海外人才招聘会

A. 海归招聘会哪里比较多

海归招聘会近几年越来越多，部分省市都有针对留学生的人才招聘会，主要集中在回北京、上海、深圳等答一线城市和部分省会城市，像北京的中国国际人才交流大会、欧美同学会海归人才招聘会，辽宁的中国海外学子创业周人才招聘会，江苏的中国留学人员南京国际交流与合作大会等等。都为留学生求职和各省市引进人才提供了一个很好的平台。

B. 如何招聘到想去国外工作的人

国外招聘网站：http://www.qkankan.com/job/。
具体先看要到哪一国就业，再选择相应的网站，点击专网站详情下的“进入网属站”，按照单位名称或者位置进行搜索，也可以选择高级搜索，设定收入等相关信息。在搜索结果中选择满意的公司，可以加入收藏，然后给这家公司发Email，最后就是充分准备，等待公司的面试。

C. 如何招聘海外人才

可以委托智联、前程推荐什么的

D. 北京海外留学生招聘会是什么时候信息

北京留学生招聘会主要集中在秋招（9-12月）和春招（2-5月）这两个阶段，时间内通常是不固容定的，通常是教育部留学生服务中心举办的相关留学生招聘会等活动，目的是为留学生回国求职提供一个良好的平台，同时为企业招聘高质量人才提供了更好的渠道。

E. 海外人才招聘

凯业必达招聘网， 全球性质的招聘站
可以招聘海外人才，直接有海外简历库，也可以把招聘信息发布到美国或者加拿大的网站。

F. 中国人民大学招聘海外人才一般是什么学校

海外一流大学。
中国人民大学招聘海外人才，是针对获得海外一流大学博士学位的优秀学者。

G. 国内企业聘用外籍员工，有哪些渠道

1、借助国家外国专家局、省市外专局。
国家外国专家局是引进外国智力（即引智项目）的归口单位，可以根据工作需要申报项目、提出招聘岗位需求，国家、省、市部门都会依托现有的资源给您提供候选人，或者代为发布信息。
2、参加外籍人才招聘会。
国际外国专家局信息中心，一般在4月份分别在上海、和北京举办两场次外籍人员招聘会，参会人员，都是持外国护照或中国绿卡人员；部分省、市外专局或有关部门，也会组织有关外籍招聘会，或者是组织有关企业到国外有针对性的开展招聘活动。
3、在国际性人才招聘网站发布信息。外籍招聘网、外籍人才网、美国在线招聘巨头Monster 。
4、参加学术研讨会、有关技术专项论坛等。
国际上每年都会举办各式各样的学术研讨会、技术论坛等活动，可以梳理、了解有关活动或会议详细情况，有选择的参加同本岗位密切相关的活动，这样就 有机会接触行业内的顶级专家、工程师等，一则可以直接接触到候选人，二则可以通过认识的专家介绍一些朋友给你。
5、联络外国在华的同学会、同乡会等，或者某国的专业协会、退休组织等。
可以主动联络外国在华的同学会、同乡会，主动寻找合适的候选人。同事也可以联系，候选人较多的国家的各有关专业协会、退休组织等。
6、同猎头公司合作。
在招聘费用允许或者招聘周期紧张的情况下，也可以选择部分猎头公司，寻求他们帮助，他们一般在国外都有自己的招聘渠道、合作企业等。

H. 留学生回国找工作的就业情况

现在留学生早已经不像以前了，现在留学生太多了，已经饱和了。待遇已经和国内毕业生差不多了。不过相比之下，如果只录取一人的情况，你是留学生，还是会有很大优势的。

I. 杭州、宁波人才招聘会

中国宁波人才市场提醒求职者，截止3月16日前，周六、周日招聘会在浙江工商职业技术学院举行

今日，节后宁波人才招聘会拉开了序幕，中国宁波人才市场节后首场招聘会在浙江工商职业技术学院举办，用人单位设摊260余个，提供1700余个，岗位需求4000余人，6000余求职者进场求职。考虑到节后会迎来求职高峰，今天的招聘会启用了工商学院体育馆、北餐厅两个招聘场馆，但是记者在现场看到，纷至沓来的求职者还是把每个场馆都挤得满满的。在此也提醒各位求职者，截止3月16日，周六、周日招聘会在浙江工商职业技术学院举行，大家直接到浙江工商职业技术学院求职。周三周四招聘会仍然在人才大厦举行。

