将参照《公务员录用考试违规违纪行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。审查合格后按招聘计划人数与报考人数不少于1:3的比例确定面试人员。

(四)面试

面试时间:2015年6月14日,上午9:00开始

面试地点:衡南一中

面试形式:试教

面试内容:各学科人教版高中一年级教材

面试要求及程序:临时指定试教内容,试教顺序和内容抽签决定,按一节课45分钟设计内容,只面向评委试教,试教时长不超过15分钟。由县教育局统一制订试教评分办法,由纪检、组织、人社、编办、财政等部门全程监督。

(五)体检和考察

根据面试成绩从高分到低分的排名顺序,按招聘计划与体检对象1:1的比例确定体检对象,体检人员名单将在相关网站公示。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号规定执行,在三级综合性医院组织体检,体检费由考生自理。凡不参加体检或体检不合格的,则从报考同一职位人员中根据面试成绩由高分到低分依次递补,递补次数为1次。

对体检合格的人员确定为考察对象,在相关网站公示。招聘工作领导小组办公室负责组织考察,考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合格的或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明),取消拟聘用资格。相应岗位缺额可按程序依次递补一次。

(六)公示与聘用

考察合格的人员,确定为拟聘用人员,拟聘用人员在相关网站公示,公示期为7个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后出现空缺时不再递补。

公示无异议的,按照有关规定与受聘人员签订聘用合同,受聘人员享受本单位现有工作人员同等待遇。无正当理由逾期不办理者,取消其聘用资格。新聘用工作人员试用期自报到之日起计算,期限为一年,试用考核合格后办理正式入编等有关聘用手续,不合格者取消聘用。

五、严肃招聘纪律

为了确保公开招聘工作的顺利进行,县纪检监察机关进行重点关注和监督,并在公开招聘工作中明确以下纪律规定:

(一)明确职责,紧密配合,确保各个环节的工作顺利进行。

(二)严格把好报名、资格审查、面试、体检和考察等关口。

(三)所有工作人员要严格遵守廉洁自律有关规定,严格遵守招聘工作纪律。违反有关纪律的,将严格依法依纪进行查处,构成犯罪的,按程序移送司法机关追究刑事责任。

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