西北大学招聘信息

Ⅰ 西北大学理论经济学在安徽招人吗

西北大学在安徽也是招人的，但是因为不是同一个省份的，所以他招的人是比较少的，要高一点的分数。

Ⅱ 西北大学社会工作专业的就业情况

社会工作专业和前景
社会工作属于应用社会学，是社会学服务于中国社会的重要分支专业，近几年在全国高校中迅速发展。随着社会发展和生活质量的重要性日益凸现，社会工作专业的就业前景日益广阔。

社会工作专业主要培养德、智、体全面发展的社会工作管理与实务人才，侧重于社会工作管理。学生毕业后，能够胜任民政部门以及其他社会福利部门、相关社会团体和基层社区的管理工作，可以在教学科研单位从事与社会工作相关的教学与研究，也可以到企事业单位从事社会工作实务。该专业旨在使学生熟练掌握社会学的基础知识和社会研究技巧，通晓社会工作的理论与实务，了解我国社会政策，具备从事实际社会工作与管理的资格与能力，有正义感、社会责任心、社会服务精神、良好的职业道德和强烈的实践意识。
核心课程：社会学概论、社会工作导论、西方经济学、管理学原理、社会保障学、社会统计学、社会调查研究方法、社会心理学、社会政策、社会环境与人类行为、社区概论、社区工作、个案工作、小组工作、社会福利行政、中国社会问题、人力资源开发与管理、就业理论与就业政策、老年问题研究、婚姻家庭社会学、公共关系学等。高年级学生将安排较长时间的专业实习活动。

目前全国有200多所高校开设社会工作专业，每年培养的社工人才约为10000人，尽管按照社会需求，这些人远远不够用，但实际上却仅有10%-30%的学生选择了相应的社会工作，其他相当部分则进了机关、企业等单位从事“不对口”的工作。不少社工专业的学生觉得自己“就业前景太不乐观”了，专家认为，造成这种“不乐观”的主要原因在于：我们的专业化走在了职业化的前面。

就业去向

民政、妇联、慈善机构、社会团体机构、社区服务机构、街道办事处等。

职业现状

社会工作人员，相当于政府的雇员。目前，这一新兴专业作为一门职业受到社会的“冷淡”，每年能被民政部录取成为专业社工的本专业学生不过百分之一二，甚至有的学校该专业的毕业生专业对口率为零。社会工作专业就业率低和公务员考试的火暴从另外一个侧面证明，要实现“大市场、小政府”，我们还有很远的路要走。

统计显示，广州目前有政府支付薪酬的社会工作者近2万人，其中，广州市市区社会工作者人数达到了8000多人。主要在协助青少年教育、妇女工作和残疾人康复辅导等领域开展工作，以社区居委会为主要工作平台。

尽管如此，我国很多实质上从事社会工作的人仍面临尴尬的境地，社会工作为专业从事社会工作的职业，目前的从业者多不具备相关的专业素养和技能；另一方面，社工的资质认定标准在我国刚刚起步，社工的定义尚不明朗，做着社会工作的人难以称为严格意义上的社工。

社会急需大量社工，而社会工作专业的就业率又低得可怜，这两种情况为什么会同时存在呢？一是社会专业毕业生的最大雇主——政府将工作机会给了公务员们。二是全社会的社工意识没有形成。社会工作的学生去应聘，十有八九会不得不跟招聘方解释什么是社会工作。他们参加工作后，又往往被当成护理或干脆是杂工来使用。这样又产生一个问题：他们根本不知道社会工作的专业性(在国外需要执证)，更愿意花很少的钱去找便宜的非专业劳动力

Ⅲ 西北大学的学习和就业环境怎么样呀

美国西北大学学风及其务实，学生基本上进校就着手找工作的事情，networking很积极。从另外回一方面说这个学校研究答的那种氛围没有那么浓厚。所以如果你是个性格内向的学生，但又想找在美找工作多点动力和资源，西北大学的整体氛围一定会让你满意。
同时学校的就业中心也是极其强悍的存在。定期举办的模拟面试，会邀请大企业来校招聘，也会帮助学生投递一部分的简历。

