联想公司招聘会
① 我想去联想面试。望各位有经验的前辈指点指点。
好象不行吧
我听说联想本部最低学历是本科。你刚刚毕业，做督导有点吃力吧？先 干干别的再说么。
你问的督导的问题，我查了一下，给你看看吧：
1、督导的概念
督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。
2、督导的作用
作为一名督导者，你必须对分公司、客户及员工尽义务，这就是你置于一种承上启下的地位。
对于你的员工而言，你代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。
对分公司或你的上级而言，你是他们与员工和具体工作之间的纽带。你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务；同时你又代表着手下员工的需要和要求。
对顾客而言，你的产品和员工代表着整个公司。
3、督导的义务
对分公司的义务：
A. 做好分内工作，这关系到他们的利益，也是他们雇佣你的原因。
B. 督导有义务高效完成代理商授权的工作。
C. 由于与员工和客户的日常接触比较频繁，督导还有义务把员工、客户的要求汇报给代理商。
对客户的义务：
A. 新店开业的全程协助。
B. 日常营运管理的协助（人、货、场等）。
C. 加盟店日常培训工作的协助。
对员工的义务：
为员工创造一种使他们感到自己被接纳、被认同，能够坦言相对，具有公平性、归属感的开诚布公的工作氛围。对当今的多数员工而言，以前那种强硬高压的管理法已经不起作用了。创造一种能使他们心甘情愿为你付出的工作氛围不仅是你对他们的义务，也是自身工作的需要。
二、督导的岗位说明
（一）督导的岗位职责
1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。
2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。
3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
4. 对市场调研内容准确性负责。
5. 对加盟店选址可行性负责。
6. 对所掌握的销售数据的安全负责。
7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。
（二）督导的主要工作
1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
2. 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
5. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。
6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。
8. 监督指导直营店、加盟店的销售。
9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
10. 完成上级交给的各项调查任务。
11. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
12. 协助加盟商调查市场编写调查报告。
13. 协助招商人员调查加盟商背景资料。
14. 协助加盟商选择店址并确定。
15. 指导、监督加盟店装修等事宜。
16. 协助加盟店的综合培训。
② 联想公司有做入职背景调查吗
有的，大公司都会做入职背景调查，比如原生家庭情况，犯罪记录，父母职务等等
③ 联想会有社会招聘吗一般从哪里招聘，招聘会还是网络
联想官网一进去，最下方，加入我们，就能看到你想应聘的职位
④ 联想校园招聘的岗位要求与联想专卖店或专柜招聘的岗位要求差别为什么这么大呢
一个是联抄想本企业招聘，一个是个体店面零售店或其它形式的小企业（他们只不过是代理联想的产品销售），招聘要求，福利待遇，未来的发展。。。各个方面 肯定不一样啦。 不知道我说的明白不，因为我即将去联想上班，北京的
⑤ 应聘是在网上投简历好呢 还是去招聘会好一点呢
跟网恋和相亲的却别产不多。
我投简历一般一天投1W份以上，收效明显，不过都不太靠谱，不是太远就是我不太适合，再要不就是待遇不好。每天能接百十个电话。
招聘会还要准备，要花钱买票，要被人像挑牲口一样问东问西。不爽。
我到建议你直接打电话自己问来的比较爽，也干净利落。
比如你想去上海的联想分公司，直接打上海客服问认识电话，再问要不要人，什么时候要，把你想去的公司全问问，总是有机会的，就跟把马子似的，想追就追，想甩就甩，多爽？？
回答你的补充：
你上网和上招聘会都是有几率碰运气的，我个人感觉的啊。
不是不建议你不上网，只是这个东西收效太慢！！！
一般你上网发简历，得到面试通知，这个周期是1周到1月不等。
招聘会也是有周期，我想可能也是1周以上吧。
面试失败就白等了，到时候还可能存在你想去的公司没通知你，你不想去的公司先通知你的情况，你到时候得取舍半天，明白我的意思吧？
直接打电话上面需要勇气和技术…… 对没找过工作的人可能有点难度，但是这个绝对是最快的。打电话，对面如果真的又需要，他肯定会叫你在一周内去面试，面试完不用等通知，基本上有经验的人当场就能感觉出来自己能不能被录用。
最后，我建议，如果你是第一次找工作，那就不要太看重待遇，明白么？
假如你现在在联想工作，一个月300快钱工资，那么你跳槽的时候别人只会关心你曾经在那里工作过，干的怎么样，不会问你薪水。
如果你现在在公厕附近的小卖店上班，一个月30000，跳槽的时候别人也还是只关心你曾经的工作经历，举例不恰当，谅解。
最后，年轻人应该以长远的角度来看问题，尽可能多的考虑自己的后期发展与附加价值，不要太看重金钱与待遇。希望能够与你共勉。加油吧
⑥ 想进联想公司啊！呵呵……需要什么条件呢
丰富的联想能力 祝你成功
⑦ 大学毕业去联想公司工作怎样
其实大公司都比较不错首先看是那里投资的因为某些外资商很小气,联想在中国还是比较不错的待遇相对来说还行,不拖欠工资,联想的声誉想必大家都知道联想的电脑和手机很有名的有人想去大可放心
⑧ 在联想工作是一种怎样的体验
联想在全球有两个总部，北京和美国北卡罗来那，收购了Motorola之后又有了在芝加哥的Moto总部，笔者除了北京，还去过联想的北卡，芝加哥和香港office, 每个office都让人有不同的感受。尤其是北卡office, 有一种美国南部乡村的宁静，秋天的树林各种颜色的叶子很美，里面的员工像是多国部队，中国员工大概不到5%，附近的Duke是美国环境最好的大学之一，高尔夫和网球的场地都很赞。
⑨ 请问现在联想公司还需要那些员工
你好我是联想的， 现在有一些中介跟理想人事部合作，厦门联想的现在有在招人具体我也不清楚，
⑩ 联想招聘的方式是什么
先要去 lenovo 联想 中国分公司
进去后说：”我想见经理，我要应聘“。
然后和经理谈谈，你就进去了。
希望帮助你