涪陵招聘医生信息

『壹』 重庆涪陵.李渡.马鞍.的女士招聘信息

到马鞍去看 哪里很多 楼主最好不去哪里很乱 工资就很低
如果从重庆去就在马鞍下收费站版下，可以权问下售票员。如果在涪陵就在公交车去 便宜的很。

待遇就算了 反正不高。管理的工资都没有2000。我是08年再哪里 就这点工资。

『贰』 在哪里可以招聘医生

1、可以在招聘网发布招聘信息，而且流通渠道也最广。
2、在当地人才市场，参加他们的招聘会。
3、直接去医学院进行校园招聘。

『叁』 涪陵博爱医院到底是怎么回事天天在中国医疗人才网上发布招聘信息，但打电话都说招满，骗子医院

重庆市涪陵区人力资源和社会保障局文件

涪人社发〔2012〕74号

重庆市涪陵区人力资源和社会保障局
关于博爱医院医保违规问题的通报

各定点医疗机构、定点零售药店：
2012年5月初，接群众来访举报，博爱医院在病人住院医治等服务行为中有严重违规的行为。经调查核实，该院主要存在着虚增药品数量和检查项目并多收费，且内部管理混乱，导致住院病历记录内容不真实、填写的医保证报账记录与医保网络中报账等信息不符；其已严重违反了《重庆市医疗保险服务就医监督管理暂行办法》（渝人社发〔2012〕23号）和《重庆市涪陵区医疗保险定点医疗机构管理暂行办法》（涪府发〔2010〕42号）相关规定。
此次博爱医院的违规行为，在全区范围内造成了极其负面的影响，也暴露出了该院在日常管理工作中存在的薄弱环节和问题。为深刻汲取此次事件教训，本局决定给予博爱医院行政与经济处罚，予以全区“两定机构”范围内通报批评，责令其限期整改，促使其转变服务态度，提高服务质量。
希望全区各定点医疗机构、定点零售药店引以为戒，举一反三，进一步加强内部日常管理，加强医保政策学习，熟悉医保管理流程，牢固树立责任意识、服务意识。要加强与病人及家属沟通，高度重视并及时调查处置病人诉求，杜绝类似情况再次发生，力争实现医保管理零投诉工作目标，切实为病人提供优质医保服务，推动我区医保工作健康、有序发展。请各单位针对博爱医院暴露出的问题开展一次自查活动，并于7月31日前形成书面报告后径送本局，同时抄送区医保中心。
特此通报。

附件：重庆市涪陵区人力资源和社会保障局《关于博爱医院医保违规处理的通知》

二○一二年七月十八日

附件：
关于博爱医院医保违规处理的通知

重庆市涪陵区人力资源和社会保障局
（二○一二年七月十八日）

博爱医院：
2012年5月初，接群众来访举报，经本局调查核实，你院在病人住院报账等服务行为中存在违规行为。依据《重庆市医疗保险服务就医监督管理暂行办法》（渝人社发〔2012〕23号）和《重庆市涪陵区医疗保险定点医疗机构管理暂行办法》(涪府发〔2010〕42号)相关规定，现就你院的违规行为的处理决定通知如下：
一、违规事实
（一）虚增药品数量并多收费。一是病人陈某，2012年4月26日入院，5月5日上午出院，出院当天你院向病人多计收了3天治疗量的药品及治疗费用。二是病人文某，5月1日入院，5月5日出院，住院期间使用疏血通注射液、头孢哌酮舒巴坦钠、巴曲酶等药物的剂量与其他病人使用剂量相同，但该病人收费清单中的收费剂量却比其他病人的收费剂量多。
（二）虚增检查项目并多收费。一是陈某入院之初你们按照每天监测20小时收费，但其病情好转后反而却按照每天监测24小时收费，每天监测24小时情况不实。二是病人文某住院期间并没做动态血压监测和心电监测，你院却收取了两天动态血压监测及心电监测的费用。
（三）内部管理混乱。一是住院病历记录内容不真实。病人文某的住院病历上记载入院时间为5月5日，出院时间为5月1日，前后矛盾；病人喻某的住院病历中，体温登记表记载其于3月25日上午9:00出院，而病程记录却显示系3月26日上午9:00出院，其护理记录中的出院时间明显系由25日改为26日，出院时间不一致。二是你院填写的医保证报账记录与医保网络中报账信息不符。病人喻某在住院医药总费用为2000余元，其共计交费700余元，但医保证上登记的报账记录却为700元，医保报销666.28元；而医保网络显示，其住院总费用为700元，医保报销479.02元，个人承担220.98元，三者的报账信息不一致。
二、处理决定
根据上述事实，你院在陈某、文某、喻某三人住院等服务中存在违规行为，其中：陈某和文某两人涉及虚增药品及检查项目数量多收费、多报账，违规情节较重；喻某不涉及多收费、多报账，但医保管理较为混乱，属一般违规违纪。根据渝人社发〔2012〕23号和涪府发〔2010〕42号相关规定，决定对你院作出如下处理：
（一）诫勉谈话
由本局分管领导及医保中心相关人员共同约谈你院主要负责人、业务分管院长、医保办负责人，向其通报本次违规事件调查结果、结论以及处理决定、整改要求。
（二）经济处罚
1．追缴已拨付给你院的陈某等三人住院报账资金9299.80元（其中：陈某6371.09元，文某2449.69元，喻某479.02元），由区医保中心从你院其他应拨款中抵扣。
2．扣取你院违约金117451.31元（在病人陈某、文某住院服务中，违规报账，情节较重，系按你院2012年5月份住院报账总金额292430.73元为基数，每人次20%标准扣取；病人喻某住院服务中，违规报账属一般违规违纪，系按其报账金额等额标准扣取违约金），务必在三个工作日内将其缴存到区医保中心。
3．退还上述病人因你院虚增药品数量等导致多承担的医药费用841.59元（其中：陈某536.79元，文某304.80元）。
（三）本局将对你院此次违规行为在全区“两定机构”范围内进行通报批评，并将其纳入年终服务协议考评。
（四）限期整改。一是责令你院加强医保管理及经办人员的政策业务学习（本局可安排熟悉政策的同志到你院宣讲）；二是责令你院从7月19日起限期整改1个月，完善院内医保管理制度，强化医保管理及经办人员责任，建立违规责任追究制度等，并改进工作流程，转变服务态度，提高服务质量。整改期满后，由你院提出书面复查申请，本局组织相关人员进行复查后，视其整改态度及取得的效果，再确定是否继续整改并暂停医保网络或取消医保定点资格。
特此通知。