Ⅳ 西北大学对招聘的博士教师待遇如何

学校网站又公布。。。

Ⅳ 西北大学招聘辅导员需要双211吗

答：这个要看个人的生活追求，建议选择普通高中，首先西大现代学院跟西北大学没专有实质的关系，属是具有独立法人的单位。而且在秦岭山脚。对以后的家庭不是很好。其次，辅导员很难再有大的发展前途，而且工资待遇不如一个高中老师。目前西北大学的普通...

Ⅵ 西北大学好就业吗

这个专业前景是很好，但进入这一行并且有一份好工作却不是一件简单的事版。首先，名校和普权通高校就有这很大区别，在名校计算机专业毕业与普通高校计算机专业毕业，结果可能是完全不一样的，普通高校在就业选择上更具有局限性，除非你真的做出了点了不起的东西。

客观来说，高等教育在计算机专业传统的教育理论型、研究型人才培养上有较大的优势，但在应用型人才的培养上存在层次单一，教学内容滞后，理论与实践严重脱节的情况，课程设置陈旧，设施跟不上，使得现在大多数毕业生理论有余，岗位需要的专业应用技术相对不足。

总体来说，未来一段时间社会仍对计算机专业高端人才有很大需求，但计算机专业毕业生也将会面临日趋激烈的竞争。

Ⅶ 西北大学软件工程专业毕业应届生，招吗

建议去参加一些高校招聘会，现在大学基本都开学了，秋招马上开始了

Ⅷ 看了西安各个高校的招聘公告

一般招聘公告中的内容是招考单位来拟定的，并不是所有的都不写待遇的，有的会在公告文末注明待遇等相关事项，如果没有在公告中注明的，可以电话咨询招考单位。
这么做有这么几个原因：
一，保密，很多公司之所以这么做的原因是怕竞品挖墙脚，通过招聘信息得知公司的薪资待遇，虽然一些知名公司的薪资是透明的，但没有人会拿到明面上说。
二、防止新老员工因薪资差异出现矛盾，有些为了吸引一些优秀人才，在薪资方面给出的待遇会高于老员工，不写待遇的原因是怕老员工心理不平衡，在市场上大家也一直认同想加工资就跳槽的观念，所以避免这种倒挂的局面，一般的新员工入职都会要求其对工资保密，签约保密协定。
三、节省公司开支，让应聘者自己报价，从某种角度来讲，你的个人能力决定着你的薪资待遇。也就是说在招聘岗位时，HR心里会给这个岗位一个既定待遇。当和你聊完后，你给出你的薪资要求，HR觉得你值这个价格就会同意。
四、同行竞价，薪资虚高。行业利润有区别，对人才的要求也有区别。例如程序员同一个短缺岗位，这家企业出6k，那家企业为了招到人出8k，这样很容易造成行业薪资虚高，员工没有到此职位薪资。
五、公司很多岗位是因人定薪，很多公司它给一个应聘者定薪多少，是根据面试行为和过往经历综合评定，并不是根据这个岗位确定一个固定的薪资，可能一个岗位因为应聘者的素质不同最后确定薪资。

Ⅸ 今年西北大学华为校园招聘现在还能报名吗

今年西北大学华为校园招聘现在不能报名了。

Ⅹ 西北大学近日的招聘公告，有没有教师岗位啊

今日2018年西北工业大学软件与微电子学院招聘公告，岗位名称及职责：
1. 行政助理兼外事秘书1名：负责学院日常行政事务的处理，学院留学生管理与留学交流项目的执行等相关工作;
2. 学生工作助理1名：负责协助组织学生的思想政治、党建团建、文化宣传、安全法规、竞赛培训等方面的具体工作。