求职者求职心切，用人单位需求极大但用工谨慎

节后是人才跳槽比较集中的时段，在招聘现场，记者也碰到了不少这样的求职者，他们希望在新的一年尽早为自己找到一份新的工作。特别是还节前没有已经离职的求职者，对招聘会的期盼更高。

用人单位队人才的需求量极大，宁波萌恒工贸有限公司推出人力资源总监、上市专员、驻海外业务员、法语业务员等25个岗位，宁波东力传动设备股份有限公司推出了审计部长、理化试验员等27个岗位，宁波嘉乐企业推出投资公司投资项目经理染整公司业务副总等30个岗位。记者在现场看到不少用人单位的需求量都极大。在现场招聘的银亿集团此次推出了数十个总裁、副总裁等中高级职位，人力资源部负责人朱女士告诉记者，他们招聘的人才还不仅仅局限于这些，只要合适就招用，为企业多储备一些人才。“由于《劳动合同法》的实施，单位的用工成本增加，用工更加谨慎，希望称节后高峰期多参加机场招聘会，多招人才以挑选到更合适的人选。”首场招聘会上设摊4个的欧琳集团招聘人员告诉记者，“今天是首场招聘会，求职者的求职意向极为迫切，我们希望求职者更加理性地对待求职，针对性找时候自己的岗位。”

求职者求职独立性有待增强

记者在现场看到，熙熙攘攘的人群中，有几个家长来回穿梭，帮孩子排队或寻找感兴趣的岗位。在欧琳集团的招聘摊位前，一名家长正一起帮孩子回答用人单位工作人员的提问。而在复印处，更有几个家长在排队帮孩子代劳。“女儿还不大懂事，找工作这种大事，还需要我们大人帮她参考参考。”一名大学生的爸爸笑着说。

“大学生来应聘，本身就是一个参加社会实践的机会，如果连这样一个机会，也让大人来代劳，这样的学生我们就要考虑考虑了。”一家企业的人力资源部负责人说。

针对这一问题，记者也采访了中国宁波人才市场负责人钱义林主任，“找工作是学生踏上社会的第一步，如果找工作都不能自己找，用人单位怎么能相信这样的人能在工作岗位上独立工作，为单位作出贡献呢？当然家长也要反思自己，有些孩子也不愿意家长陪同的，现场就有家长陪着孩子求职，找不到孩子的。”

求职者重视发展机会，骑驴找马

记者了解到，现场的很多求职者都是从外地赶来参加招聘会的。很多有一定工作经验的求职者已经有了工作，但是希望趁着年后用人单位招聘高峰期机会多，寻找更有发展前景的工作机会。不少已经签约的毕业生也在寻找更合适的工作机会。

“我是台州人，已经工作两年了，想趁着年后找到更有发展前景的机会。”求职者王小姐告诉记者。

人才市场提醒求职者抓紧节后求职好时期

“我们年前就制定了详尽的节后招聘计划，节后20场招聘会我们基本上都参加了，相信节后高峰期间会招到合适的人才。”美洲豹曲轴的招聘人员告诉记者。记者了解到，有一定规模的单位基本上在年前就制定了招聘计划，趁节后高峰期招聘人才。“节后首月我们推出20场招聘会，每周提供900个摊位。还有3月1日、3月15日的‘才富.宁波’中高级人才招聘会。相信很多用人单位都可以在春节后招聘到满意的人才。在此也提醒求职者，用人单位提供的岗位是有限的，求职者要趁着节后高峰期找工作，等到用人单位招满之后求职者机会就少了。”钱义林主任告诉记者。

记者从中国宁波人才市场了解到，明天在浙江工商职业技术学院举办的招聘会已经有246家单位报名提供1000余岗位，在人才大厦举办的2月20日、2月21日招聘会已经报满，分别有157、156家单位报名，提供岗位1011个、828个。在此也提醒广大有招聘需求的用人单位要提早预定摊位。宁波人才网（www.nbrc.com.cn）日前首页点击量已经超过八万，并在持续增长中。