主题词：医疗保险 违规 处理 通报
重庆市涪陵区人力资源和社会保障局办公室 2012年7月18日印
（共印6份

『肆』 涪陵区定向择优招聘乡镇卫生院工作人员考试成绩大家秀一下啊 我考了63分 能过吗

放心，这次只是个形式而已

『伍』 急！！！我们医院在中国医疗人才网上招聘医生怎么都招不到医生啊，有谁知道哪个网站效果好

其实一个人才网的招聘效果好不好，除了看名气和流量以及投的简历以外，最最重要的是服务，真实有效的服务，为什么这么说：
你想哦，现在如果你利用人才网上的简历你去查找，结果发现很多信息是不真实的，如果你打电话很多都已经有工作或是打不通的，所以说明简历不是重点，
那有些人没做过人才网，总觉得做名气大的人才网安全有效果，其实刚刚好是因为你这个想法，害了你，为什么这么说，对于大的人才网，他们人员和精力有限，他们所要服务的肯定是那些高级会员，付出很多资金做会员的医院，你想怎么可能把更多的精力放在你这个普通会员身上，而且普通会员就象牛毛一样多，怎么服务的到位，所以你做了，只能依赖上面的简历库，那就只有一个结果，就象上面说的招不到人是必然的。
那既然这样说，那医院的招聘怎么办，这里我想说，如果你医院经济允许，最好是大人才网和小人才网都各挑做一个，为什么要做大的，因为可以打广告，加流量，那为什么要做小的，因为小的会员不多，他们为了追求更多的客户，肯定会特别看重服务这块，所以相对反而能出效果。
根据上面说的，如果楼主医院要尽快招到人，又想有效果，那建议你参考下一些名气不是特别大，在中等位置的，服务特别好，包含的服务内容比较多的人才网来合作。
建议你可以参考象：好医疗人才网，海峡人才网，康强人才网，中国医届网等等

『陆』 哪有招聘医生的

有个中国医疗人才网，做网络招聘，猎头，专场招聘会都可以，我以前的医院就是在他那里招聘医生的，可以根据自己的岗位要求选择对比下。

『柒』 卫生招聘医生工作信息怎么写

工作内容：医务工作者

『捌』 重庆涪陵卫生系统事业单位招聘的人员属于公务员吗

属事业单位工作人员，事业编，不属于公务员。

『玖』 招聘医生的

一般企业招聘流复程：
1.用人单位的招聘流制程一般都包括发布通知和广告、宣讲会、接收简历、笔试、面试、签约等环节。
2.为了招募到合适的员工，用人单位要花费很多的人力和财力，在众多求职者中层层筛选，最后敲定人选，安排到合适的岗位上，可以说是"一个萝卜一个坑"。
3.建议你可以登录它们的官网看下或者是到各大招聘网站看看该公司是否发布了招聘信息，然后再看岗位是否匹配，有些单位你可以直接到公司前台询问或在官网看联系方式直接联系。
4.询问有礼貌，面试要诚恳，自信，祝你成功，加油。

『拾』 58同城的招聘医生和护士信息怎么发布

上网
登入58同城，你是公司的话注册个公司账号
然后和他们联系交费，就可以发布招聘了
如果想免费的，可以上酷方网，我就知道这个
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